导读：
配电增容改造合同应该包含：双方信息：合同签订双方的信息（名称、地址、联系人、联系方式等）。
一、配电增容改造合同应该包含：
1.双方信息：合同签订双方的信息（名称、地址、联系人、等）；
2.任务内容：清晰地阐述合同所涉及的改造任务内容，包括但不限于改造范围、改造方式、改造工作量等；
3.施工期限：明确施工完成的时间期限；
4.质量标准：合同中应该明确相关质量要求；
5.交付标准：清楚地列明改造工作完成后的交付标准；
6.价款条款：约定双方结算费用的方式和结算时间；
7.违约责任：规定双方违约情况下的责任承担及处理方式；
8.其他约定：双方对合同条款的补充或调整。
二、配电增容改造合同有效的具体步骤：
1.双方签字确认：双方应当在合同上签字盖章，以确认其意向；
2.法律效力生效：合同生效后，合同的条款即拥有法律效力，双方均有义务遵守；
3.改造工作开展：双方应按约定的期限完成改造工作；
4.验收任务：改造完成后，双方应当按照合同约定进行验收；
5.结算费用：双方按照合同约定结算相关费用，以确保财务正常结算。
合同改造配电房应包括的条款：
老房改造合同应当包括以下内容：
一、双方的基本资料，包括姓名、身份证号、联系地址和等。
二、合同标的物：老房改造的地址、面积、用途、权利义务等明确表述，并需注明是否有共有人。
三、双方权利义务：对双方在老房改造过程中的权利和义务要有明确的表述，包括责任、保障、抵押、担保、履行、收费、违约等，要清楚明确，无歧义。
四、改造费用：明确双方改造费用的支付情况，如支付时间、金额等。
五、违约责任：明确双方在老房改造合同中的违约责任，以及双方在合同违约时应承担的责任。
六、争议处理：明确双方在老房改造合同发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或者诉讼等。
七、其他：其他有关老房改造合同的内容，如保密、不可抗力等。
合同改造配电房应具备这些方面：
维保条款是一个契约，用以规定双方在维保期内的义务和权利。维保条款应详细说明以下几点：
1. 维保期限：需要精确的起止日期，以及特殊情况下的延期规定；
2. 维保服务内容：需要明确服务的范围，包括对故障的处理、维护、检测等；
3. 费用规定：需要明确维保服务的费用标准，以及服务费用的支付方式；
4. 担保义务：需要明确双方担保义务，如服务质量、责任范围等；
5. 违约责任：需要明确不能履行维保合同的违约责任；
6. 通知程序：需要明确双方交换信息的途径和程序；
7. 争议处理：需要规定双方在出现争议时的解决方式。
配电房巡检服务合同范本示例
合同编号：
甲 方：
乙 方：
甲乙双方经友好协商，就公司 10kv变电所 有关事宜达成一致意见(具体服务内容，详见服务清单)，根据《中华共和国民法典》及其他相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、等价有偿的基础上，签订本合同。
一、甲方的权利与义务
1、甲方应提供乙方工作所需环境，包括但不限于工作场所等。
2、甲方应向乙方提供并允许乙方为工作目的而使用合同双方商议确认的信息、资料。
3、甲方委派授权人。如变更授权人，应提前 叁 个工作日书面通知乙方变更后的授权人信息。
4、甲方应按本合同第四条约定向乙方支付服务费用。
二、乙方的权利与义务
1、乙方按照甲方要求对爱科谷瑞(常州)农牧机械有限公司10kv变电所开展巡检服务，乙方可根据负荷情况自行调整每天的巡检次数，原则上每天8:00-22:00至少进行 叁 次巡检，每次巡检时间不低于 贰拾 分钟，巡检内容详见服务清单。
2、范围：
(1)每日常规巡检范围：变电所高压室、低压室、变压器室。
(2)每月巡检范围及内容：每月协助配合甲方电气负责人对生产车间及其它部门的通用电气设备进行 壹次巡检，巡检范围包括电机、仪表、阀门、灯具、检修电源、低压配电柜、电缆及桥架、接地极、防雷、防爆电器等通用电控设备。巡检内容包括车间独立配电柜的温度、负载情况;电缆桥架有无脱落;盖板有无松动;电缆有无发热、破损;检查电机温升、轴承润滑、轴承声响、接地线有无脱落等;仪表工作状况、运行情况、外部接线情况;照明灯具是否脱落，线路是否规范;灯泡是否损坏等;
3、乙方负责巡检人员的劳动关系、工资、福利以及工伤、保险等一切用工责任。
4、乙方保证其现场工作人员具备相应的专业资格水平。
5、为防止外来人员进入变电所，所有能进入变电所内部、外围的钥匙由乙方负责保管，乙方应确保变电所内部及外围的安全。如遇甲方或主管部门对变电所进行检查，在接到甲方通知后，乙方原则上应在 贰拾 分钟内到达现场，恢复供电或向受电业主(使用人)说明情况(如遇恶劣天气、路况不佳、上下班高峰等情况，甲方应予以理解)。
7、乙方所从事的相关服务符合国家电网公司、电监委、经贸局电力处和安监等相关部门的规定要求。
