吴律师(认证律师)
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1、欠薪协议书应当由用工单位和劳动者双方签字确认,并附有单位公章。
2、协议书内容应包括用工单位的名称、地址、用工单位的法定代表人、劳动者的姓名、性别、身份证号码、住址、原因及日期等。
3、协议书应明确用工单位欠发的劳动报酬金额、发放时间及单位承诺的赔偿措施等。
4、协议书还应明确由用工单位担保的欠薪赔偿金额及期限,并且还需要明确由用工单位负责解决欠薪问题的等。
5、协议书应根据劳动者的实际情况及约定情况,审慎拟定协议书内容,使之符合法律法规的规定,以确保协议书有效性。
有效的债权清偿协议书应该包括:
一、双方当事人基本信息:包括债务人和债权人的基本情况,如姓名、地址等;
二、债权债务的有关情况:包括债权的金额、利率、债务到期时间、违约责任等;
三、清偿方式:债权人同意清偿的方式,如一次性结清、分期支付等;
四、清偿时间及期限:明确清偿的时间及期限,分期支付的话,也要明确每期款项的支付时间等;
五、双方约定的其他条款:如清偿方式变更、逾期支付的处理等。
此外,为了确保债权清偿协议书的有效性,应当签订双方当事人签字盖章的债权清偿协议书,并按照当地法律规定办理相关手续,以便将债权清偿协议书在法律上获得有效的效力。
加速清偿条款:
1. 乙方如果未能按照约定期限履行还款义务,甲方有权要求乙方提前偿还全部未付款项。
2. 乙方提出提前偿还申请,甲方应在收到双方认可的提前偿还协议后,自行决定是否接受乙方的提前偿还申请。
3. 如果甲方接受乙方的提前偿还申请,乙方应支付相应的提前偿还手续费,具体金额由双方协商确定。
4. 提前偿还后,乙方应立即清偿全部未付款项,甲方应按规定时间将乙方的抵押物解除抵押。
5. 双方另行约定的,以及本合同未尽事宜,另行签订补充协议。
申诉人:____________身份证号码:____________现住:____________联系电话:____________
仲裁请求:
(1)请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资币____________元。
(2)请求依法裁决被申请人支付经济补偿金币__________________元。事实与理由:____________申请人于________年____月____日进入被申请人单位工作,担任岗位,月工资为____________元,双方签订了劳动合同期限为________年____月____日到________年____月____日。但入职后被申请人一直未给申请人缴纳社保,________年____月____日因为申请人不能接受被申请人再次拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。申请人认为,被申请人拖欠支付工资、没有为申请人购买社会保险等行为已经严重侵犯申请人的合法权益,现申请人特依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。此致市劳动人事争议仲裁委员会
申请人:__________
__________年____月____日
欠条
某某公司因 原因欠付某某(身份证号:)自年月日到年月日的工资 元。该工资包括基础工资 元,考核工资 元,各种补贴元,各类奖励元,代扣费元,实际欠付金额为元,将与年月日前一次性支付至某某指定账户中。逾期支付的,按日万分之一支付利息,直至全部清偿完毕止。
欠款人:
年月日
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