朱律师(认证律师)
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一、缔约双方:
甲方(被伤者或其近亲属):XXX;
乙方(承担赔偿责任的单位):XXX。
二、本协议主要条款:
1.由于乙方原因导致甲方受到9级伤残,根据《中华共和国民事法律第三百一十四条》,乙方应当对甲方作出一次性赔偿;
2.乙方应当向甲方支付一次性赔偿金额XXXXX元,甲方收到赔偿金后,以自愿表示对乙方提供的一次性赔偿视为完全满意,不再就此事宜进行任何索赔和索偿;
3.一次性赔偿金额支付完毕后,甲方应当在乙方提供的赔偿证明上签字,以示对赔偿金额满意并予以放弃,剩余事宜由双方协商解决;
4.本协议一经双方签订,即生效并具有法律效力,双方均不得撤销或变更;
5.本协议未尽事宜,双方可以另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
三、本协议签订日期:
甲方(签字):XXX
乙方(签字):XXX
有效的9级伤残一次性赔偿协议书应当包含以下内容:
一、双方名称:乙方赔偿人及其被赔偿人(甲方)。
二、赔偿标准:根据《中华共和国伤残鉴定标准》(GB/T3383-2013)第三部分,甲方伤残等级为九级,根据《中华共和国伤残保险条例》第十八条的规定,乙方应给予甲方的一次性赔偿金额为XXXXX元币,该金额已包括了甲方伤残护理费用。
三、支付方式:乙方应将赔偿金支付至甲方指定的银行账户。
四、伤残赔偿的终止条件:甲方收到上述赔偿金额后,乙方不再对甲方伤残护理费用承担任何责任。
五、其他:其他有关内容。
特此协议。
双方签字:
乙方:
甲方:
【模板】一次性就业补助协议书
甲方:(受助者名称)
乙方:(补助机构或部门名称)
本协议由甲乙双方于(日期)签订,以解决因甲方就业遇到困难,而乙方向甲方提供一次性就业补助的具体问题。
第一条 甲方承诺
1、在乙方提供的一次性就业补助的情况下,甲方应当积极就业,努力实现自身就业目标;
2、如果甲方通过自身能力去就业,不再需要乙方提供的补助,则甲方应当及时通知乙方,按照批复的补助金额返还乙方;
3、甲方就业后,应当按时履行社会保险义务,不得拒绝或者逃避;
4、甲方接受乙方提供的一次性就业补助,不得违反法律法规,不得以此行为损害社会公共利益。
第二条 乙方承诺
1、乙方应当按照批复的补助金额提供一次性就业补助给甲方;
2、乙方应当积极协助甲方就业,提供有效的帮助,保障甲方的就业权利;
3、乙方对甲方接受的一次性就业补助负有监督责任,保证就业补助的正确使用;
4、乙方应当及时地向甲方提供就业指导和培训,帮助甲方更好的实现就业目标。
第三条 违约责任
甲方或乙方违反本协议的约定,应当承担相应的违约责任。
第四条 本协议有效期
本协议自签订之日起生效,有效期为(有效期)。
第五条 其他
本协议任何一方未尽事宜,可以另行协商签订补充协议来补充完善本协议。
甲方:(受助者签字)
乙方:(补助机构或部门签字)
日期:
甲方(用人单位)________________
乙方(工人)____,男,____岁,身份证号:________
乙方于_______年_______月_______日 在吉利区施工工地施工时不慎发生伤害事故,左手腕骨骨裂。事后,甲方立即将乙方送往医院抢治,经治疗后复查,现无大碍,为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费,在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计币元(大写:元整),由甲方在协议双方签字时一次性付完。
3、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。
4、甲乙双方签署本协议后,终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
6、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方(负责人)签字:______乙方签字:_______
日期:______日期:_______
1、伤残就业补助金可以去社保部门,也可以委托单位代领。
2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
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