导读：
招工用人合同书应该包含以下内容：甲方：甲方的名称及联系方式。
招工用人合同书应该包含以下内容：
一、甲方：甲方的名称及；
二、乙方：乙方的名称，身份证号码及；
三、用工岗位及拟定的月工资：用工岗位、工作地点及拟定的月工资；
四、劳动合同签订时间及有效期限：劳动合同的签订时间及有效期限；
五、劳动合同的履行：双方对劳动合同的履行义务及其他相关条款；
六、保证条款：双方就此劳动合同的执行及相关的权利义务做出的约定；
七、违约责任：因双方违约而产生的责任；
八、法律适用及争议解决：双方就此劳动合同的法律适用及争议解决方式做出的约定；
九、其他：双方就此劳动合同订立的其他条款。
协议护工用工的注意事项：
一、农民工用工合同的基本要素
1. 双方当事人：用人单位和劳动者。
2. 用工期限：农民工用工合同订立的期限不得超过一年；如果期限超过一年，须经双方协商，以书面形式签订。
3. 劳务内容：用人单位应当明确农民工所要从事的具体劳务内容，不得令农民工从事与本人身份、技能相悖的劳务。
4. 劳动报酬：用人单位应当按照劳动法规定，按时足额支付农民工劳动报酬。
5. 劳动保护：用人单位应当为农民工依法提供劳动保护，保障他们的合法权益。
6. 劳动安全：用人单位应当按照国家规定，为农民工提供安全的劳动环境。
7. 遵守法律法规：双方当事人均应当遵守国家有关劳动合同的法律法规。
二、农民工用工合同的具体格式
本合同由以下双方当事人：
甲方：
乙方：
于（日期）签订。
第一条 用工期限
甲方委托乙方提供劳务，双方同意签订本合同，本合同无固定期限，双方可以按照劳动法规定，在劳务期满前协商续签。
第二条 劳务内容
乙方承诺按照甲方的要求，从事甲方指定的劳务，并尽职尽责地完成劳务任务。
第三条 劳动报酬
甲方将按照乙方实际完成的劳务量，按月支付乙方报酬，报酬标准参照国家有关规定执行。
第四条 劳动保护
甲方应当为乙方提供劳动保护，包括但不限于：提供安全的劳动环境，为乙方提供劳动保险，并给予乙方适当的休假。
第五条 违约责任
甲乙双方均应当遵守本合同约定，如果有
协议护工用工应包括的条款：
一、定义
施工用水用电分摊协议，是指由参与者之间就施工期间的用水用电进行费用分摊达成的协议。
二、条款
1、施工期间的用水用电费用应由参与者按照相应比例共同承担；
2、参与者应在施工期间按时及规定的形式支付用水用电费用；
3、参与者如未能按时支付用水用电费用，应按照合同约定另行协商给予罚金；
4、参与者如有违反合同内容的行为，应以此协议为准，并依法承担相应的责任；
5、本协议未尽事宜，由参与者协商解决。
三、签字
（此处省略）
临时工用工协议范本示例
甲方：__________________________
乙方：__________________________
根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务
1.乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件
1.甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬
1.乙方在合同期间的工资标准：_________;
2._________!!
五、保险、福利待遇
1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除
1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;
(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;
(五)贪、盗窃、、营私舞弊，不够刑事处罚的;
(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;
(七)犯有其它严重错误的。
2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;
(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;
3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项：_________!!
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方(盖章)：______________乙方(签名)：______________
___________年________月_____日___________年________月_____日
扩展：电工用工协议？
临时用工协议书 甲方： 乙方：姓名 身份证号码
1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。
2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 工作任务： 3.1 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的 工作
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