导读：
工作协议书范文：双方确认。
工作协议书范文：
一、双方确认
甲方（以下简称甲方）：xx公司
乙方（以下简称乙方）：xx
就乙方接受甲方的工作邀请，双方就乙方在甲方的工作协议及相关事宜达成协议如下：
二、协议内容
1.乙方应当担任甲方xx职务，为甲方工作，履行义务，实现甲方利益。
2.乙方任职期间，应当按照甲方的要求，遵守甲方的有关管理制度、规章制度及精神文明，尽心尽责的履行义务。
3.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
4.乙方的工作薪酬为 xx 元/月，每月25号发放，若乙方提出离职申请，应提前3个工作日通知甲方。
5.乙方的社会保险按照国家有关规定办理。
6.本协议自双方签字之日起生效，至乙方离职之日止。
三、其他
1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，双方另行签订补充协议，具有同等法律效力。
3.本协议一经双方签字后即生效，并具有法律约束力。
甲方：
乙方：
协议书安置工作应包括下列内容：
一、丧偶证明的用途
1. 丧偶证明是记录一方双方配偶的死亡证明，用于提供给各种机构，如银行、保险公司、、州和社会安全管理局等，以确认一方已去世，以便进行后续的业务处理。
2. 丧偶证明也可以用于更改婚姻状态，如在身份证上注明“丧偶”，以及更新社会安全记录等。
二、工作单位出具丧偶证明有效吗
1. 工作单位出具的丧偶证明，作为死亡证明，是有效的。
2. 一般情况下，工作单位出具的丧偶证明，包括被证明者的姓名、性别、出生日期、工作单位、任职时间等，以及被证明者的死亡日期、死亡原因等内容。
3. 工作单位出具的丧偶证明，必须由工作单位的负责人或法定代表人签字，并加盖单位的公章，才能被认定为有效的丧偶证明。
协议书安置工作应包括的内容：
工作协议书（示例）
本协议由以下双方于[日期]签订。
甲方：[公司名称]
乙方：[雇员姓名]
一、双方权利义务
1. 甲方给予乙方满足本协议条款的工作机会，乙方应当服从甲方合理安排的工作；
2. 乙方保证按照甲方工作要求进行工作，并服从甲方管理；
3. 乙方拒绝接受甲方委托的工作而被解雇时，甲方有权不支付乙方的工资；
4. 乙方在履行本协议时，应遵守国家的法律法规，如有违反，应当承担相应的责任；
5. 乙方发生违约行为或造成甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿；
6. 甲方有权按照本协议规定，对乙方的工作表现进行考核，并有权撤销乙方的工作职位；
7. 如乙方自行离职，应提前[N]天通知甲方，否则甲方有权拒绝支付乙方的工资；
8. 如双方之间发生纠纷，应当友好协商解决，协商不成，可向法院提起诉讼。
二、其他条款
1. 本协议自双方签字之日起生效，【此处可填写协议期限】；
2. 如本协议有任何条款发生变更，双方均应当及时更新，并签订补充协议；
3. 本协议一式[份]，双方各执[份]，具有同等法律效力；
4. 在本协议中涉及的所有文件及补充协议，为本协议不可分割的组成部分；
5. 本协议未尽事宜，双方均可协商补充解决；
6. 本协议一经签订，即视为双方均已同意并遵守。
特此签署。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
[公司名称] [雇员姓名]
[日期] [日期]
退役士兵安置工作范本示例
HSDR-20__-00029
山政发〔20__〕31号
衡山县
关于认真做好20__年冬季转业士官和
城镇退役士兵安置工作的通知
各乡镇，县直各单位，省市属垂直管理单位：
为切实做好20__年冬季转业士官、城镇退役士兵的安置工作，根据《衡阳市中国解放军衡阳警备区关于认真做好20__年冬季退出现役士兵接收安置工作的通知》(衡政发〔20__〕19号)文件精神，结合我县实际，现将有关事项通知如下：
一、把握安置原则
坚持国防义务均衡负担原则，凡驻我县境内的法人单位，包括具备条件的非公有制单位，均有依法接收退役士兵的责任和义务。坚持“按系统分配任务，包干安置”和“按照职工比例分配任务，包干安置”的原则，实行指令性分配。坚持“谁签合同谁负责”的原则，城镇退役士兵入伍前与单位签定接收安置合同的，按合同实行定向安置。坚持“充实基层、锻炼人才”的原则，凡属行政，对所接受的转业士官
