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离职协议怎么写（离职证明领导不给签字有效吗怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-11-25 04:57:30
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导读：离职方式甲方（公司名称）。

一、离职方式

甲方（公司名称）：

乙方（姓名）：

1. 甲方和乙方一致同意，乙方从甲方解除劳动合同并于（离职日期）正式离职。

2. 乙方的离职，不会对甲方的正常生产经营活动造成影响；

3. 乙方在甲方服务期间，完成了各项工作任务，且没有违反甲方的任何规章制度，无欠款；

4. 乙方将按正常流程办理离职手续，保证在离职前所涉及的事项均已处理妥善，并且不得擅自处理甲方财务账户，财务文件，工作文件等;

5. 在离职之前，乙方需要将所有甲方财物和文件（如：财务账户，财务文件，工作文件等）归还给甲方；

6. 乙方离职后，不得以任何形式与甲方的客户发生贸易往来；

7. 乙方离职后不得披露甲方的商业机密。

二、结算金额

1. 甲方同意给予乙方（结算金额）作为乙方在甲方服务期间的补偿金；

2. 结算金额以甲方到乙方账户的形式发放；

3. 乙方有义务在账户中留存甲方结算的金额，直至甲方全部款项结清。

三、法律效力

1. 本协议经乙方签字确认或者盖章后即生效，双方均对本协议具有约束力；

2. 如果本协议的任何条款被认定为无效或者无法实施，其余条款仍然有效；

3. 本协议一经签订，双方均不得擅自修改，必须双方签字盖章方可生效；

4. 本协议一经双方签字或者盖章，即视为双方对本协议全部条款充分理解并同意执行；

5. 本协议在双方签字或者盖章之日起生效，有效期为（有效期）。

甲方（公司盖章

批准离职签证明应包括的内容：

离职证明是用于证明某一个人已经离职的一份文件，一般包括离职日期、职位、工作年限和原因等信息。如果领导不给签字，则离职证明是无效的。

此时，可以考虑准备好离职证明的文本，然后在文本上自行签字，并在文本的末尾加上“本人确认真实”。这样准备的离职证明也可以作为有效的文件使用。

批准离职签证明注意事项：

离职证明不签字是没有效力的，因为它是用于证明被证明人的职业状态，是由上级领导或其他权威机构出具的，而离职证明书未经签字就无法表明被证明人的职业状态，也就毫无意义。

离职证明的正式格式一般应包括：被证明人的姓名、性别、出生日期、职位、入职时间、离职时间等内容，最后由上级领导或其他权威机构签字盖章，以示真实有效。

离职证明范本示例

离职证明

姓名：XXX，性别：男，身份证号码:XXXXXXX32 ，于2018年1月2日与我司签订劳动合同，期间被派遣至XXXXX有限公司，担任XXX 职务。该员工于2018年4月因个人原因提出离职，经公司慎重考虑准予离职，在此工作期间无不良表现，XXX于2018年4月20日正式离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。以下无正文。

（公司盖章）

2018年4月20日

扩展：离职申请要写望领导批准吗？

那要看你的离职是深思熟虑后的决定还是打算借辞职让公司给自己加薪升职等目的，前者，加上望领导批准这几个字可视为职场礼貌了，客气一下，难道领导不批准你就不打算走了？后者加上往领导批准就好比手里拿着利刃嘴上恳求领导给自己加薪提职等（目的可能不尽相同，这里只是比喻），所以后者公司和领导一般比较反感，毕竟这和威胁没什么不同，领导也会权衡是批还是不批。个人拙见，不喜勿喷！