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如何有效招生怎么写（如何有效学习开头怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-03-29 02:02:20
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导读：招生简章招生简章有效招生简章应该包含以下内容：学校简介和特色专业：介绍学校的简介、历史、办学理念、教育目标、特色专业及优势。

招生简章

有效招生简章应该包含以下内容：

一、学校简介和特色专业：介绍学校的简介、历史、办学理念、教育目标、特色专业及优势。

二、招生对象：明确招生对象的性别、年龄、学历要求及其他条件。

三、报考材料：清楚地说明报考所需材料，包括报名表、户口簿、毕业证书、学业成绩单等。

四、报名时间及方式：精确地列出报考的时间和方式，是网上报名还是现场面试，或者两者都有。

五、招生考试：明确招生考试的时间、地点、科目、分数标准等。

六、住宿安排：说明宿舍的类型、价格及申请流程等。

七、费用收取：明确学费、住宿费、保险费等收取情况。

八、录取、就读和退学安排：明确录取、就读和退学的安排，以及相应的处理工作。

九、其他事项：如招生、报到日期等。

保密协议合同签订应包括的内容：

如何有效学习，是每一位学生必须面对的问题。学习既是一项艰巨的任务，又是一种有价值的投资。为了取得良好的学习成果，要想有效地学习，就必须具备正确的学习态度和方法。本文将介绍几种有效学习的方法，希望能为广大学子提供帮助。

首先，要有一个正确的学习态度。学习是一项艰巨的任务，当我们给予它足够的重视，才能有效的学习。此外，要学会计划自己的学习，制定一个合理的学习计划，明确每天都要做什么，根据自己的目标来安排每天的学习时间。其次，要培养良好的学习习惯，如分清重点、归类笔记、认真完成作业、独立思考等。最后，要坚持每天学习，为自己设定一些小目标，每天把小目标完成，就能不断改进自己的能力，取得良好的学习成果。

综上所述，有效学习需要正确的学习态度和方法，要有一个合理的学习计划，培养良好的学习习惯，并且坚持每天学习。只有做到这些，才能更好地学习，取得更高的学习成果。

保密协议合同签订注意事项：

一、保密条款的定义

保密条款是指签订合同双方约定及承诺，其中一方在另一方提供的信息、技术、文件等方面保密，不允许泄露或将之用于与合同无关的其他用途。

二、合同保密条款的合法性

合同中的保密条款是合法的，双方可以根据实际情况商定并订立保密条款，但是，除非双方当事人明确表示，否则保密条款不能违反《合同法》、《知识产权法》等法律法规，也不能违反合同其他条款的约定。

三、合同保密条款的写法

1. 保密责任：双方当事人应当对签署合同时由一方提供的信息、技术、文件等负有保密责任，不得将其泄露或将之用于与合同无关的其他用途。

2. 保密期限：双方当事人应当在合同签订之日起至按照合同约定完成合同事项之日止期间内负有保密义务。

3. 保密范围：保密义务适用于双方当事人签订合同时，由一方提供的信息、技术、文件等。

4. 遵守法律法规：双方当事人应当尊重及遵守《合同法》、《知识产权法》等法律法规的规定，以及合同其他条款的约定。

文件保密协议签订合同范本示例

甲方：_________________

乙方：_________________甲乙双方根据《中华共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：

1.保密范围：甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;甲方的经营方法、状况和经营实力;甲方未公布的人事调动、;甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;甲方各级员工的个人薪金收入情况;甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;甲方客户的资料及财产;甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;销售合同、销售网络、渠道。

2.权利和义务：甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会;乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方、电脑软、硬件等;乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息;乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。

3.违约责任：乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款;乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

4.协议期限：聘用合同期内;解除聘用合同后的_________年内。

甲方(盖章)：_________________乙方(签字)：_________________代表人(签字)：_________________________

年________月________日________

签订地点：_________________