沈律师(认证律师)
合同666特邀用户:沈律师,总共发布文章299篇。
非应届生签署三方协议是有效的。根据《中华共和国合同法》第十条:“任何具有完全民事行为能力的人都有权缔结合同”,非应届生自然具备签订合同的权利,因此签署三方协议也是有效的。
此外,在签订三方协议时,必须遵循《中华共和国合同法》的相关规定,即双方必须有真实意思表示,并且该协议要求必须明确、符合法律规定,才能获得有效性,从而保证合同的有效性。
1、定义:本补充条款是指为了补充应届生三方协议而制定的补充条款。
2、用人单位的权利义务:用人单位有义务保障应届生的正常就业权利,履行正当就业义务;用人单位需要有责任感,在就业环境中为应届生提供安全和舒适的工作环境;用人单位需要遵守就业法律及相关条例,不得以任何形式违反或者忽略就业法律,否则将承担相应的法律责任。
3、应届生的权利义务:应届生有义务尽快完成安排的工作内容,积极主动学习新技能,并遵守用人单位的规章制度;应届生需要尊重用人单位的知识产权,不得冒用或者盗用他人的知识产权;应届生有权利享受国家规定的社会福利,如医保、住房和教育等。
4、就业信息披露:用人单位应当在招聘应届生时,及时向就业服务机构披露应届生的就业信息,保证就业信息的准确性和及时性。
5、违约责任:如果用人单位或者应届生违反本协议规定的,将承担相应的违约责任。
一、定义
1. 应届毕业生:指在入职日期前不满一年的未取得高等学历的应聘者。
2. 三方违约条款:指由甲方、乙方和丙方签订的协议,如果在协议期限内,任何一方未能履行义务或者违反协议约定,则另外两方有权要求该方承担违约责任。
二、内容
1. 甲方有义务向乙方提供满足职位要求的应届毕业生,乙方有权拒绝任何不符合要求的申请者。
2. 乙方有义务在甲方提供的应届毕业生中选择合适的人员,并在经过双方协商后,与应聘者签订正式的劳动合同。
3. 丙方有义务根据甲乙双方之间的约定,在符合法律法规的前提下,按时向应届毕业生支付薪资及其他福利待遇。
4. 如果任何一方未能按照协议约定履行义务,或者违反协议约定,则另外两方有权要求违约方承担违约责任,包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。
5. 如果因不可抗力情况导致任何一方无法履行协议约定,则另外两方不得要求其承担违约责任。
6. 如果发生任何争议,甲、乙、丙三方可以通过友好协商解决,如果协商不成,可向法院提起诉讼。
甲方:_________________________
乙方:_________________________(学生)
双方经协商,就以下问题达成协议。
一、甲方的权利与义务
1.乙方修业期间,甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作,维护学生身心健康,促进学生德、智、体全面发展,使其成为社会需要的有用人才。
2.根据学院教学计划的安排,科学地对学生实施考核、技能鉴定,实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现
3.按期向乙方收取学费、住宿费;代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用(据实结算、多退少补)。
4.按照省教育厅有关就业政策,认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置,维护乙方在劳动就业方面的合法权益。
5.因甲方过错不能按时推荐乙方就业,甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。(期限_________年)
6.为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业,甲方规定:_______
(1)对全部成绩合格获得毕业证书,职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业;
(2)对因部分成绩不合格,未按时获得毕业证书,将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇
(3)对思想品德差,因而受到纪律处分的,并在毕业前尚未撤销处分的学生,不安排就业。
(4)对未交清所规定费用的学生,必须待交清费用后(在学校规定的时间内)再准予毕业,之后安排就业。
1.乙方在修业期间必须遵纪守法,服从学校管理,努力学习、认真实习,力争取得毕业证书。
2.按照规定,按期向学校缴纳应缴费用。
3.乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。
4. 乙方上岗就业试用期间,应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回,甲方视情况最多再给一次就业安排机会;乙方试用结束,经录用单位考核转正后,若因个人和个人辞职等原因被解雇,甲方不再负责安排就业;若因录用单位生产减员,甲方可再次负责安排就业(有效期 _________年,推荐次数为_________次)。
5.若甲方未能履行协议所规定的内容,乙方有向上级有关部门申诉的权利。
三、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
本协议自签字后生效,双方均须严格遵守。
甲方(盖章):_____________ 乙方(签字):_________
法定代表人(签字):_______ 家长(签字):_________
_________年______月______日 _________年____月____日
签订地点:_________________ 签订地点:_____________
能签双方协议的。
应届毕业生双方协议有效。
自然人之间依法签订的双方协议具有法律效力。双方协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一,因此,毕业生必须妥善保管。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
未经允许不得转载: 合同666 » 非应届生签署三方协议有效吗怎么写(应届生三方协议补充条款怎么写)