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跟孩子之间的协议怎么写（个人之间赔偿协议怎么写有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-02-16 06:42:56
  • 51
导读： 父母义务尊重孩子的权利，为孩子提供舒适的生活环境。

跟孩子之间的协议怎么写（个人之间赔偿协议怎么写有效）

一、父母义务

1. 尊重孩子的权利，为孩子提供舒适的生活环境。

2. 给予孩子充足的自由，帮助孩子发展他/她的独立性和自主性。

3. 给予孩子正确的价值观，教育孩子懂得尊重他人、感恩社会。

4. 按时给孩子提供营养均衡的饮食，给予孩子足够的体育锻炼机会。

5. 尊重孩子的选择，关心孩子的进步，给予孩子安全可靠的帮助。

二、孩子义务

1. 遵守家庭规则，不违反法律法规。

2. 留心上学，勤于学习，认真完成学校所规定的学业任务。

3. 尊重父母，礼貌待人，善待他人，保护环境。

4. 健康生活，不过度沉溺于网络游戏，不过分消耗家庭资源。

5. 要有责任心，培养独立能力，在需要时向父母寻求帮助。

之间协议受伤孩子赔偿应涵盖如下条款：

一、赔偿协议的主体

1.本协议由双方签署，双方分别为：（签署方名字）；

2.被赔偿方承诺不对另一方提出任何形式的责任要求，也不会因此提出任何诉讼。

二、赔偿金额

1.赔偿金额为：（赔偿金额）元整；

2.赔偿金额将在（时间）前由赔偿方一次性支付给被赔偿方；

三、其他条款

1.本协议自双方签字之日起生效；

2.双方约定，本协议一经签订，不得撤销或变更。

之间协议受伤孩子赔偿应包括的内容：

一、员工受伤赔偿协议的有效性

1. 员工受伤赔偿协议是指当员工在工作中受到伤害，雇主同意给予抚恤金或医疗费用时达成的协议。

2. 该协议必须是有效的，即必须符合以下条件：

（1）双方当事人均具有完全民事行为能力；

（2）双方当事人必须是自愿签署，具有法律效力；

（3）协议内容应当明确，不可违背法律法规及公平原则；

（4）双方当事人应当将协议内容加以书面表达，并由双方各一份，保存至少三年。

二、如何制定员工受伤赔偿协议

1. 首先，双方当事人应当详细说明发生事故的情况，包括发生时间、地点以及受害者受伤部位等；

2. 其次，双方当事人应当确定伤害赔偿的方式，包括抚恤金、护理费、住院费、医疗费等；

3. 然后，双方当事人应当签订书面协议，明确协议的内容和有效性；

4. 最后，双方当事人应当将协议内容书面表达，并由双方各一份，保存至少三年。

工伤受伤赔偿协议范本示例

甲方(用人单位)：________________

乙方(工人)：________________，男，_________岁，身份证号：________________

乙方于_____年_____月____日在__________施工工地施工时不慎发生伤害事故，左手腕骨骨裂。事后，甲方立即将乙方送往医院抢治，经治疗后复查，现无大碍，为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计币_______元(大写：_______元整)，由甲方在协议双方签字时一次性付完。

3、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。

4、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

6、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

甲方(负责人)签字：________________乙方签字：________________

日期：________________日期：________________

扩展：孩子学校受伤赔偿明细表？

一、一般学生在校受伤赔偿标准是什么

法律没有规定具体赔偿标准，一般以学生的监护人和学校协商一致为准。

一般赔偿金额不会超过所遭受的损失金额。(不得利原则)可以要求以下赔偿：

医疗费(住院费、治疗费、药费等)

监护人的误工费(因照顾孩子导致的工资损失)

住院营养补贴(为改善营养、伙食)

其他经济损失

一般而言，当事人需要拿出相应的证据，来证明要求的赔偿是合理的。

比如，医疗、监护人的工资单&请假单等等。

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