当前位置: 首页> 最新合同> 正文

员工申请延长试用期有效吗怎么写(员工申请延长试用期有效吗怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-02-01 18:59:44
  • 37
导读: 延长试用期的定义:试用期是指招聘者给予求职者的一段时间,用以考察当前的工作能力,以决定是否转正的一个过程。延长试用期就是延长这一过程的时间。员工申请延长试用期的可行性:在一般情况下,当公司招聘时双方会一开始就协商好试用期的时长,如果员工希望延长试用期,则必须经过雇主的同意才能生效。

员工申请延长试用期有效吗怎么写(员工申请延长试用期有效吗怎么写)

1、延长试用期的定义:试用期是指招聘者给予求职者的一段时间,用以考察当前的工作能力,以决定是否转正的一个过程。延长试用期就是延长这一过程的时间。

2、员工申请延长试用期的可行性:在一般情况下,当公司招聘时双方会一开始就协商好试用期的时长,如果员工希望延长试用期,则必须经过雇主的同意才能生效。

3、 员工申请延长试用期的有效性:若雇主同意员工的延长试用期申请,则该申请将有效生效,员工可以在新的试用期内继续工作,以便雇主进一步了解员工的工作能力。

4、延长试用期的注意事项:申请延长试用期的员工应该特别注意,若申请延长试用期且未得到雇主同意,则将不再有效,因此,员工应当足够重视,充分准备申请延长试用期,以期获得雇主的认可。

延长申请书试用期必要条款:

1、延长试用期的定义:试用期是指招聘者给予求职者的一段时间,用以考察当前的工作能力,以决定是否转正的一个过程。延长试用期就是延长这一过程的时间。

2、员工申请延长试用期的可行性:在一般情况下,当公司招聘时双方会一开始就协商好试用期的时长,如果员工希望延长试用期,则必须经过雇主的同意才能生效。

3、 员工申请延长试用期的有效性:若雇主同意员工的延长试用期申请,则该申请将有效生效,员工可以在新的试用期内继续工作,以便雇主进一步了解员工的工作能力。

4、延长试用期的注意事项:申请延长试用期的员工应该特别注意,若申请延长试用期且未得到雇主同意,则将不再有效,因此,员工应当足够重视,充分准备申请延长试用期,以期获得雇主的认可。

延长申请书试用期应包括的内容:

员工申请延长试用期是有效的,但根据《劳动法》规定,在此类情况下,由用人单位决定是否同意延长试用期。当员工发出申请时,应当仔细说明担任该岗位的理由,以及为什么延长试用期有利于企业的发展。用人单位可以根据员工的能力、绩效、态度等方面,做出合理的决定。

试用期延长申请书范本示例

尊敬的学院领导:

我8月4日入职学院EDP中心,根据学院相关制度,2个月的试用期目前已到。为能获得转正机会,更好的为学院服务,现根据个人工作情况特向学院领导申请延长试用期。

我自入职以来严格遵守学院相关制度规定,没有出现迟到、早退、旷工等违规行为;在工作上,积极配合EDP部门进行卓越中层项目的推广及开课工作,根据团队工作安排,在新客户开发上主要通过电话、短信、直邮件、快递等方法进行日常业务工作,并在EMP首期班的开课期间认真做好了物资准备、课程服务及课后研讨总结等工作。

经过前期团队同事的帮助及个人的努力,已经产生几个意向客户:菱通砖机(等待参观学院,进展顺利)、公司(良好培训意愿、没有合作单位,需要进一步沟通拜访)、企耀消防器材(良好的个人学习意愿)、海能仪器,目前以上意向客户正在跟进中,客户关系维护良好,客户意向逐渐成熟明朗,存在出单可能。

我在试用期期间,因为刚刚接触培训行业,对行业工作没有经验,对行业市场欠缺敏感,并在销售技巧方面有很大欠缺,所以2个月内市场开发工作一直没有实质性进展,在客户开发及维护上有所欠缺,客户积累不足。不过通过2个月的学习,特别是9月底对于项目的研讨,使我对培训行业有了更深的感情、对工作的意义有了更高的认识、对日常工作的进行有了清晰的思路、对市场前景有了良好的预期。通过团队同事的悉心帮助、指导,更让我对今后的工作充满信心。

为能使前期的积累得到进一步提高,获得将意向客户尽快转化为签单客户的时间,得到和学院一起成长进步的机会,特向学院领导提出申请延长试用期申请,申请延长至10月30日。

望予以批准。

扩展:延长试用期协议范本?

没有延长试用期协议的范本,因为根据劳动合同法的规定,企业只能够与劳动者约定一次试用期,延长试用期的协议属于无效。

 
 
  • 3457人参与,13条评论