导读：
定义：农民工讨薪协议书是由当事人在劳动争议发生时签订的一份双方同意的书面文件，以便明确双方讨薪事项的相关条款，以便平等协商解决纠纷。内容要求。
一、定义：农民工讨薪协议书是由当事人在劳动争议发生时签订的一份双方同意的书面文件，以便明确双方讨薪事项的相关条款，以便平等协商解决纠纷。
二、内容要求：
1. 农民工讨薪协议书应包括双方的基本情况及，如当事人姓名、身份证号、住址、联系电话等；
2. 农民工讨薪协议书应当明确双方的权利义务，如劳务单位承诺向农民工支付劳动报酬，农民工应当按照劳务单位的要求完成劳动任务；
3. 农民工讨薪协议书应当明确双方的讨薪金额及支付方式；
4. 农民工讨薪协议书应当明确保密义务及违约责任；
5. 农民工讨薪协议书应当有效期限，确定双方的争议解决方式及法律适用；
6. 农民工讨薪协议书应当经双方签字或者盖章确认，以便双方共同遵守。
三、双方应遵守的原则：
1. 尊重劳动者的尊严，尊重他们的基本权利；
2. 遵守劳动法律法规，不得违反当地劳动法律法规；
3. 坚持平等协商，共同遵守协议；
4. 遵守重信用原则，履行双方的权利义务。
农民工薪讨起诉书应涵盖如下条款：
农民工工伤起诉书应包含以下几个要素：
一、被告方：写明被告方的名称、住所、等信息；
二、原告方：写明原告方的姓名、身份证号、住址等信息；
三、事实描述：具体说明农民工受伤的根本原因，如何受伤的，受伤部位如何，是否伤残，伤残程度是多少等；
四、证据：提供有关受伤情况的相关证据，如医院出具的伤情证明、劳动争议仲裁委员会出具的伤情认定书、劳动报酬结算单、劳动合同等；
五、诉讼请求：涉及赔偿金额、支付方式等；
六、签名：原告本人签名，并在签名旁注明身份证号。
农民工薪讨起诉书必要条款：
一、农民工工伤起诉书应当包含以下内容：
1、当事人的姓名、性别、身份证号码、等有关信息；
2、工伤事故发生的时间、地点、具体情况和原因；
3、工伤依据的法律条款及有关文书；
4、被告违反职责或过失所造成的损害；
5、追求的权利主张；
6、申请法院裁定的相关诉讼请求。
二、此外，农民工工伤起诉书还应当附上相关证据，如：
1、工伤受害人的身份证明；
2、当事人的就业合同、工资单据等；
3、工伤事故的诊断证明书；
4、工伤认定书；
5、事故现场勘验照片；
6、其他有助于证明工伤事故的有效证据。
三、为了使农民工工伤起诉书有效，此外还要求：
1、起诉书应当写明被告在此次工伤事故中的违规行为，以及被告应当承担的责任和义务；
2、起诉书应当准确、明确地表达当事人的诉讼请求，并给出具体数额；
3、起诉书应当附上有效证据，以便于法院对工伤事故作出判决。
农民工讨薪总结范本示例
依法讨薪法律援助专项活动总结
为贯彻落实“保增长，保民生，保稳定的决策部署和全市法律援助工作会议精神”，我镇本着切实维护农民工的合法权益和社会稳定，做好农民工“讨薪”法律援助案件应对工作，从去年_月_日至今年_月_日，在市司法局、市法律援助中心领导和指导下，集中时间、人员、精力，在全市范围内深入开展了春节期间为农民工“讨工钱”专项法律援助活动。该活动以集中受理和办理农民工“讨薪”法律援助案件，快速处置农民工法律援助突发事件，使农民工能够及时拿到工钱，顺利返乡为主要内容，经过精心组织和实施，专项活动取得了预期效果。
一、基本情况及活动成效
我镇按照市局下发的《关于年末岁初开展为农民工讨薪专项法律援助活动通知》的要求，统一思想，积极行动，把此次“讨工钱”专项活动作为“一把手”工程，加强了对本区域内农民工“讨工钱”援助工作的组织领导，各部门相互配合，充分发挥农民工法律援助应急服务队作用，快速处置和应对农民工法律援助案件，使此次活动收到预期效果。整个活动期间，共为农民工发放维权宣传资料3000余份，组织法律宣传6次，调解纠纷6件，有效地提高了农民工法律意识，帮助他们认识到了“讨工钱”要通过合法途径而不是采取过激行为解决，避免了用工双方矛盾升级扩大。全镇共受理农民工援助案件3件，其中集体诉讼1件，其他案件2件。已为农民工
10万余元，受援助人员达200人。受到广大农民工的好评。
二、具体做法及典型案例
自专项活动开展以来，我镇加强专项活动工作领导，切实保障各项工作顺利进行。我镇法律援助机构充分发挥职能作用，积极采取有效措施，加大为农民工讨薪案件的法律援助工作力度。一是畅通农民工讨薪法律援助“绿色通道”。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理，提供更加便捷的服务。针对我镇场镇企业我们实施“三个零”快速受理机制，即对农民工讨薪案件实行“零门槛、零遗漏、零等待”。二是坚持调解优先原则。将调解优先原则贯穿于法律援助的全过程，对涉及农民工的案件尽可能地通过诉前调解或和解等非诉讼法律援助方式解决纠纷，及时化解矛盾，实现诉求。三是提高法律援助工作质量。在各村我们指定责任心强的人员负责接待来访和指派工作，做到热情接待、及时指派、及时办理，不断提高工作效率和工作质量。由于我镇企业较多，在春节前开展为农民工“依法讨薪”专项法律援助工作和法律援助办案程序为内容举办了一期业务知识培训。四是建立协作和信息通报机制。主动加强与、劳动保障等部门联络，建立情况沟通、工作会商和协作机制，防范和处置企业拖欠工资，提高法律援助工作成效。同时，加强信息通报制度，对于重大案件、矛盾易转化、易激化案件，及时向主管司法行政报告和向有关部门通报。五是加强宣传引导工作。积极开展相关法律法规宣传，提高农民工维权意识，引导农民工通过法律途径维护权益、解决纠纷，维护社会稳定。
三、经验总结
在各地的共同努力下，此次专项活动取得一定成效的同时，也还存在一些问题。一是从全镇此次专项活动工作统计表反映情况来看，由于农民工法律知识欠缺，法律保护意识淡薄，平时没有主动收集有利证据，遇到问题时经常出现事实清楚但因证据不足或是已过时效而导致对农民工诉讼不利的结果。二是由于各方面的原因，未结案件仍然占很例，用人单位拖欠农民工工资的现象仍然严重。因此，在以后工作中，仍需要进一步加大对农民工的法制宣传力度，组织法律援助人员对用工单位进行教育，减少欠薪事件的发生。借鉴有关县（市）区的方法，增大协商解决问题的可能，尽量减少诉讼，通过各方面的通力合作，提高结案率和执行效果，减少未结案件，节约办案成本，做到早防范、多协商、快结案，多方努力，齐抓共管，切实有效地解决拖欠农民工工资问题。
扩展：农民工没证据讨薪最快的方法？
没有证据不代表农民工在务工时没有一丝痕迹和目击证人，如果什么证据有没有那就说明用工单位更严重。
找到证据以后可以立即向当地的劳动监察大队举报 ，这样速度比较快。或者向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，一定会要回属于你们的工资。
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