导读：
物业健身房免责申明条款本免责声明及指引仅适用于物业健身房，其它有关健身环境的免责声明及指引除外。
一、物业健身房免责申明条款
1、本免责声明及指引仅适用于物业健身房，其它有关健身环境的免责声明及指引除外。
2、设施使用前，请务必熟悉使用说明书并遵守本免责声明及指引。
3、使用者应当遵守健身中心的规章制度，听从健身教练的指导，根据自身身体情况选择合适的健身方式及设施。
4、不得使用过时的设施，或使用不当的设施，否则由此产生的一切损失和责任需由使用者自行承担。
5、如有任何健身意外发生，本健身中心不承担任何责任，使用者应当自行承担全部法律责任及全部后果。
6、使用者在使用设施时，应当保护好自身的财产及人身安全，并自行承担因此而产生的损失及责任。
7、使用者及其家属、监护人或任何第三方均不得就使用本健身中心设施及服务而向本中心提出任何要求或索赔。
8、本免责声明及指引解释权归物业健身房所有，如有任何疑问，请咨询健身中心管理人员。
健身房儿童免责入协议禁止注意事项：
一、健身房入会协议健康方面的免责条款
1、双方确认：本人已完全了解健身房所提供的健身课程及设施，也完全理解健身课程及设施可能带来的风险。
2、双方确认：本人已仔细阅读并完全理解本协议中的健康方面的免责条款，充分认识到使用健身房设施及参加健身课程时存在的风险，并对此有清楚的认识。
3、本人声明：本人在参加健身课程或使用健身房设施之前，已向医生进行体检，且本人的身体状况适宜参加健身课程及使用健身房设施，并自愿承担参加健身课程及使用健身房设施所带来的风险。
4、本人承诺：如本人出现上述身体状况发生变化，将及时通知健身房，暂停使用健身房设施及参加健身课程的活动，并重新进行体检后方可继续参加健身课程及使用健身房设施。
5、本人同意：如因本人未遵守上述承诺，致使本人及他人受到损害，本人放弃向健身房或健身房的任何人员提出索赔或追究责任的权利。
6、本人同意：如因本人自身原因及他人原因，出现受伤、失去财物、及其他损失，健身房不承担任何责任。
健身房儿童免责入协议禁止应具备这些方面：
一、确认双方身份
首先，在合同中应将甲乙双方的真实姓名、身份证号或者组织机构代码号等基本信息确认一遍，以明确双方的身份。
二、合同内容
1、 确定拍摄时间、地点、拍摄主题及具体要求；
2、 规定拍摄费用标准；
3、 确定使用权的分配及版权的归属；
4、 拍摄技术要求；
5、 其他相关内容。
三、双方签字
合同签订完毕后，应当由双方签字或盖章以示认可。
四、法律效力
最后，合同应当载明合同的生效条件及其他相关法律效力，以便双方在遇到纠纷时能够更好地保护自己的权益。
健身房教练聘用协议范本示例
甲方(用人单位)：_________
乙方(劳动者)：_________
根据《中华共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从_________日起至_________日止，期限为_________年。其中试用期从_________日起至_________日止，共_________个月。
第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_________________岗位。
第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。
第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬
1.乙方每月工作_________天，每天实行_________小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_________元。
2.合同期限，职工(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理：_________!!
第六条社会保险福利待遇
1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：月的医疗期。医疗期满尚未治
(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。
(2)医疗期内的医疗费由甲方负责_________%，乙方负担_________%，病举工资为_________元。
(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资_________至_________个月的医疗补助费。
2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
(1)医疗期为_________月(年)，期满未治愈的延长_________月。
(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病举工资为全薪。
(3)因工负伤致残的，甲方应_________!!
3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_________天，婚假_________天，丧假_________天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
(1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;
(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同无法安全履行的;
(5)法律、法规规定的其他情况。
2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：
(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;
(3)乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;
(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。
5.乙方被开除，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条双方认为需要约定的事项
1.甲方应为乙方提供住房问题。
2.甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除
3.因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动合同。
4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。
5.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。
6.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;
(2)合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为____月;
(3)合同期内发生不超过个月的短期停工。
7.其他约定事项。
第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金_________元;赔偿金_________元至_________元。
第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：_________(盖章)
乙方：_________(签章)
______年______月______日
扩展：健身房禁止事项标语？
一、本健身室仅对我职工及其家属开放，其他人员未经允许不准入内，禁止儿童入内活动。
二、本室由专人管理，参加活动人员要服从管理人员管理，听从指挥。
三、为防止伤害事故，参加活动人员必须严格遵守健身器材操作规程，爱护室内健身器材，严禁拆卸、挪 动器材，未按规定操作造成损坏的，照价赔偿；未按规定操作，造成伤害的，后果自负。
四、进入健身室要换软底运动鞋，不准穿皮鞋、高跟鞋等入内。
五、爱护室内环境卫生，不准吸烟、不准随地吐痰、不准乱扔垃圾。
发表评论