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员工申请延长试用期有效吗怎么写（员工申请延长试用期有效吗怎么写）

上传者: 律师投稿
2023-02-01 18:59:44
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导读：延长试用期的定义：试用期是指招聘者给予求职者的一段时间，用以考察当前的工作能力，以决定是否转正的一个过程。延长试用期就是延长这一过程的时间。员工申请延长试用期的可行性：在一般情况下，当公司招聘时双方会一开始就协商好试用期的时长，如果员工希望延长试用期，则必须经过雇主的同意才能生效。

1、延长试用期的定义：试用期是指招聘者给予求职者的一段时间，用以考察当前的工作能力，以决定是否转正的一个过程。延长试用期就是延长这一过程的时间。

2、员工申请延长试用期的可行性：在一般情况下，当公司招聘时双方会一开始就协商好试用期的时长，如果员工希望延长试用期，则必须经过雇主的同意才能生效。

3、员工申请延长试用期的有效性：若雇主同意员工的延长试用期申请，则该申请将有效生效，员工可以在新的试用期内继续工作，以便雇主进一步了解员工的工作能力。

4、延长试用期的注意事项：申请延长试用期的员工应该特别注意，若申请延长试用期且未得到雇主同意，则将不再有效，因此，员工应当足够重视，充分准备申请延长试用期，以期获得雇主的认可。

延长申请书试用期必要条款：

延长申请书试用期应包括的内容：

员工申请延长试用期是有效的，但根据《劳动法》规定，在此类情况下，由用人单位决定是否同意延长试用期。当员工发出申请时，应当仔细说明担任该岗位的理由，以及为什么延长试用期有利于企业的发展。用人单位可以根据员工的能力、绩效、态度等方面，做出合理的决定。

试用期延长申请书范本示例

尊敬的学院领导：

我8月4日入职学院EDP中心，根据学院相关制度，2个月的试用期目前已到。为能获得转正机会，更好的为学院服务，现根据个人工作情况特向学院领导申请延长试用期。

我自入职以来严格遵守学院相关制度规定，没有出现迟到、早退、旷工等违规行为；在工作上，积极配合EDP部门进行卓越中层项目的推广及开课工作，根据团队工作安排，在新客户开发上主要通过电话、短信、直邮件、快递等方法进行日常业务工作，并在EMP首期班的开课期间认真做好了物资准备、课程服务及课后研讨总结等工作。

经过前期团队同事的帮助及个人的努力，已经产生几个意向客户：菱通砖机（等待参观学院，进展顺利）、公司（良好培训意愿、没有合作单位，需要进一步沟通拜访）、企耀消防器材（良好的个人学习意愿）、海能仪器，目前以上意向客户正在跟进中，客户关系维护良好，客户意向逐渐成熟明朗，存在出单可能。

我在试用期期间，因为刚刚接触培训行业，对行业工作没有经验，对行业市场欠缺敏感，并在销售技巧方面有很大欠缺，所以2个月内市场开发工作一直没有实质性进展，在客户开发及维护上有所欠缺，客户积累不足。不过通过2个月的学习，特别是9月底对于项目的研讨，使我对培训行业有了更深的感情、对工作的意义有了更高的认识、对日常工作的进行有了清晰的思路、对市场前景有了良好的预期。通过团队同事的悉心帮助、指导，更让我对今后的工作充满信心。

为能使前期的积累得到进一步提高，获得将意向客户尽快转化为签单客户的时间，得到和学院一起成长进步的机会，特向学院领导提出申请延长试用期申请，申请延长至10月30日。

望予以批准。