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销售假冒酒查封扣押条款怎么写（立案决定书怎样写有效）

上传者: 律师投稿
2025-01-09 07:57:07
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导读：定义销售假冒酒：指就是利用各种方法生产、销售仿造、模仿原有的酒类品牌、外观及包装，以迷惑消费者，盗用其商标、品牌、商号及企业形象的行为。

一、定义

1. 销售假冒酒：指就是利用各种方法生产、销售仿造、模仿原有的酒类品牌、外观及包装，以迷惑消费者，盗用其商标、品牌、商号及企业形象的行为。

2. 查封扣押条款：即对销售假冒酒的行为实施查封扣押，对涉嫌侵权者实施法律制裁，并采取必要的财产没收措施。

二、查封扣押措施

1. 对涉嫌销售假冒酒的单位、个人，依法采取查封扣押措施，对假冒酒的原材料、半成品及成品实施查封扣押。

2. 对涉嫌销售假冒酒的单位、个人，依法实施财产没收，对涉嫌侵权者实施法律制裁，并将没收的财产移交司法处理。

3. 对涉嫌销售假冒酒的主要责任人，应依法实施拘留、刑事拘留等强制措施；对涉嫌侵权的主要责任人，应依法提起公诉。

三、司法调查

1. 司法对涉嫌销售假冒酒的单位、个人，将采取必要的司法调查措施，对假冒酒的准备、生产、销售、存储及其他侵权行为进行侦查。

2. 司法在调查中，将采取必要的技术措施，如采集调查现场痕迹、调取相关信息、抽查样本等。

3. 司法将对调查结果进行，如果证明涉嫌销售假冒酒，将依法对该行为实施行政处罚或者依法提起公诉。

决定书查封解除必要条款：

一、开头

本件事项根据（法律/法规/条例/章程等）的规定，经过（机构/部门/单位等），决定：

二、主体

1. 对（申请人/当事人）（名称/姓名/地址/身份证号等）进行立案。

2. 立案时间为：年月日。

3. 立案文号为：文号。

三、结束

特此决定。

（机构/部门/单位等）

（签字/盖章）

年月日

决定书查封解除的注意事项：

1、员工解除劳动合同决定书应当由用人单位签字；

2、员工解除劳动合同决定书应包括：解除劳动合同的当事人，合同期限，解除劳动合同的理由，劳动合同解除日期和解除后的待遇等；

3、员工解除劳动合同决定书的正文中应当明确提到：双方一致同意解除劳动合同，并经双方协商后达成协议；

4、员工解除劳动合同决定书应当由用人单位主管部门签字，并加盖公章；

5、员工解除劳动合同决定书应当由双方当事人持有复印件；

6、员工解除劳动合同决定书应当由用人单位在全国劳动关系机构报备，并办理劳动关系终止登记手续。

行政处罚查封扣押决定书范本示例

当事人：_________________

地址：_________________

经查，你(单位)行为涉嫌违反的规定，根据的规定，本决定对你(单位)涉案物品予以扣押，详见物品清单；对你(单位)下列场所、设施予以查封：____________

本将于30日(不包括检测、检验、检疫或者技术鉴定期限)内对上述被查封扣押的场所、设施或财物作出处理决定。

如不服本决定，可在收到本决定书之日起60日内向或申请行政复议，也可在3个月内向法院起诉。

当事人签收：_________________卫生行政名称并盖章

____ 年 _____ 月 _____ 日____ 年 _____ 月 _____ 日

扩展：处罚决定书是否有效？

　　符合《中华共和国行政处罚法》以下条款的行政处罚决定书有效：　　第三十九条　行政依照本法第三十八条的规定给予行政处罚，应当制作行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明下列事项：　　（一）当事人的姓名或者名称、地址；　　（二）违反法律、法规或者规章的事实和证据；　　（三）行政处罚的种类和依据；　　（四）行政处罚的履行方式和期限；　　（五）不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；　　（六）作出行政处罚决定的行政名称和作出决定的日期。　　行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政的印章。　　第四十条　行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。　　上述两条均没有对“法制部门的监制印章”做出规定，因此，“法制部门的监制印章”不影响行政处罚决定书的生效。　　因此，你说的行政处罚决定书有效。