导读：
员工打零工协议书应包括：签订双方的姓名、联系方式、身份证号码等信息；本协议的标的，应明确打零工的具体工作内容及时间。
1、员工打零工协议书应包括：签订双方的姓名、、身份证号码等信息；
2、本协议的标的，应明确打零工的具体工作内容及时间；
3、双方确定的零工费用标准及结算方式；
4、零工工作的相关规定及注意事项，如劳动时间、调休、安全等；
5、本协议的生效、履行与变更、解除及争议解决等条款；
6、双方签字确认并加盖公章。
劳务协议书合同用工零工注意事项：
一、双方关系
甲方：XX公司
乙方：某某钟点工
二、服务内容
1、乙方同意接受甲方的委托，担任本协议规定的钟点工。
2、甲方拟派发给乙方的工作内容包括但不限于：收发文件、接待客人、录入信息、接电话等相关工作。
三、工作时间
1、乙方应在每天上午8点至下午5点之间上班，一周工作时间为40小时。
2、乙方必须按照甲方安排的时间和地点准时上班，如乙方迟到或者旷工，甲方有权罚款，情节严重的甲方有权解除劳动合同。
四、工作地点
乙方必须按照甲方安排的工作地点进行工作，乙方不能随意更改工作地点，除非经甲方同意。
五、
1、乙方的工资根据实际工作时间和工作质量支付，每小时15元。
2、乙方的工资支付方式为每月20号发放上上月的工资。
六、保密协议
1、乙方承诺在服务期间不泄漏甲方的商业秘密和机密信息，乙方不得将甲方的商业机密信息用于商业用途，或者传播给任何第三方。
2、本协议签署后，乙方应当立即停止使用甲方的商业机密信息。
七、违约责任
如果乙方违反任何条款或条件，则甲方有权立即终止本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
八、争议解决
本协议的签订、履行及争议的解决均适用中华共和国法律，如有争议，应友好协商解决，协商不成，可提交甲方所在地的法院诉讼解决。
九、其他
本协议自双方签字盖章之日起生效，一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方： XX公司
乙方： 某某钟点工
签署日期
劳务协议书合同用工零工应具备这些方面：
打零工的合同书应该包含以下内容：
一、双方的基本情况：
1. 雇主的真实姓名、及身份证号码；
2. 雇佣者的真实姓名、及身份证号码。
二、劳动合同内容：
1. 雇佣者的具体工作内容；
2. 雇佣期间的雇佣方式；
3. 工作时长及工资支付方式；
4. 工作地点及工作时间；
5. 工作环境及安全保障条件；
6. 雇佣者的义务及法律责任；
7. 雇主的义务及法律责任；
8. 终止合同的原因及后续处理。
三、签字栏：
1. 雇主及雇佣者的签字；
2. 雇主及雇佣者的身份证复印件；
3. 雇主及雇佣者的盖章；
4. 监督机构签字或者盖章。
零工劳务服务协议书范本示例
委托方(甲方)：
服务方(乙方)：
经双方协商，甲方委托乙方提供劳务服务。协议内容如下：
第一条：工作内容：
第二条：合同价款：币大写： (小写 )
第三条：合同的生效期限及终止：
1、本合同经双方负责人、法定代表人或委托人签字，加盖双方公章或合同专用章后生效。
2、本合同因下列原因终止;
(1)合同期满。
(2)双方书面协商一致提前终止。
(3)因不可抗力导致本合同目的已无法达到或者一方已经不可能继续履行本合同。
第四条：付款方式：鉴于工作量较小，服务期间甲方不先期支付乙方费用，在工作完成后10日内一次性支付服务款，但也不再留扣乙方的质保金，如逾期不能支付工程款，每逾期一日按应付未付金额的万分之二支付逾期付款违约金，承包方有违约行为的除外。第五条：如本合同履行期间发生了争议，双方应当协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同履行地法院起诉。
第六条：本合同一式两分份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章) 乙方(公章)
法定代表人(委托人)： 法定代表人(委托人)：
日期：
根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪、盗窃、、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其 他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方(盖章) 乙 方(签名)
年 月 日 年 月 日
扩展：无合同打零工受伤赔偿？
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