当前位置: 首页> 最新合同> 正文

聘用退休人员合同怎样写才有效(退休人员怎样写退休证明才有效呢)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-01-02 09:48:49
  • 984
导读: 聘用退休人员合同应包含以下内容:双方的身份:甲方是退休人员,乙方是招聘公司或雇主。

聘用退休人员合同怎样写才有效(退休人员怎样写退休证明才有效呢)

一、聘用退休人员合同应包含以下内容:

1. 双方的身份:甲方是退休人员,乙方是招聘公司或雇主;

2. 工作期限:约定双方的工作期限,以及解除合同的方式;

3. 职位定义:确定甲方在乙方的岗位及工作职责;

4. :约定甲方的薪资待遇及支付方式;

5. 社会保险:约定甲方办理社会保险的相关事项;

6. 劳动权益:约定双方的劳动权益,如带薪休假、停薪留职、福利待遇等;

7. 法律责任:约定双方的违约责任,以及其他相关法律责任;

8. 合同变更:约定双方协商一致后可以修改合同内容;

9. 合同生效:约定双方签字或盖章后合同生效。

二、聘用退休人员合同应注意以下几点:

1. 依据《劳动合同法》,当事人不能以任何理由否定或者排除《劳动合同法》规定的劳动者的劳动权益;

2. 根据《中华共和国退休条例》,退休人员择业时应当遵守国家规定的退休政策,不得违反;

3. 合同应按照《中华共和国劳动合同法》的相关规定签订;

4. 合同应当明确双方的权利和义务,并且合同应当经双方签字或盖章方可生效;

5. 合同须有书面形式,合同书面形式的内容应当清楚明确,不得有歧义;

6. 劳动合同的期满之日及解除合同的方式等应明确约定;

7. 合同期内,应当遵守《中华共和国劳动法》及其他劳动法律的有关规定。

人员反聘合同退休注意事项:

一、准备退休的人员需携带本人身份证原件和复印件,向社保机构提出申请,并按照要求填写《养老保险待遇核定申请表》。

二、社保机构审核通过后,会向申请人发放《养老保险待遇证明》,申请人应及时妥善保存,作为证明退休资格的凭据。

三、在办理其他有关退休手续时,需要出示《养老保险待遇证明》以及社会保障卡,方可获得有效的退休证明。

四、申请人也可以到当地劳动局申请,准备好有关证件,包括身份证、养老保险待遇证明以及工作档案等,由劳动局出具个人退休证明。

人员反聘合同退休必要条款:

雇佣退休人员工伤免责条款

1.本公司在任何情况下都不承担对雇佣退休人员工伤害的责任。

2.雇佣退休人员工伤是由于他们自身行为(包括但不限于疏忽、过失或违反本公司的安全规则)而造成的,本公司不承担任何责任。

3.雇佣退休人员工伤不在本公司的责任范围内,本公司不承担任何责任。

4.如果雇佣退休人员工伤涉及第三方,本公司不承担任何法律责任。

5.本公司不对雇佣退休人员工伤的后果负责,也不承担任何直接或间接的支出,如治疗费用、损失收入等。

反聘退休人员合同范本示例

甲方:______ 乙方:______

兹有因需要,聘用退休人员同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。

1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的 ______%,金额 ______元)由 发给。

2.聘用期间,受聘人退休"补差"工资(原工资的 ______%,金额 ______元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。

3.受聘在__多得企业工作的退休人员,不享受"补差"工资和奖金。按 执行,其费用由聘有单位支付。

4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自 ______年 ____月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。

四、本合同一式四份,各执一份。经 劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位:______受聘人:______

______年______月______日

扩展:退休人员的合同是什么合同呢?

1、退休人员不属于《劳动法》规定的劳动者,你单位如需雇佣退休人员,可以与其签订劳务合同; 2、签订劳务合同,建议完善相关保险,特别是意外伤残险方面; 如有疑问,可电联或面谈。 法条参考:《侵权责任法》 第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

 
 
  • 3457人参与,13条评论