当前位置: 首页> 最新合同> 正文

雇主帮雇员购买意外险协议怎么写才有效(雇主帮雇员购买意外险协议书怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-12-19 08:09:55
  • 131
导读: 雇主和雇员在此确认,雇主将承担向雇员购买意外险的责任。雇主有义务为雇员购买意外险,并定期支付相关保费。

雇主帮雇员购买意外险协议怎么写才有效(雇主帮雇员购买意外险协议书怎么写才有效)

一、雇主和雇员在此确认,雇主将承担向雇员购买意外险的责任。

二、雇主有义务为雇员购买意外险,并定期支付相关保费。

三、雇主应定期检查雇员及其家人的意外险保单,确保其内容准确无误。

四、雇主应当按照风险类别对雇员及其家人的意外险进行定期评估,并根据其实际情况及时更新保险内容。

五、雇主负责支付意外险的所有费用,包括保险费用及索赔金额,乙方不得收取任何费用。

六、双方应遵守法律法规,尊重保险公司的决定,履行索赔程序,以确保雇员及其家人的权利得到充分保障。

七、双方应对雇员及其家人的意外险保单负责,保护其安全和私隐权,并尊重其隐私权。

八、本协议一旦经雇主和雇员双方签字或盖章后生效,即不得撤销或变更。

协议书雇主雇员应包括的内容:

一、雇主帮雇员购买意外险协议书应当包括以下内容:

1. 雇主和雇员的姓名,地址,签字日期等基本信息。

2. 意外险的详细信息,包括保险金额,保险期限,保险种类,承保责任,责任免除及给付条件等。

3. 双方权利及义务,如雇主承担保险费用,雇员就保险事故及时报告,积极配合保险公司调查等。

4. 争议解决方式,如仲裁或诉讼等。

5. 签字,如果雇员不能亲自签字,可以授权一名人代为签字。

二、此协议书必须遵循法律规定,并且要求在协议书中清楚地标明各方的权利义务,以使协议书具有法律约束力,才能被认定为有效。

协议书雇主雇员必要条款:

一、定义:

1. 雇主指甲方(即帮雇员购买意外险的公司或个人);

2. 雇员指乙方(即购买意外险的公司或个人)。

二、协议内容:

1. 雇主同意为雇员购买意外险,意外险的种类、保额、期限、责任等由雇主和保险公司自行确定;

2. 雇员承诺按时缴纳保险费,并严格遵守本协议及保险条款的规定;

3. 雇主应向雇员提供保险合同和相关保险凭证;

4. 雇主有义务对雇员的身体状况进行定期检查,如有发现异常应及时通知雇员;

5. 雇主有义务在雇员凭保险凭证办理医疗保险时提供有效的证明文件;

6. 如雇员因意外伤害而出现伤残,雇主应根据保险条款申请理赔,并向雇员提供必要的协助;

7. 如雇员死亡,雇主应及时向保险公司申请理赔,并向雇员家属提供必要的协助;

8. 本协议自雇主和雇员双方签字之日起生效,有效期为一年,自动续签,直至雇主或雇员双方有异议为止;

9. 一方发现对方违反本协议条款,有权终止本协议;

10. 本协议以中文书写,双方签字确认即视为有效。

海外雇主与海员雇佣协议书范本示例

海外雇主与外派海员雇佣协议是关于合同范本 – 劳动合同方面的资料,

________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证号码________,以下简称“乙方”),就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________(职务)工作,经双方协商达成如下协议:

一、聘用期限

甲方对乙方的聘用期限为________个月,根据航行情况可适当提前或延后,但一般不少于9个月不超过14个月。聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方基本工资增长________%。

二、工资及支付

乙方工资包括基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起),从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件1。

乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式,家汇薪为________美元/月,其余工资在船领取,领取日为每月________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。

三、工作时间及加班费

乙方通常工作时间为每天8小时,每周40小时,星期六、星期日为固定加班,每周56小时为正常工作时间,超过56小时之外的工作为额外加班。但通常情况下,每24小时内乙方应至少连续休息8小时。如确因工作原因不能保证,该情况每七末内只能出现一次。

乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班时间应按小时支付费用。固定加班费及额外加班费标准职务见附件1。

中国国内法定节日每年10天(春节3天,“五一”节3天,元旦1天,国庆节3天),乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。

四、伙食费

乙方伙食费标准为每天不低于4.5美元,具体的食物和物品供应依据甲方规定。

五、劳保用品

甲方按附件2的标准,为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。

六、医疗及病假工资

乙方在合同期内受伤或生病,甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切费用,并发给基本工资。如经一年的治疗后乙方仍不能康复,甲方可按照保赔协议的规定,一次性支付乙方费用手免责。

七、伤亡保赔

甲方按不低于“香港雇员赔偿条例”(香港法规282章)的规定标准,向有声誉的船东互保协会投保乙方自离开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意外(包括疾病)险,并负责事后追偿。甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的公司,并由公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。

如乙方在合同期内死亡,甲方除按上述保赔标准赔偿外,还须付清乙方所有应得收入、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费。

八、航行区域

乙方服务的船舶应在航区航行,如需要改变航区,应事先与乙方公司及乙方商量。

如甲方的船舶需驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域,甲方须与乙方协商一致,并对乙方的基薪和本合同第七条款中的所有保险和赔偿加倍。如乙方不同意航行,甲方负责将乙方转船或安排回国。

“战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域”的界定以本合同第七款的船东互保协会的最新规定为准。

九、登船及遣返费用

甲方负责乙方因登船产生的费用,但乙方在船发生弃船、漏船事件时,需自行负担上船的费用。

甲方负担乙方下述情况的遣返费用:合同到期;因病或因伤提前结束合同;因雇主原因结束雇佣合同;船舶灭失、搁浅或卖船;船舶被扣超过14天;船程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不负担下述情况的遣返费用:乙方要求提前结束合同;乙方漏船、弃船;乙方因违约行为、行为以及任何不当行为而遭遣返。

十、规章制度的遵循

乙方应诚实、守信,恪尽职守,服从船长或上级的合理指令,并遵守以下规定:履行自己的岗位职责;不能保存任何凶器或;不得有任何不文明或不健康的行为,如、打架、酗酒、吵架等;遵守雇主为船舶正常航行而制定的规章制度,包括安全制度。

十一、合同终止及解雇费

甲乙双方均可提前一个月书面要求提前解除合同。

甲方因船舶灭失、搁浅、卖船等不可抗力作用,可提前解除与乙方的合同,但需支付乙方解雇费用,费用标准为:乙方在船工作不足6个月,发给2个月的工资;超过6个月,发给1个月的工资。如不可抗力作用导致乙方物品损害或灭失,甲方应予以赔偿,但数额不超过美元。

乙方或有等严重或实质性违约行为时,甲方可要求提前解除合同,并不需支付解雇费。

十二、争议处理

甲乙双方在履行合同过程中产生的争议,首先应由甲乙双方协商解决,乙方的公司有权代表乙方及家属出面协调。如果协商不成,凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议均应提交际仲裁中心,按照该中心有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁为终局裁决,对双方均有约束力。

十三、合同文本及生效

本合同正式文本及附录一式两份,各用中文和英文书就,双方各执一份。两种文本具有同等效力。本合同自双方共同签署之日起生效,至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。

雇主授权签字:海员签字:

(公司章)

年月日年月日

附件:海员月薪最低标准

扩展:什么是雇主?什么是雇员?

  雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。  雇主指要支付相应报酬的一方。  雇员指的是被雇佣的一方。

 
 
  • 3457人参与,13条评论