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劳务协议书怎么写（装修房子安全施工协议书范本怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-02-25 14:33:14
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导读：签订双方签订双方劳务提供方：劳务接受方。

一、签订双方

1. 劳务提供方：

2. 劳务接受方：

二、劳务内容

1. 劳务提供方应当为劳务接受方提供XXX服务；

2. 劳务提供方应当保证其服务的合法性、准确性、安全性；

三、劳务价格

1. 劳务接受方向劳务提供方支付劳务价款，价款金额为XXX元；

2. 价款的支付时间由双方协商确定；

四、违约责任

1. 如果劳务提供方未按约定履行义务，应当承担违约责任；

2. 如果劳务接受方未按约定履行义务，应当承担违约责任；

五、争议解决

1. 如果有任何争议，双方应当协商解决；

2. 如果协商不成，应当提交仲裁机构仲裁解决；

六、保密条款

1. 劳务提供方应当保证其所提供的服务所涉及的一切机密信息的保密；

2. 劳务接受方应当保证其所接受的服务所涉及的一切机密信息的保密；

七、其他

1. 本协议自双方签字之日起生效，至劳务完成之日止；

2. 双方在本协议履行过程中，如有任何变更或修改，应在书面形式上签订补充协议。

书劳务合同装修应包括下列内容：

装修房子安全施工协议书的有效写法应包含以下要点：

一、双方的确认：说明双方权利义务，买方负责施工费用，施工方对施工质量和安全负责；

二、施工地点的确认：说明施工地点、施工时间；

三、施工内容的确认：确认施工内容，施工方需按照买方提供的图纸、技术规范来进行施工；

四、施工安全的确认：确认施工方需遵守《施工安全规程》，施工中安全责任由施工方承担；

五、质量要求的确认：说明施工方需要达到的质量标准，并承担因质量不合格引起的责任；

六、结算方式的确认：说明结算方式，如施工总价款、进度款、定额款等；

七、违约责任的确认：说明施工方违约应当承担的责任。

书劳务合同装修必要条款：

一、合同内容：

1.双方当事人的身份：甲方（委托方）、乙方（劳务提供方）

2.劳务事项：乙方承诺提供的劳务，包括但不限于XXX

3.服务时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日

4.服务地点：XXX

5.服务费用：甲方应支付乙方的服务费用为XXXX元，支付方式为XXXXX

6.终止协议：双方均有权根据实际情况决定是否终止协议，终止协议后，双方应当按照约定进行相关费用结算

7.争议解决：双方就协议所约定的事项如发生争议，应通过友好协商解决

8.其他约定：（如有）

二、合同签订：

1.双方当事人签字或盖章，确认合同内容；

2.双方当事人各自承担本合同约定的义务，并保证本合同的真实有效。

装修工人劳务合同书范本示例

甲方：________

乙方：________

________年____月_________日

甲、乙双方根据《中华共和国劳动合同法》(以下简称《民法典》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、合同期限

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

a、有固定期限：从________年____月_________日起至________年____月_________日止, 其中试用期自________年____月_________日起至________年____月_________日止。

b、无固定期限：从________年____月_________日起，其中试用期自________年____月_________日起至________年____月_________日止。

c、以完成工作任务为劳动合同期限：自________年____月_________日起至完成本项工作任务之_____日即为劳动合同终止_____日。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为。

三、工作时间和休息休假。

每周周至周工作，上午下午。

每周周为休息_____日。特殊情况按照客户需求安排工作实景等下班。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月_________日为发薪_____日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月 _____元

(三)经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：_______

a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部分配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____ 元。

b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 _____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

c.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：_______

5—10万单子按3%提成。10—15万单子按4%提成。15万以上单子按5%提成

工装视情况而定。

d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。

e.中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。

(四)甲方根据企业经营效益、当地公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

五、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行程序，并向乙方公示。乙方按照执行。

六、劳动合同终止条件

1.劳动合同期满的;

2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;

3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。

4.不服从甲方工作安排的。

5.因工伤或病害等无能力工作等原因的。

七、劳动争议处理

(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之_____日起六十_____日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之_____日起十五_____日内向法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。