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单位要求员工签承诺书怎么写才有效（员工签的承诺书怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-09-28 04:23:42
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导读：要求员工签承诺书应符合法律法规。承诺书的内容须包括：员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号等。

一、要求员工签承诺书应符合法律法规。承诺书的内容须包括：

1、员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号等；

2、单位的基本信息，包括单位名称、注册地址、法定代表人等；

3、具体承诺内容：

a) 员工在单位任职期间，必须遵守国家和单位有关的法律、法规和规章制度，保证工作认真负责；

b) 员工应严格执行单位各项管理规定，不得私自外出或擅自离开岗位；

c) 员工必须保守单位的各项机密和财产秘密，不得泄露或者非法使用；

d) 员工服从上级的安排和指挥，并且遵守合同约定的工作任务；

e) 员工不得从事违反国家有关法律法规的其他行为。

4、签字确认：本承诺书一旦签字，即视为本人已充分知晓并同意本承诺书的内容，切实履行本承诺书的义务，并对其履行情况承担一切法律责任。

二、在签订承诺书前，员工应充分了解承诺书的内容，并确认已明白本承诺书的所有内容。员工应签署本承诺书，以表明自己接受单位的规定。

三、承诺书的有效性取决于单位的法定代表人和员工的签字确认。

单位员工承诺书签防疫应包括下列内容：

员工签署承诺书应当包含以下内容：

一、双方的身份：即雇主和雇员的姓名、地址。

二、雇主和雇员之间的权利和义务：例如，雇主对雇员的报酬、保险待遇；雇员的工作时间、工作内容、工作态度等。

三、双方的约定：例如，签订合同的期限、解除合同的条件等。

四、违约责任：即双方违反约定的责任，如果雇员不能完成自己的工作，应负责赔偿损失，而雇主不能支付薪酬，则要承担相应的法律责任。

五、其他条款：例如，双方对合同解释的权利、在合同期限届满后的处理等。

单位员工承诺书签防疫应包括的内容：

一、要求员工签承诺书应符合法律法规。承诺书的内容须包括：

1、员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号等；

2、单位的基本信息，包括单位名称、注册地址、法定代表人等；

3、具体承诺内容：

a) 员工在单位任职期间，必须遵守国家和单位有关的法律、法规和规章制度，保证工作认真负责；

b) 员工应严格执行单位各项管理规定，不得私自外出或擅自离开岗位；

c) 员工必须保守单位的各项机密和财产秘密，不得泄露或者非法使用；

d) 员工服从上级的安排和指挥，并且遵守合同约定的工作任务；

e) 员工不得从事违反国家有关法律法规的其他行为。

4、签字确认：本承诺书一旦签字，即视为本人已充分知晓并同意本承诺书的内容，切实履行本承诺书的义务，并对其履行情况承担一切法律责任。

二、在签订承诺书前，员工应充分了解承诺书的内容，并确认已明白本承诺书的所有内容。员工应签署本承诺书，以表明自己接受单位的规定。

三、承诺书的有效性取决于单位的法定代表人和员工的签字确认。

单位员工实习承诺书范本示例

本人将前往单位进行实习。在此，本人承诺遵守以下有关规定：

1、实习期间，我将严格遵守学院和实习单位的各项规章制度和劳动纪律。

2、服从实习单位领导、实习指导老师和学院的管理，严格遵守

相关规定，明确实习目的，端正实习态度，不图小利，多听、多干、多学、多思、少说，积极、努力、认真、主动地完成实习任务。

3、实习期间的工作时间按有关行业规定执行。病、事假按规定执行并严格履行请假制度。

4、自尊、自爱、自强。与实习单位员工、其他实习生保持良好的工作关系。

5、穿着打扮符合实习单位对员工仪表仪容的要求并符合学生身份。

7、保持与学院及实习指导教师的联系。实习结束时应向学院上交实习报告和实习鉴定。

8、注意交通及人身安全。注意饮食卫生，防止事故、疾病，加强身体素质。

9、遵守国家法律法规，明辨是非。如遇不明确事项，及时请示学校或实习单位领导。

承诺人(签名)：____________

______年______月______日

扩展：单位防疫承诺书？

1、严格落实企业疫情防控主体责任。

复产复工企业要严格执行“五必须”防控承诺一是必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作，制订本企业疫情防控工作方案和应急预案;二是必须严密落实各项防疫措施，逐级落实疫情防控责任人，自觉承担本企业防控责任和经费支出;三是必须承诺疫期不新招收不符合防控要求的重点区域人员及其密切接触者;四是必须严格落实市外返工人员不少于14天的隔离医学观察措施;五是必须按照企业职工疫情防控操作手册要求，严格执行到位。

2、务必及时排查员工、加强防护。

企业要提前排查每一名员工的来源地和14天内活动轨迹，优先安排本地员工返岗。对目前仍在湖北境内的员工劝留在当地，暂不返回。对近14天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工，要严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施;怀孕妇女、有慢性基础疾病，以及超龄60岁及以上的员工不安排返岗。对其他地区返渝员工，确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗，同时做好每日健康监测和登记，发现异常情况立即报告属地并按疫情防控相关规定处理。

3、务必做好复产复工的防疫准备工作。

企业要准备红外体温探测仪、消毒液、口罩等疫情防控物资，落实隔离场所，保障房屋通风，定时做好办公场区、食堂、车辆全面消毒、卫生保洁。要保障职工有稳定的居住场地，设置临时隔离场所;不具备设置隔离场所条件的企业，要按照区县和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在园区和乡镇街道报备。

4、务必完善管理制度、严防死守。

企业要对全部员工进行返岗前的疫情防控知识培训，建立体温检测制度和生病报告制度，每天早晚检测上下班人员体温，一旦发现发热、咳嗽等异常情况，立即报告、及时处置。企业实行封闭式管理，确保工作场景安全;食堂推行分时分餐制;尽量减少会议，不召开聚集性的大会;合理安排工作岗位，保持人员距离，减少人员聚集。

标签：承诺书承诺

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