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雇主雇月嫂的条款怎么写(月嫂和雇主合同怎么写的有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-11-22 05:20:06
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导读: 雇用方提供雇主的姓名、地址及联系方式)被雇用方提供月嫂的姓名、身份证号、住址及联系方式)

雇主雇月嫂的条款怎么写(月嫂和雇主合同怎么写的有效)

1、雇用方:(提供雇主的姓名、地址及)

2、被雇用方:(提供月嫂的姓名、身份证号、住址及)

3、雇期:(规定雇用月嫂的时间段)

4、费用:(约定雇主支付给月嫂的费用,包括住宿费、伙食费、服务费等)

5、工作内容:(描述月嫂的工作内容,如照料孩子、做饭、清洁等)

6、保险:(约定雇主缴纳月嫂的社保和其他保险)

7、权利义务:(规定雇主及月嫂的权利义务)

8、违约责任:(规定双方违约后的责任)

9、其他:(约定其他事项)

协议书月嫂雇主必要条款:

一、合同主体

1. 合同双方:月嫂及其雇主;

2. 合同签订地:合同双方所在地;

二、服务内容

1. 月嫂的服务范围:主要包括孕期营养饮食服务、母乳喂养指导、生活护理及婴儿护理等。

2. 服务时间:月嫂工作时间由雇主提供,服务时间不得少于8小时/天,平均每周休息1天。

三、薪酬

1. 雇主向月嫂支付服务费用,标准为每月X元;

2. 服务费用可以按照雇主和月嫂双方协商确定。

四、法律责任

1. 如果月嫂未能按照本合同约定提供服务,雇主有权要求月嫂履行本合同或提起诉讼;

2. 如果月嫂未能按照本合同约定支付服务费用,雇主有权要求月嫂支付欠款或提起诉讼。

五、合同有效期

1. 合同有效期自签定之日起至服务结束之日止;

2. 合同期满后,双方均不再承担任何责任。

协议书月嫂雇主应具备这些方面:

1. 合同双方:月嫂一方和雇主一方;

2. 服务期限:月嫂提供服务的起始日期和结束日期;

3. 服务内容:月嫂应提供的服务类型及其他双方同意的服务内容;

4. 工作时间:月嫂的工作时间、休息或者休假时间;

5. 住宿:月嫂的住宿安排;

6. 工资:月嫂的工资标准及支付时间;

7. 社会保险:月嫂的社会保险支付情况;

8. 解除合同:当双方不能继续履行合同时,如何解除合同;

9. 违约责任:月嫂与雇主在履行合同期间发生违约情况时,应承担的责任;

10. 纠纷处理:月嫂与雇主在履行合同期间发生纠纷时,应采用什么方式解决;

11. 其他:月嫂与雇主双方可以约定其他事项。

月嫂协议书范本示例

甲方(用工方)姓名住址身份证号联系电话乙方(求职者)姓名住址身份证号联系电话为进一步明确甲乙双方的权利和义务,现就相关事宜,达成如下协议:

一、甲、乙双方须出示有效证件,签订书面协议,乙方才能为甲方服务。

二、服务期间,甲方应主动配合乙方的工作,尊重乙方的人格,不得以语言、行为等方式侮辱或伤害乙方。乙方应本着一切为母婴健康着想的原则主动承担份内工作,遵时,守信,尽职尽责,如因玩忽职守操作失误而导致意外人、物伤害,责任由乙方自负,本公司不承担任何连带责任。

三、甲乙双方签订服务时限为 年_____年_____月_____日 至201年_____年_____月_____日 止,(共28天),试用期一周内,甲乙任何一方如不满意,均可随时终止本协议,甲方以实际工作日结算工资付给乙方。

四、协议期内,甲乙双方如遇特殊情况不能继续履行协议,应提前一周告知对方。如单方违约提前终止协议,须以三日工资赔偿对方。协议期满,如需续约,须在本公司重新签订协议,否则所致后果与本公司无关。

五、甲方付乙方月工资为币(大写)元,每_____年_____月_____日 发放,不得无故克扣、拖欠。

六、本协议一式三份,甲方、乙方及本公司各执一份,自签字之日起生效。签订本协议时,甲乙双方须向本公司缴纳服务费和保证金,标准均 工资的10%。保证金在服务期满退回。如甲乙双方在已签订协议但未实行服务期间,单方毁约,保证金作为违约金不予退回,导致的一切后果均由违约方承担。

七、其它未尽事宜,甲乙双方当面协商解决。

甲方(签字)乙方(签字)

见证方(盖章)

___年_____年_____月_____日

扩展:月嫂和雇主的合同怎么写?

月嫂和雇主的合同 雇用(甲方):____________

身份证号码:______________

月嫂(乙方):____________

身份证号码:______________

由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,____________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:

一、甲乙双方约定事项

1.服务期限:

(1)______年______月______日起至______年______月______日止,共计______天。

(2)由于乙方工作性质特殊,需24小时对母婴进行护理,为乙方健康,甲方应安排乙方休息______天。

2.服务费用:

甲方向乙方支付服务费,支付的时间为服务期终止日:______年______月______日,

3.服务内容:

(1)产妇:

a.科学、合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;

b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

c.指导产妇进行与护理,防止下垂、松驰;指导产妇产后运动;

d.协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;

e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康;

f.随时对产妇的身体状况观察、记录。

(2)婴儿:

a.科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要;

b.安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;

c.为婴儿洗澡、、抚触,增加与bb的情感交流,促进婴儿健康发育,及时为婴儿更换衣物、尿布等;

d.做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;

e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大等)观察记录。

f.培养婴儿良好的生活习惯。

(3)其他:

洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。

二、甲乙双方的权利和义务

1.甲方的权利

(1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作;

(2)甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明。

2.甲方的义务

(1)按时向乙方支付服务费;

( 2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;

(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。

3.乙方的权利

(1)甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的报酬;

(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

4.乙方的义务

(1)严格按服务内容为甲方提供服务;

(2)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。

三、在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:

1.违反国家法律、法规;

2.不服从甲方合理工作安排的;

3.未经甲方同意,乙方擅自离岗;

4.被证明有偷盗行为的;

5.不能胜任相应工作的;

6.身体有病,不能继续从事月嫂工作的。

四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:

1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;

2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、谩骂、威逼等行为。

五、其他约定:

1.由于乙方的行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。

2.乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

3.服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答。

六、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向所属行政区法院提出诉讼。

七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方:________________ 乙方:________________

常住地址:____________ 常住地址:____________

联系电话:____________ 联系电话:____________

日期:________________ 日期:___________

 
 
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