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职业技能评价合作协议怎么写才有效（连锁经营管理简历的职业技能怎样写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-09-20 16:11:06
  • 16
导读： 定义职业技能评价：指根据职业技能评价标准，通过测试题、访谈等方式所作出的职业技能水平分析。

职业技能评价合作协议怎么写才有效（连锁经营管理简历的职业技能怎样写才有效）

一、定义

1. 职业技能评价：指根据职业技能评价标准，通过测试题、访谈等方式所作出的职业技能水平分析。

2. 合作协议：指当受评者和评价机构之间就职业技能评价服务达成的共同意向，并由双方签署的关于职业技能评价的协议。

二、双方权利与义务

1. 受评者权利：

(1) 了解评价内容；

(2) 按照职业技能评价标准参加考试；

(3) 受到有效的职业技能评价服务；

(4) 随时要求终止该协议；

(5) 获得评估结果和报告。

2. 受评者义务：

(1) 根据评价机构要求参加评价；

(2) 按时交纳评价费用；

(3) 遵守评价机构的有关规定；

(4) 保证评价过程中的信息真实、准确及有效。

3. 评价机构权利：

(1) 对受评者的职业技能进行有效的评价；

(2) 要求受评者按时交纳评价费用；

(3) 随时要求终止该协议；

(4) 获得受评者提供的所有有关信息。

4. 评价机构义务：

(1) 按照职业技能评价标准进行评价；

(2) 提供专业、可靠的评价服务；

(3) 遵守相关法律法规；

(4) 保证评价过程中的信息真实、准确及有效；

(5) 及时向受评者提供评价结果及报告。

三、内容

1. 评价内容：本协议规定的评价内容包括但不限于受评者的职业技能及其他工作能力的测试。

2. 评价方式：根据受评者的不同情况，可采取不同的评价方式，如笔试、面试、访谈等。

3. 评价标准：评价标准应符合国家有关法律法规及职业技能评价标准的规定。

四、服务费

1. 费用：受评者应在签

协议合作培训学校职业技能必要条款：

1、熟悉连锁经营理念：熟悉连锁经营的优势和特点，并利用这些经营理念来实现组织目标。

2、灵活多变：要能够适应不同环境，能够快速掌握新信息，从而做出有效的管理决策。

3、组织管理能力：拥有良好的组织管理能力，能够有效地组织和管理团队，提高工作效率。

4、分析能力：具备较强的分析判断能力，能够结合经验，根据数据分析，做出正确的决策。

5、营销能力：具备市场营销的实践经验，能够有效地调动员工的积极性，推动组织的发展。

6、敬业精神：具有较强的敬业精神，能够有效地激励员工，提高团队凝聚力，实现组织的价值。

协议合作培训学校职业技能应涵盖如下条款：

技能培训承诺书应该包括以下几部分：

一、 双方的身份。清楚地说明双方的身份，如培训机构名称、受培训者姓名、身份证号码等。

二、 培训内容。技能培训承诺书应明确指出培训的内容，包括学习时间、学习地点、教学大纲和考核形式等。

三、 承诺的成效。培训机构承诺提供的培训可以使受培训者掌握一定的技能，并达到相应的目标。

四、 结业条件。规定受培训者必须在培训期限内按时完成培训，才能获得结业证书。

五、 法律责任。技能培训承诺书还应该明确有关法律责任，如双方的违约责任、赔偿责任和索赔责任等。

学校职业技能培训管理协议范本示例

甲方：___________

乙方：___________

为加强社会技能培训机构管理，切实提高劳动者的素质，促进社会力量办学的良性发展，经双方协商，应共同遵守以下协议：

(一)乙方自签订本协议之日起，至__年______月______日止，应培训人以上(其中包括初级证书人，中级证书人，高级证书人)。

(二)乙方在组织考试前应将试卷(两套：一份普通试卷，一份存软盘)及考试申请报甲方审定。考试时间、地点、考试人数与甲方联系，甲方适时派人前往监考。

(三)考试结束乙方改卷后送甲方备案，甲方抽检试卷，并按考试合格人数。

(四)在规定时间内，乙方不能完成以上培训量，甲方不予办理年审，并取消乙方的培训机构资格。

(五)甲乙双方应自觉遵守本协议的有关规定，未经协商，任何一方不得擅自修改，本协议一式两份，甲乙双方各存一份。

甲方：___________签名(盖章)

乙方：___________法人代表签名(盖章)

签定日期：_________

扩展：职业技能培训学校怎么开？

教育培训类公司可以开培训费。

1、可以直接由培训单位开具相关。

2、也可以由个人到当地(需要身份证、合同)。

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