和退役士兵，一律先安排其到下设的非公务员序列的企事业单位。
二、明确安置要求
各单位的上级主管部门，特别是驻衡山的省、市属单位，在制定用人政策和规定，确定招工招干计划，下达增员指标时，不得与退伍安置政策相抵触。安置对象的父母所在单位，不得以有子女在本系统工作而拒绝接收退役回来的子女。安置对象的父母或配偶所在单位已破产、倒闭的，应按原单位改制标准落实改制待遇，与本单位职工同等对待。正在改制的接收单位，应将接收对象纳入改制范围，与本单位职工同等对待。城镇退役士兵与企业签有接收合同，但企业已改制完毕的，由企业主管单位参照原企业改制标准落实改制待遇或鼓励其自谋职业。城镇退役士兵未签订安置合同的，一律实行自谋职业，发放自谋职业一次性经济补助金。
三、依法维护退役士兵合法权益
各用人单位对所接收的转业士官和城镇退役士兵不得进行文化考试和体检录用，不得实行试用期和收取安置费。所有接收单位接到安置计划一个月内，要与安置对象签订劳动合同并安排上岗，所签订的劳动合同要送县劳动社会保障局备案，接收单位要按照国
家有关规定，及时为安置对象办理养老、医疗、失业等各项保险手续。安置对象的军龄连同待分配时间合并计算为连续工龄和社会保险缴费年限。享有与本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工同等的待遇。非退役士兵本人原因，接收企业生产经营基本正常的，三年内不得安排其裁员。由于接收单位的原因，导致安置对象未能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％的标准，逐月发放生活费，直到安置就业为止。
四、严肃安置工作纪律
历年来转业士官、城镇退役士兵安置未到位的接收单位，一定要无条件按照当年规定安置到位。对因安置不到位而造成后果的，要按照有关文件规定执行责任追究制，追究单位一把手和主管领导的责任。接收单位确有接收困难的，经县批准，可按每人5万元的标准缴纳安置有偿转移资金，实行部分安置任务有偿转移。凡没有人事权而擅自签订了《入伍安置合同书》的单位，一律参照此规定执行。对档案材料弄虚作假、占用农村指标入伍、非户口所在地入伍（全日制在校大学生除外）、缺少城镇安置有效凭证和在农村入伍后私自购买城镇户口的城镇退役士兵，一律
不享受城镇退役士兵安置政策。对无正当理由不服从分配的城镇退役士兵，取消其安置资格。此次分配的转业士官、退役士兵要按时到接收单位报到上岗；对接到安排工作的通知逾期半年不到单位报到的，安置部门不再负责安置；不服从单位安排的，由接收单位依据相关政策法规，完善手续，严格程序，作出处理决定。
五、推进安置改革
要按照《衡山县关于印发城镇退役士兵自谋职业实施办法的通知》(山政发〔20__〕30号)文件精神，引导和鼓励退役士兵自谋职业。对自谋职业的退役士兵，除发给一次性自谋职业补助金外，另按《办公厅转发民政等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》(〔20__〕10号)文件的有关规定落实优惠政策，以扶持其从事个体经营或创办经济实体。
六、加强组织领导
要充分发挥安置领导小组的作用，协调解决安置工作中的问题。编制、财政、人事、劳动、民政、等相关部门要密切配合，齐抓共管。对有安置任务的单位在未完成安置任务之前，暂缓办理招工、录用手续。对县所分配的转业士官和城镇退役士兵安
置任务，有关部门要列入当年劳动计划指标，并相应增加工资总额。各单位要从讲的高度出发，切实把退伍安置工作作为一项严肃的任务抓紧抓好。县督查室要组织相关单位成立联合督查组，加大对各接收单位执行退役安置政策、完成安置任务情况的检查和督促力度。
附：衡山县20__年冬季转业士官和城镇退役士兵安置名单
二〇〇九年_月二十四日
主题词：军事转业安置通知
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抄送：县委，县，县政协。
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衡山县办公室20__年_月_日印发
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扩展：怎么证明退役没有安置工作？
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