导读：
环卫工人合同书的内容应包括：甲方和乙方的标明：甲方为当事双方订立合同的一方，乙方为受雇于甲方从事环卫工作的一方。
一、环卫工人合同书的内容应包括：
1.甲方和乙方的标明：甲方为当事双方订立合同的一方，乙方为受雇于甲方从事环卫工作的一方。
2.工作内容：清扫街道、公园、垃圾桶的清理、垃圾清运、内部清洁等环卫工作。
3.工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作5天，每月按照国家规定的休息时间调整，由甲方指派乙方的具体的工作时间。
4.：根据乙方的工作实际情况，由甲方按照国家有关规定支付乙方工资，并建立劳动报酬制度，按月结算工资。
5.保险福利：乙方参加国家规定的社会保险，由甲方支付乙方的五险一金。
6.其他条款：双方可以根据实际情况商议其他条款，并在此合同上签署。
二、签字栏：
双方确认以上内容，特签订此合同，现双方已于（日期）共同签署此合同，自此合同生效之日起约束双方关系。
甲方：
乙方：
承诺书环卫工的注意事项：
一、环卫工停职协议应包括以下几项：
1、甲方（乙方）同意暂时停止承担本单位的工作。
2、乙方签署本协议，具备有效停职的条件。
3、乙方可在停职期间享受停职报酬。
4、停职期间，乙方需对工作绩效进行评估。
5、乙方不得擅自参与其他工作或从事其他行为，违反上述约定的，甲方有权终止本协议，并追究法律责任。
6、甲方有权撤销本协议，而不必给予任何理由或通知乙方，乙方同意此约定。
7、本协议自双方签字之日起生效。
8、本协议一经双方签字，即表示双方均具有法律约束力。
9、本协议期满后，双方可另行签订新协议。
二、本协议有效性要求：
1、本协议需由甲乙双方共同签字。
2、乙方必须向甲方提供有效证明，以证明本人是乙方，并具有签订本协议的权利。
3、本协议应在双方共同认可的法律文件上签字，使其具有法律约束力。
4、本协议应在双方签字之日起立即生效。
承诺书环卫工应涵盖如下条款：
一、环卫工停职协议书的内容
1.甲方：环卫工；
2.乙方：单位；
3.双方达成协议，同意甲方暂时停职，由乙方支付工资；
4.停职期限：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；
5.甲方停职期间享受全额工资，但不得参加乙方组织的任何活动；
6.请假期满后，甲方应立即返回参加原岗位工作；
7.本协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份；
8.本协议以乙方通知公告或以甲方签字为准。
二、签订环卫工停职协议书的流程
1.甲方与乙方双方谈判，确定停职期限、工资支付方式等具体内容；
2.双方拟定好协议书，甲方签字；
3.乙方签字确认；
4.乙方正式通知甲方停职；
5.双方停职协议书生效。
环卫工劳务雇用合同范本示例
甲方：_______
主要负责人：_______
乙方：_______
性别：_______
户籍所在地：_______
现居住地：_______
根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳务合同，双方应当依法遵守劳动合同所列条款。
一、合同期限
合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_______________劳务工作，担任_____________职务。工作地点位于：____________________________________!!
2、工作内容：清扫保洁范围为街道安排的路段、区域环境卫生，完成街道安排的其他工作。
三、工作要求
1、街道环卫工人、保洁员必须严格遵守工作纪律，严格按照街道要求准时上下班，严禁顶岗、代岗、替岗、脱岗，严禁在工作期间无故旷工，否则，发现第一次顶岗、代岗、替岗、脱岗、无故旷工扣除当日工资，发现第二次，当矿工半月处理，扣除半月工资，情节严重给予辞退。
2、保洁制度实行“每天至少1次普扫，全天保洁”制度，工作时间为：________________________________________________!!
3、穿着街道统一发放的环卫工作服和工作帽。
4、工人、保洁员如有生病等特殊情况，在工作时间需要请假，其中试用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日请假者，必须提前并以书面形式上报街道或社区，经街道或社区同意方可请假，需请假_____天由社区批准，请假_____天以上由办事处批准。
5、环卫工人、保洁员无故旷工____天，视为自动辞职，街道将不再雇用，按照合同予以(终止劳务关系)辞退。
四、工资薪酬
环卫工人、保洁员每月劳务补贴为______元/人。
五、保险
双方按国家和当地(部门)有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续(其中，乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴)。
六、劳务保护、劳务条件和职业危害防护
甲方为乙方提供必要的劳务条件，建立健全工作流程，制定工作规范、工作范围和劳务安全卫生等制度。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全教育。乙方应遵守劳务安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范等;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。甲方根据工作需要，依法制定规章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若违反规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
七、纠纷解决方式
若发生劳动争议，乙方可首先向______________劳动争议调解委员会申请调解;解不成的，可及时向______________劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
八、其他约定事项
1、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地(部门)有关规定执行。甲方支付给乙方的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
2、双方已熟知本合同内容，经双方签字盖章后生效;合同一式____份，双方各执____份，具同等法律效力。
3、本合同未尽事宜，由双方协商解决;同内容与国家、当地有关规定相悖的，从其规定。
甲方：_______(签章)
联系电话：_______
签约日期：______年______月______日
乙方：_______(签章)
联系电话：_______
签约日期：______年______月______日
扩展：合同制环卫工人的待遇？
具体由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同中予以明确。法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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