导读：
高校就业违约条款高校就业违约条款定义(就业违约：本协议签订后，双方均有义务履行其中约定的义务，但因学生在就业过程中出现未能实现就业目标，导致双方不能履行约定义务，此时学生应当承担违约责任。
高校就业违约条款
一、定义
(1)就业违约：本协议签订后，双方均有义务履行其中约定的义务，但因学生在就业过程中出现未能实现就业目标，导致双方不能履行约定义务，此时学生应当承担违约责任。
二、违约责任
(1) 学生未能在约定的时间内就业的，将承担违约责任，需要向学校支付违约金。
(2) 根据学生就业情况，学校有权要求学生支付不同数额的违约金。
(3) 违约金的支付时间由学校和学生双方协商确定。
(4) 如果学生未能带来就业，学校有权要求学生退还学费，并支付违约金。
三、其他
(1) 本协议自签订之日起生效，并具有法律约束力，直到学生完成就业为止。
(2) 如果本协议中的任何条款被视为无效或者无法执行，则此条款将被排除，而其他条款仍然有效。
(3) 如果双方就本协议有任何争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有关机构提出诉讼。
合同就业普通高校毕业生灵活应包括下列内容：
毕业生就业补充条款：
1. 毕业生应在校期间按照当地就业政策及时申报就业并办理就业手续。
2. 毕业生应主动报名参加就业活动，包括但不限于就业指导、宣讲会、实习、实践、考试等。
3. 毕业生应遵守就业市场的竞争法则，努力提升个人能力，择优选择就业岗位。
4. 毕业生应尽量确保本人工作地点在学校所在地或指定的就业城市，如有特殊情况，应提前告知学校并征得学校同意。
5. 如果毕业生未能在规定时限内完成就业，学校将根据实际情况提供相应的就业指导和帮助，但毕业生应尽量减少就业延期的可能性，并自负相应的责任。
6. 毕业生应随时接受学校的就业指导，并依据学校的要求填写就业报告和就业报到表，及时准确提交就业信息等。
合同就业普通高校毕业生灵活应包括的内容：
50岁灵活就业合同应该包括以下几个要点：
一、双方的身份：明确雇主和雇员的身份，社会保险号，身份证号等。
二、合同期限：明确合同的起止时间，如果是无固定期限合同，则应在合同中注明续签条款，以便双方协商解决。
三、工作内容：明确雇主对雇员的工作要求，如工作时间、工作地点、职责范围、工作内容等。
四、工资标准：明确雇主支付的工资标准，包括最低工资、加班费、奖金等。
五、福利待遇：明确雇主提供的福利待遇，如带薪年假、带薪病假、补充医疗保险等。
六、违约责任：明确双方的违约责任，以及因违约而造成的损失赔偿等。
七、有效性：明确合同的有效性，如需要双方签字见证、需要办理相关手续等。
毕业生灵活就业协议范本示例
一、甲方
用人单位：_________________________
法人代表：____________
单位性质：_________(1.党政2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.其它)
注册地址：__________省(自治区、直辖市)___________市(州)___________县(区)
人事部门联系人：__________联系电话：_____________________邮编：_____________
单位详细地址：____________________________________________
二、乙方
毕业生姓名：______________性别：______面貌：_____________身份证号：_____________________
毕业学校：__________________________专业：_____________________学历：___________学制：__________
联系电话：___________________________手机：_____________邮编：__________
家庭通讯地址：___________________________________________电话：__________________
经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。
一、本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于____年。自_____年____月_____日生效，于____年_____月_____日终止。
二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。
三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。
四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。
五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。
六、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员，甲方应允许终止合同。
七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。
甲方(签字盖章)：____________乙方(签字)：_______________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
扩展：高校毕业生网上如何撤销就业协议？
毕业生与签约单位签订电子协议后，必须回传协议书方可申请撤销解约。
（1）回传纸质就业协议
打开“本省大学生就业创业”微信小程序，点击“电子就业协议”模块，进入“填写就业协议”流程，在最后一步“上传纸质就业协议”中上传，经学院、学校审核后，即完成流程并可进入解约申请流程。（回传协议书方法详见《申请电子就业协议书操作指引》第二点的第9小点）
（2）在“电子就业协议”模块中，选择“就业协议解约”。进入申请界面，在“附件”项中上传《解约函》，并填写解约说明，必须说明“已履行违约责任，与原签约单位协商并达成一致，双方同意解除就业协议”。
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