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聘用退休人员合同怎样写才有效（退休人员怎样写退休证明才有效呢）

上传者: 律师投稿
2024-01-02 09:48:49
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导读：聘用退休人员合同应包含以下内容：双方的身份：甲方是退休人员，乙方是招聘公司或雇主。

一、聘用退休人员合同应包含以下内容：

1. 双方的身份：甲方是退休人员，乙方是招聘公司或雇主；

2. 工作期限：约定双方的工作期限，以及解除合同的方式；

3. 职位定义：确定甲方在乙方的岗位及工作职责；

4. ：约定甲方的薪资待遇及支付方式；

5. 社会保险：约定甲方办理社会保险的相关事项；

6. 劳动权益：约定双方的劳动权益，如带薪休假、停薪留职、福利待遇等；

7. 法律责任：约定双方的违约责任，以及其他相关法律责任；

8. 合同变更：约定双方协商一致后可以修改合同内容；

9. 合同生效：约定双方签字或盖章后合同生效。

二、聘用退休人员合同应注意以下几点：

1. 依据《劳动合同法》，当事人不能以任何理由否定或者排除《劳动合同法》规定的劳动者的劳动权益；

2. 根据《中华共和国退休条例》，退休人员择业时应当遵守国家规定的退休政策，不得违反；

3. 合同应按照《中华共和国劳动合同法》的相关规定签订；

4. 合同应当明确双方的权利和义务，并且合同应当经双方签字或盖章方可生效；

5. 合同须有书面形式，合同书面形式的内容应当清楚明确，不得有歧义；

6. 劳动合同的期满之日及解除合同的方式等应明确约定；

7. 合同期内，应当遵守《中华共和国劳动法》及其他劳动法律的有关规定。

人员反聘合同退休注意事项：

一、准备退休的人员需携带本人身份证原件和复印件，向社保机构提出申请，并按照要求填写《养老保险待遇核定申请表》。

二、社保机构审核通过后，会向申请人发放《养老保险待遇证明》，申请人应及时妥善保存，作为证明退休资格的凭据。

三、在办理其他有关退休手续时，需要出示《养老保险待遇证明》以及社会保障卡，方可获得有效的退休证明。

四、申请人也可以到当地劳动局申请，准备好有关证件，包括身份证、养老保险待遇证明以及工作档案等，由劳动局出具个人退休证明。

人员反聘合同退休必要条款：

雇佣退休人员工伤免责条款

1.本公司在任何情况下都不承担对雇佣退休人员工伤害的责任。

2.雇佣退休人员工伤是由于他们自身行为（包括但不限于疏忽、过失或违反本公司的安全规则）而造成的，本公司不承担任何责任。

3.雇佣退休人员工伤不在本公司的责任范围内，本公司不承担任何责任。

4.如果雇佣退休人员工伤涉及第三方，本公司不承担任何法律责任。

5.本公司不对雇佣退休人员工伤的后果负责，也不承担任何直接或间接的支出，如治疗费用、损失收入等。

反聘退休人员合同范本示例

甲方：______ 乙方：______

兹有因需要，聘用退休人员同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的 ______%，金额 ______元)由发给。

2.聘用期间，受聘人退休"补差"工资(原工资的 ______%，金额 ______元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

3.受聘在__多得企业工作的退休人员，不享受"补差"工资和奖金。按执行，其费用由聘有单位支付。

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自 ______年 ____月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位：______受聘人：______

______年______月______日

扩展：退休人员的合同是什么合同呢？

1、退休人员不属于《劳动法》规定的劳动者，你单位如需雇佣退休人员，可以与其签订劳务合同； 2、签订劳务合同，建议完善相关保险，特别是意外伤残险方面；如有疑问，可电联或面谈。法条参考：《侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。