8、如遇国家电网公司、电监委、经贸局电力处和安监等相关执法部门对变电所内设施、设备、安全隐患、值班情况等进行检查，乙方保证其服务内容满足检查要求。需甲方整改的内容乙方应及时以书面形式告知甲方，如甲方在约定期限内没有整改到位的，相关责任由甲方承担。
三、违约责任
1、甲方未能按本合同约定时间缴纳服务费用的，甲方应承担违约责任。
2、合同期内，任何一方不可以单方面终止合同，如乙方将本合同另行转包他人或使用无专业资格人员巡检，甲方有权要求乙方进行限期整改，在约定期限内乙方没有整改到位的，甲方有权终止合同。
3、甲、乙双方因自身原因导致违约，应赔偿对方违约金个月服务价款。
4、本合同自然终止，甲、乙双方不承担违约责任。
四、费用及付款方式
1、本合同总价款为：币 元(大写：币 元整)。该价格为含税价。甲方应在本合同生效后的 叁 个工作日内以电汇或支票方式一次性付清价款。乙方收到款项后 叁 个工作日内根据甲方要求提供有效。
2、合同期限自 2013 年01 月 01 日至 2014 年 12 月 31 日，本合同期满自然终止。甲乙双方如续订合同，应在本合同期满前 拾 个工作日内向对方提出书面意见。若双方不再续约，应在本合同期满前 拾 个工作日内向对方提出书面意见，并办理相关移交手续。
六、法律适用及争议解决
1、除双方在合同中约定的条款外，其他未竟事宜均以合同附件或其他形式另行约定，并构成本合同不可分割之组成部分，具同等法律效力。
2、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应本着友好合作的态度协商解决;如协商不成，可提请常州仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
3、本合同双方盖章签字后生效，一式 贰 份，三方各执 壹 份。
甲方(盖章)：
签字： 乙方(盖章)：签字：
日期： 日期：
扩展：合同改签补偿标准？
我们都知道公司改签合同指的是公司与劳动者之间的劳动合同，因为公司的客观原因而需要改签；比如说，公司的地址的变更，公司法定代表的变动以及公司的合并分立，都是需要改签的。但很多劳动者对公司改签合同在补偿方面不是清楚，那么请大家仔细阅读以下文章
一、公司改签合同有补偿的情形
1、改签劳动合同，如果中间出现，公司单方解除劳动合同，然后，把人事管理外包第三方公司，那么公司先支付经济补偿的。
2、公司变卖、法人变更等情况，导致合同改签，那么劳动者继续与接收的新单位签合同，那么不需要支付经济补偿；不与新单位签合同，那么要支付经济补偿。
二、公司改签合同补偿的其他事项
1、从2008年1月至2011年1月三年你可享受三个月工资的终止劳动合同经济补偿金（劳动合同法从2008年1月实施）。派遣合同之前合同无关，
2、先后与你签合同的是两个独立的法人单位，如在新的合同中注明新单位与原单位工作年限合并计算，但正常情况下，原单位支付经济补偿金后就与原单位终止了劳动关系，与新单位无关。
3、提醒一下单位使用派遣员工，交给派遣公司管理费会用，就是想转移使用员工的劳动关系。
三、劳动合同补偿的情形
1、根据《劳动法》第28条规定，用人单位在下列情况下解除劳动合同，应当按照国家有关规定，对劳动者给予一次性经济补偿。
①经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
②劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而被解除劳动合同的；
③劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而被解除劳动合同的；
④劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议而被解除劳动合同的；
⑤由于用人单位依法进行经济性裁员而被解除劳动合同的。
2、根据《劳动法》第91条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
①克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
②拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
③低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
④解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
公司改签合同有补偿的情形：改签劳动合同，如果中间出现，公司单方解除劳动合同，然后，把人事管理外包第三方公司，那么公司先支付经济补偿的；公司变卖、法人变更等情况，导致合同改签，那么劳动者继续与接收的新单位签合同，那么不需要支付经济补偿；不与新单位签合同，那么要支付经济补偿。
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