导读：
中医门诊部聘用专家协议：协议双方。
中医门诊部聘用专家协议：
第一条 协议双方
甲方：（中医门诊部的全称）
乙方：（被聘用专家的全称）
第二条 聘用内容
甲方根据本协议，委托乙方在甲方中医门诊部从事（具体的聘用内容）的工作，乙方接受甲方的委托，同意按照甲方要求完成工作。
第三条 报酬及福利
1. 乙方在甲方中医门诊部从事上述工作期间，甲方每月支付乙方（具体金额）元的报酬。
2. 甲方将为乙方提供（具体的福利）。
第四条 劳动保护
1. 乙方期间的工作时间不得超过法定的规定，乙方的劳动权益得到甲方的充分尊重和保护。
2. 乙方期间的工作地点由甲方指定，乙方应按照甲方的要求完成工作。
第五条 协议的生效及终止
1. 本协议一经双方签字即生效，自乙方开始从事工作之日起计算。
2. 如遇特殊情况，双方协商一致可终止本协议。
3. 本协议终止后，乙方应在收到本协议终止通知后15日内离职。
第六条 其他
1. 双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商，协商不成的，应提交甲方所在地法院诉讼解决。
2. 协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
以上为中医门诊部聘用专家协议的有效模板，如有必要，可根据具体情况进行适当修改。
专家协议外聘聘用应包括下列内容：
聘请专家协议需要包含以下几个方面的内容：
一、双方当事人基本情况：协议签订双方的名称、地址、等信息；
二、委托的服务内容：包括专家聘请的服务内容、具体的工作要求、服务标准、服务时间、服务地点等；
三、报酬及发放条件：明确服务完成后，专家应按照协议金额及时间进行报酬发放；
四、承诺义务：甲方应尽快按照乙方与专家签订的服务协议及招标文件的要求支付报酬；乙方承诺按照甲方的要求提供质量可靠的服务，同时保证专家的聘请服务过程中不存在任何违反法律法规的行为；
五、争议解决：双方在协议执行过程中出现争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
以上就是聘请专家协议应该包含的内容，如果内容完善，协议才能够有效地执行，避免双方在协议执行过程中出现纠纷纠纷。
专家协议外聘聘用必要条款：
1. 合同标题：本合同是由双方共同签订的，合同标题应明确技术专家劳务的内容。
2. 双方当事人：首先，需要明确双方当事人的名称、地址、、责任权限等，以便在未来确定双方的义务和权利。
3. 合同内容：明确工厂聘请技术专家的时间、地点、服务内容、服务期限、付款表述等相关事宜。
4. 合同期限：明确双方合同的有效期限，以便技术专家劳务合同能够得到有效执行。
5. 违约责任：双方都需要明确自身的违约责任，以便在未来出现违约情况时，可以对双方的违约责任进行一定的追究。
6. 签字：最后，双方当事人需要在合同书上签字，以此确认双方都同意本合同的内容。
外聘专家聘用协议范本示例
甲方：_______
乙方：_______
身份证号码：_______
因工作需要，甲方聘用(乙方)为甲方技术顾问。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：
一、协议期限
1、本协议有期限自________月________日起至________年________月止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。
二、工作要求
1、甲方聘用乙方工作内容具体为：_______!!(工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理安排。)
2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方工厂、实验室、办公室、科研基地及其他。
3、乙方应按岗位职责和规范要求，负责提供相关的技术图纸并指导生产，完成与其技术职称相一致的工作任务。
4、未经甲方事先书面授权，乙方在任职期间或离职后都不得直接
或间接地将下列内容泄露给任何第三方：
(1)有关甲方的专利产品技术相关信息；
(2)有关甲方产品及服务的信息、操作方法性能，包括它们的运作、制造过程、使用方法、贸易机密或有关数据等；
(3)乙方任职期间已完成的或正在制作的产品、技术成果等，甲方拥有所有权，乙方应负有严守机密和保护作品完好性的义务，同时不得以任何借口和任何方式将其从甲方经营地携带或发送出去；
(4)甲方所有的业务、交易、有关事件、顾客信息、营销渠道和其他活动等，以上这些会在乙方任职期间发生的有关机密。
(5)凡涉及与工作合同以及工资的一切有关事项，均属机密，乙方不得泄露给任何第三方，法律、法规另有规定的除外；
(6)乙方离职时，乙方须提交公司的全部文件，有关公司的业务、交易、事务、有关事件、顾客市场和其他有关文件、资料等。任何文件的所有权均属甲方，离职时，甲、乙双方将对乙方所管辖、使用物品、工具进行盘点，如出现不合理损坏及遗失，乙方须按采购原价赔偿甲方。
5、乙方在协议期内遵守甲方的规章制度。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和其他劳动保护条件。
3、乙方对自身安全、健康负有谨慎注意义务，必须严格遵守公司各项安全生产制度。
四、工作报酬待遇
1、聘用期间甲方支付乙方薪酬形式：以完成甲方要求的特定工作任务为前提，根据乙方所完成的实际销售额度按一定比例业务提成，甲方抽取销售额提成作为乙方薪酬。
五、发生下列情形之一，本协议终止
1、本协议期满的。
2、双方就解除本协议协商一致的。
3、严重违反本协议约定或者甲方规章制度的。
4、国家法律、法规规定的其他情形。
5、乙方因健康原因不能履行工作的。
六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知另一方。
七、乙方如有违反本合同内容的行为，甲方有权向乙方追究由此造成的一切损失。甲方如有违反本合约内容的行为，乙方可向有关部门起诉。
八、其他补充条款：
八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。
甲方：_______(盖章)乙方签字：_______
法定代表人(人)：_______
签订日期：_________
扩展：外聘专家如何支付薪酬？
正规做法：应该作为管理费用-劳务费，并代扣代缴个人所得税20%，（策划一下，可以把他的住宿吃饭等费用报销掉，不进劳务费）还要根据当地部门政策交营业税等。这个在所得税汇算清交是可以全部扣除的。
你可以根据税负情况，选择，做工资也不是不可以，因为没人会去查有没有劳动合同
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