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商场员工劳动合同怎么写才有效（员工劳动合同怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2023-12-30 10:35:25
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导读：双方当事人：甲方（商场员工）、乙方（商场雇主）；用工时间：甲方应当按照乙方安排的工作时间及规定的休息时间来完成工作。

1. 双方当事人：甲方（商场员工）、乙方（商场雇主）；

2. 用工时间：甲方应当按照乙方安排的工作时间及规定的休息时间来完成工作；

3. 工作内容：甲方负责乙方指定的工作，如收银、入库出库、促销等；

4. ：根据《中华共和国劳动法》及有关规定，甲方享有相应的劳动报酬，乙方按照规定及时给付；

5. 违约责任：如果甲方未按照合同约定的工作内容及时间完成工作，乙方有权要求甲方承担违约责任；

6. 终止条款：本合同有效期为xx年，到期后自动终止，如有一方未经另一方同意提前解除合同，将被视为违约行为，承担违约责任。

7. 争议解决：本合同签订后出现的争议，双方应友好协商解决；如协商不能解决，按照中华共和国有关法律和法规进行解决。

劳动合同员工派遣应包括下列内容：

1. 员工的姓名、性别、出生日期、证件号码、家庭住址、；

2. 用人单位的法定代表人或授权代表；

3. 合同有效期限；

4. 劳务派遣地点及具体工作内容；

5. 劳务报酬标准；

6. 劳动保护条款；

7. 社会保险待遇；

8. 违约责任；

9. 争议处理方式；

10. 其他约定的内容。

劳动合同员工派遣必要条款：

1、甲乙双方当事人：劳务派遣工是由甲方派出的劳动者，乙方是接受派遣劳动者的单位，双方在平等自愿的基础上，就劳务派遣工劳动关系订立本合同。

2、派遣事项：乙方委托甲方派遣劳动者，为乙方提供劳务，劳务内容包括：XXX。

3、派遣期限：派遣期限自 XXX 起至 XXX 止，派遣期间内须按照乙方的要求完成全部任务。

4、派遣费用：乙方按照双方约定的标准和时间，向甲方支付派遣费用，具体金额为 XXX 元/月。

5、法律责任：双方应当遵守《劳动法》及相关法律法规，如果因双方违反法律规定而导致的法律责任，双方均承担。

6、违约责任：双方均应严格履行合同义务，如发生一方违约情况，违约方应承担违约责任。

7、纠纷处理：因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，当事人应通过友好协商解决，协商不成的，可向法院提起诉讼。

8、其他：本合同自双方签字之日起生效，双方一致同意本合同具有法律约束力。

派遣员工劳动合同范本示例

根据《》、《》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一劳动合同双方当事人基本情况

第一条

甲方_________

法定代表人(主要负责人)或委托人_________

注册地址_________

经营地址_________

第二条

乙方_________

性别_________

户籍类型(非农业、农业)_________

居民身份证号码_________

或者其他有效证件名称_________

证件号码_________

在甲方工作起始时间_________年___月___日

家庭住址_________

邮政编码_________

在京居住地址_________

邮政编码_________

户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)

二劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于_________年___月___日生效，其中试用期至_________年___月___日止。

本合同于_________年___月___日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_________年___月___日开始。

三工作内容和工作地点

第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________

第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_________岗位(工种)工作。

第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________

第七条乙方按用工单位的要求应达到_________工作标准。

四工作时间和休息休假

第八条用工单位安排乙方执行_________工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为_________!!

用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_________

五劳动报酬

第十条甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。

乙方在试用期期间的工资为_________元。

甲乙双方对工资的其他约定_________

第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

六社会保险及其他保险福利待遇

第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按_________支付乙方病假工资。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇_________

七劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《》和国家及北京市有关规定执行。

第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九当事人约定的其他内容

第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________

十劳动争议处理及其它

第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十四条本合同的附件如下_________

第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托人

(签字或盖章)

签订日期：_________年___月___日

扩展：牧场员工劳动合同内容？

姓名，身份证号码，工作内容，薪资待遇，权利义务，法律责任，合同双方签章，日期。

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