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员工受伤补偿协议怎么写（员工受伤补偿协议怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-03-07 02:39:20
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导读：定义员工受伤补偿协议，指由雇主与员工签订的，当员工在受雇期间因工作造成损伤或伤害时，雇主承担责任向员工支付补偿的协议。

一、定义

1. 员工受伤补偿协议，指由雇主与员工签订的，当员工在受雇期间因工作造成损伤或伤害时，雇主承担责任向员工支付补偿的协议。

2. 本协议中的“损伤或伤害”包括但不限于工作期间爆炸、车祸、跌落、外伤或其他意外及意外导致的死亡、伤残或疾病。

二、约定

1. 雇主有义务保障雇员在工作期间的安全，并确保员工不遭受意外损伤或伤害，如果员工受到意外损伤或伤害，雇主应当按照该协议约定支付补偿。

2. 雇主应根据员工受伤所受损伤或伤害的程度，支付相应的补偿金额。

3. 补偿金额按照下列标准计算：

a) 如果员工受伤所受的损伤或伤害为死亡、重伤或严重疾病，雇主应支付50万元的补偿金；

b) 如果员工受伤所受的损伤或伤害为轻伤或轻度疾病，雇主应支付10万元的补偿金；

4. 雇员可以申请法律救济，以获得更多的补偿，但在这种情况下，雇主仍应支付本协议约定的补偿金额。

三、其他

1. 本协议一经双方签字，即视为生效，双方均应遵守本协议的约定。

2. 如果发生纠纷，双方应先协商，协商不成可向法院提起诉讼。

3. 本协议未尽事宜，双方可以另行签署补充协议，补充协议与本协议同等效力。

协议书受伤员工补偿应具备这些方面：

一、员工受伤补偿协议

1. 定义

本员工受伤补偿协议（以下简称“本协议”）是由公司与员工签订，用于确定公司对员工受伤补偿的相关责任。

2. 公司责任

（1）如果员工在正式上班期间受伤，公司将按照国家有关法律规定的标准向员工支付受伤补偿金。

（2）如果员工在公司活动期间受伤，公司将向员工支付受伤补偿金，但补偿金额不可超过当日该活动报酬总额的50%。

3. 员工义务

（1）员工必须如实申报受伤情况，并提供真实准确的受伤证明文件，以便公司核实受伤情况。

（2）员工必须遵守公司的安全管理制度，并尽力避免受伤风险。

4. 解释权

本协议最终解释权归公司所有。

协议书受伤员工补偿应包括的条款：

一、员工受伤补偿协议

1. 定义

本员工受伤补偿协议（以下简称“本协议”）是由公司与员工签订，用于确定公司对员工受伤补偿的相关责任。

2. 公司责任

（1）如果员工在正式上班期间受伤，公司将按照国家有关法律规定的标准向员工支付受伤补偿金。

（2）如果员工在公司活动期间受伤，公司将向员工支付受伤补偿金，但补偿金额不可超过当日该活动报酬总额的50%。

3. 员工义务

（1）员工必须如实申报受伤情况，并提供真实准确的受伤证明文件，以便公司核实受伤情况。

（2）员工必须遵守公司的安全管理制度，并尽力避免受伤风险。

4. 解释权

本协议最终解释权归公司所有。

车间员工受伤赔偿协议书范本示例

协议人：__________________厂(以下简称甲方)

协议人：______________(以下简称乙方)

乙方于__________年被甲方聘为该厂工人。__________年__________月__________日，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗15日，并支付了全部医疗费用。__________年__________月__________日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：

一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计_______________元整(小写)；

二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除；

三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利；

四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；五、本协议一式叁份，双方各持一份，律师事务所留存一份备查，自双方签章之日起生效。

甲方：_________________乙方：_________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日