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解除雇佣关系书怎么写才有效(解除雇佣关系书怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-06-05 04:41:42
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导读: 解除雇佣关系书应该包括以下内容:双方当事人的姓名及联系方式。

解除雇佣关系书怎么写才有效(解除雇佣关系书怎么写才有效)

解除雇佣关系书应该包括以下内容:

一、双方当事人的姓名及。

二、雇用关系的建立时间和终止时间,有效期限及解除原因。

三、劳动者已经履行完毕的所有义务,并清楚地说明劳动者欠缺的义务,如果有的话。

四、劳动者应领取工资、奖金、补贴、福利及其他待遇等经济补偿。

五、劳动者可以使用企业提供的设施及物品,并且企业不再对这些物品追究责任。

六、企业和劳动者都应该保证自己的合法权益,并且将不再就此事索赔。

七、解除雇佣关系后,劳动者不得以任何理由或形式披露企业的商业秘密。

八、双方应当在本书签字之日起十五日内将本书送达双方当事人,以起到法律约束的作用。

九、如果有任何纠纷出现,双方当事人应友好协商,若协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

十、本书一经双方当事人签字,即视为生效,双方当事人均应严格遵守本书约定的条款。

关系协议书解除雇佣应涵盖如下条款:

1、标题:解除雇佣关系通知书

2、内容要点:

(1)确认双方解除雇佣关系的时间;

(2)清算双方发生的劳动关系;

(3)说明双方在此次解除雇佣关系中的权利和义务;

(4)本通知书的解释权归甲方所有。

3、签字:甲方(劳动者):____________ 乙方(雇主):____________

关系协议书解除雇佣应包括下列内容:

解除雇佣关系书应该包括以下内容:

一、双方当事人的姓名及。

二、雇用关系的建立时间和终止时间,有效期限及解除原因。

三、劳动者已经履行完毕的所有义务,并清楚地说明劳动者欠缺的义务,如果有的话。

四、劳动者应领取工资、奖金、补贴、福利及其他待遇等经济补偿。

五、劳动者可以使用企业提供的设施及物品,并且企业不再对这些物品追究责任。

六、企业和劳动者都应该保证自己的合法权益,并且将不再就此事索赔。

七、解除雇佣关系后,劳动者不得以任何理由或形式披露企业的商业秘密。

八、双方应当在本书签字之日起十五日内将本书送达双方当事人,以起到法律约束的作用。

九、如果有任何纠纷出现,双方当事人应友好协商,若协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

十、本书一经双方当事人签字,即视为生效,双方当事人均应严格遵守本书约定的条款。

解除雇佣关系协议书范本示例

甲方:________________

名称:________________有限公司

法定代表人:________________

乙方:________________

姓名:________________

身份证号码:________________

甲、乙双方根据《中华共和国》和有关法律、法规规定,经双方协商一致,订立本协议,双方共同遵守。

一、乙方要求解除与广州市________________有限公司的雇佣关系,解除雇佣合同的日期为:________年________月________日

二、甲方已向乙方支付全部的雇佣费用,乙方不得再追究甲方任何赔偿。

三、双方承诺,除本协议约定外,双方无任何合同争议及纠纷,并特此声明,不再就有关雇佣关系的权利义务事项向对方主张任何权利(包括但不限于甲方向乙方追偿违约金,乙方向甲方追偿赔偿金)。

四、双方需要约定的其他事项。

五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签名盖章之日起产生法律效力。

甲方:________________有限公司

法定代表人:________________

乙方:________________

身份证号码:________________

日期:________年________月________日

扩展:解除关系协议书怎么写?

父女关系法律上的血缘关系,是不可以解除的,此类协议无效。但是具有收养关系的父女可以解除,如果收养在门做过登记,还要办理解除收养关系登记。

 
 
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