导读：
护工照顾老人协议书应该包含以下内容：双方当事人的基本信息：护工姓名、联系方式以及被护理老人的姓名、身份证号码等。
一、护工照顾老人协议书应该包含以下内容：
1. 双方当事人的基本信息：护工姓名、以及被护理老人的姓名、身份证号码等。
2. 照料的内容：照料的服务内容，比如护理、居住环境的管理、饮食调节、日常生活的支持、康复治疗等；
3. 护工的资格和能力：护工的资质条件、护理资质、护理培训情况等；
4. 照料期限：双方签订的照料期限；
5. ：的确定，以及护理费用支付模式（每月或预付）；
6. 其他条款：对于紧急情况处理等安全保障措施，双方签订的其他相关条款。
二、护工照顾老人协议书才能有效，需要注意以下几点：
1. 协议书应有明确的责任条款：协议书应当明确双方的权利义务，明确护工的职责和义务，以及被护理老人的权利和义务；
2. 协议书应明确：协议书中应当明确护理费用的计算方式、以及费用支付模式；
3. 争议处理方式：协议书中应当明确双方在出现争议时的处理方式，如由双方协商解决、由仲裁机构仲裁等。
4. 签字确认：双方当事人都应当在协议书上签字并盖章确认，以此作为双方共同遵守的依据。
协议书护工陪护应具备这些方面：
护工照顾老人协议书应当包含以下几个方面：
一、双方身份：明确双方身份，即护工和老人家长/监护人的身份。
二、协议内容：明确护工照顾老人的具体内容，包括但不限于护理、生活照料、居家照料等服务内容，以及护工的相关职责和义务。
三、工作时间：明确护工工作时间，如每天工作多少个小时、每周工作多少天等。
四、报酬：明确护工报酬金额，包括护工每小时/天/月的报酬金额，以及护工应交纳的社会保险等。
五、法律责任：明确双方的法律责任，以防止双方在履行协议中发生纠纷。
六、协议期限：明确协议的期限，以及双方可以自由终止协议的条件和期限。
七、仲裁条款：若双方在履行协议中发生纠纷，可以协商解决或提请仲裁机构仲裁，明确仲裁条款。
八、其他：根据实际情况，可以约定其他条款。
协议书护工陪护应包括的内容：
1.首先应该注明协议双方的名称，地址，以及护工的姓名。
2.明确协议双方在此签订的协议内容，包括护理服务的类型、时间和地点，以及护工的职责和义务，比如包括护理服务提供的服务范围，护理服务的费用及支付方式，护理服务的标准等。
3.双方应就可能出现的纠纷和争议给出清楚的解决办法，比如提出索赔、修改协议或者终止协议等。
4.双方应当认真遵守该协议，不得违反协议所规定的内容和期限，一旦出现违反情况，另一方有权终止协议。
5.协议中应当规定双方的权利和义务，也应当明确协议的有效期限。
6.为了让协议更加有效，双方应当在协议上签字，并加盖公章（如果双方有公司的话）。
护工协议书范本示例
甲 方：
身份证号 ：
联系电话 ：
乙 方：
身份证号 ：
联系电话:
(甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。) 甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及看护老人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。
一、 劳动协议期限 合同期自年 月 日起，至 年 月 日 止。试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止(试用期工资按照正常工资标准发放)。
二、工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方需要，从事工作，乙方工作地点为随身陪护。
三、双方的权利与义务：
1、甲方指派负责老人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。
2、乙方在照顾老人过程中要尽到爱心孝心，尊敬老人，不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬。
3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。
4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。
5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根据实际情况酌情商定。
6、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。
7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。
四、劳动报酬及支付方式 乙方工资为3000元/月，甲方供吃供住。社会保险及规定的各种个人综合意外险(含医疗费用)等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余部分协议期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月5日前发放。
五、劳动合同的解除与终止 甲乙双方应按照合同约定，依法、全面履行各自的义务。在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，乙方无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。
六、双方约定的其他事项：
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)： 乙方(签章):
年 月 日 年 月 日
扩展：护工入职陪护中心属于什么关系？
应该是劳务关系，个人认为是比较灵活的那种雇佣关系，即雇主和雇员约定在一定的期限内雇员向雇主提供劳务，并有雇主给付报酬所形成的权利义务关系，实际生活中常见的这类雇佣形式有家庭雇佣保姆，车主雇人，雇请钟点工，聘请离退休人员等。
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