卫律师(认证律师)
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三方就业协议是一种多方同意的协议,由工作人员、雇主和招聘机构等三方共同签署,旨在保护双方权利和义务,确保工作人员与雇主之间能够建立起良好的就业关系。
要使三方就业协议有效,需要包括以下内容:
1. 甲乙双方的基本情况:甲方(雇主)的身份信息、乙方(工作人员)的身份信息、丙方(招聘机构)的名称和等;
2. 就业形式:正式就业、兼职就业或实习就业等;
3. 工作内容:工作人员的具体工作内容;
4. 就业条件:雇主提供的薪资待遇、福利待遇、工作时间等;
5. 违约责任:当一方违反协议而造成损失时,应当承担相应的责任;
6. 协议期限:本协议的约定期限;
7. 法律效力:本协议应遵循中国法律和相关法规,如有冲突,以中国法律为准。
此外,为了保证协议的有效性,协议中还应包括双方的签字日期、有效期限、本协议的生效条件等内容。
三方就业协议是一种多方同意的协议,由工作人员、雇主和招聘机构等三方共同签署,旨在保护双方权利和义务,确保工作人员与雇主之间能够建立起良好的就业关系。
要使三方就业协议有效,需要包括以下内容:
1. 甲乙双方的基本情况:甲方(雇主)的身份信息、乙方(工作人员)的身份信息、丙方(招聘机构)的名称和等;
2. 就业形式:正式就业、兼职就业或实习就业等;
3. 工作内容:工作人员的具体工作内容;
4. 就业条件:雇主提供的薪资待遇、福利待遇、工作时间等;
5. 违约责任:当一方违反协议而造成损失时,应当承担相应的责任;
6. 协议期限:本协议的约定期限;
7. 法律效力:本协议应遵循中国法律和相关法规,如有冲突,以中国法律为准。
此外,为了保证协议的有效性,协议中还应包括双方的签字日期、有效期限、本协议的生效条件等内容。
三方就业协议条款:
一、双方同意:
1. 双方同意由甲方牵头,乙方和丙方共同签定本就业协议;
2. 乙方承诺在丙方工作,按照甲方安排的工作内容及时完成相关任务;
3. 丙方承诺按照甲方安排的工作内容,向乙方提供必要的技术支持;
4. 甲方承诺向乙方及丙方提供必要的技术指导和帮助;
二、就业期限:
1. 本次就业协议期限自乙方开始工作之日起至双方协商确定的终止日止;
2. 若双方在本次就业协议期满前未达成新一轮协议,则本次协议自动终止。
三、薪酬条款:
1. 乙方接受的薪酬根据甲方和丙方给出的薪酬标准而定;
2. 乙方的薪酬由甲方和丙方按照协议的约定支付,乙方有权查看薪酬支付情况;
四、违约责任:
1. 如果任何一方违反本协议的约定,应当承担违约责任;
2. 如果乙方未按时完成安排的工作任务,甲方和丙方有权取消其工作资格;
3. 如果乙方或丙方未按时支付乙方薪酬,甲方有义务承担相应违约责任。
为做好学生就业推荐工作,保障学校和学生的正当权益,解决学生就业问题,特签订如下合同:
一、甲方责任
1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施;
2.按国家相关专业课程设置要求安排课程,并配置相关专业教师授课;
3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月,负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。
二、乙方责任
1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度;
2.学完本专业规定全部课程,全部科目考试合格,道德操行评分合格;
3.服从学校管理和工作安排。
1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元;
2.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者,或连续两年被评为优秀学生者,优先推荐就业并免交就业推荐费,其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元;
3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责,学校不给予补贴;
4.无须学校推荐就业的学生,可退还就业推荐费。
1.乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的,而甲方不能给予推荐就业,甲方退回乙方所交学费;
2.乙方在校就读期间,出现以下情况之一者,甲方不予推荐就业,由乙方自谋职业:
(1)未能通过甲方组织的全部课程考试;
(2)有打架、斗殴或其它严重行为、影响恶劣;
(3)受记过或以上处分(被撤消处分除外);
(4)未按甲方规定交清学、杂费,就业推荐费或其他所欠费用者,或中途退学、转学。
3.乙方有下列情形者,学校不再安排就业:
(1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者;
(2)学校安排成功,学生已同意就业而不上班者;
(3)就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。
1.学生一经报名交费,如因学生本身原因中途退学或被学校开除,学校一律不退费。
2.本合同一式两份,双方各执一份,同具法律效力。
甲方(盖章)_________乙方(签字)_________
法人代表(签字)_________
________年____月____日________年____月____日
就业协议书即“三方协议”,全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议,也是学校派遣毕业生的依据。
在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案,如果毕业生未签订就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍,每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。
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