导读：
多人合伙式店铺开办合同协议的内容包括：合伙目的：此合同旨在明确双方出于共同目的而组成的商业合作关系，以及在开办店铺合作中的权利义务。
多人合伙式店铺开办合同协议的内容包括：
一、 合伙目的：此合同旨在明确双方出于共同目的而组成的商业合作关系，以及在开办店铺合作中的权利义务。
二、 合伙期限：双方确定合伙期限为 xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
三、合伙架构：双方确定合伙架构为 x 人。
四、 合伙资金：双方确定合伙资金为 x 元。
五、合伙管理：双方确定合伙管理权由 x 人执行，其中 x 人负责签订合同、经营管理及开办店铺合作事宜。
六、合伙收益：双方确定合伙收益将按照 x 的比例分配给合伙人。
七、合伙违约：如果有一方违反合同，另一方有权要求违约方赔偿，赔偿金额不得超过违约方承担的合伙责任。
八、 合同解除：双方可以在双方协商一致的情况下解除合同，但解除合同前需要提前 xx 天通知对方。
九、合伙争议：双方约定争议应由双方协商解决，协商不成的，按照国家有关法律法规的规定处理。
十、其他：合同签订后，双方确认本合同为有效合同，双方均有义务遵守本合同条款，未尽事宜，应另行签订补充合同。
协议合伙合同开店应涵盖如下条款：
一、合伙开店协议的主要内容：
1. 合伙人及其权限：在此协议中，指定的合伙人必须是具有完全民事行为能力的自然人。合伙人共同负责监督、管理和运营合伙企业的日常事务，平等参与商店的决策、投资和管理，并对其负有责任。
2. 合伙企业的基本信息：包括合伙企业的名称、注册地址、经营范围、合伙期限等。
3. 合伙投资：合伙人应就其财产、投资等事项订立书面协议，明确合伙人所承担的责任、权利和义务，以及合伙人间财产分配和分红方式。
4. 经营管理：合伙人应依照合同约定的经营管理条款，维护合伙企业的利益，完成合伙企业的经营任务，并承担相应的责任和义务。
5. 企业分配：根据合伙人的财产投入、对经营管理的贡献程度等因素，结合合伙企业的实际营运情况，制定合理的企业分配方案。
6. 法律责任：合伙人应当尊重当地的法律法规，遵守商业行为准则，并承担相应的法律责任。
7. 争议处理：如果合伙人之间存在纠纷，可以通过友好协商或仲裁解决；如果诉讼不可避免，可以使用当地法院的诉讼程序解决。
二、合伙开店协议的具体条款：
1. 合伙人的权利和义务：
a) 合伙人应尊重其他合伙人的权利，诚实守信，履行其在合同中订立的义务；
b) 合伙人应积极参与合伙企业的经营管理，尽心尽责，完成约定的职责；
c) 合伙人应严格遵守合伙企业的章程及相关规章制度，并尊重其他合伙人的意见。
2.
协议合伙合同开店注意事项：
1. 合伙人的责任与义务：
a) 各合伙人按照协议规定的比例出资；
b) 合伙人共同负责店铺经营，承担相应的利润或损失；
c) 合伙人应就店铺的经营状况对外负责，并就其经营行为负责；
d) 合伙人应当按照本协议约定的方式进行报告、记账和统计，以便及时了解店铺的经营情况；
e) 合伙人应当及时充分地得到其他合伙人有关店铺经营的信息；
f) 合伙人应当按照本协议的约定妥善处理店铺的事务。
2. 合伙关系的终止条件：
a) 合伙人自愿终止合伙关系；
b) 合伙人因重大事故或重大疾病而无法履行其在本协议项下的义务；
c) 合伙人被宣告死亡；
d) 合伙人违反本协议约定或其他法律法规的规定而被依法追究刑事责任；
e) 相关部门要求终止合伙关系；
f) 其他应当终止合伙关系的情况。
3. 违约责任：
a) 合伙人违反本协议约定的，应当承担违约责任；
b) 各合伙人如因恶意行为而给店铺造成损失的，应当承担全部责任；
c) 各合伙人如违反本协议约定，使合伙关系终止的，应当承担全部责任；
d) 各合伙人对店铺实施不正当竞争的，应当承担全部责任。
4. 争议的处理：
a) 合伙人之间因履行本协议发生争议的，应当友好协商解决；
b) 如果协商不成的，应向当事人住所地法院起诉；
c) 本协议中未作约定的，可参照中华共和国有关法律法规的规定。
开店协议(合伙)范本示例
合伙人甲：__________________，身份证号：__________________：__________________
合伙人乙：__________________，身份证号：__________________：__________________
合伙人丙：__________________，身份证号：__________________：__________________
甲乙丙等各方经平等、自愿、充分协商，现就合伙开店，达成如下一致协议：
第一条合伙宗旨合伙各方本着自愿、平等协商、互惠互利的原则达成协定，各方共同恪守。
第二条合伙经营项目和范围合伙双共同经营座落于____市_____区_______路______号的____________名称(暂定)为店。经营范围为：________________!!
第三条合伙期限合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年_____月___日止。合伙期满后，经各方同意可以续签或延长。
第四条出资额、方式、期限
合伙人_______(姓名)以__________方式出资，计币__________元。
合伙人_______(姓名)以__________方式出资，计币__________元。
合伙人_______(姓名)以__________方式出资，计币__________元。
2.各合伙人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。
3.本合伙出资共计币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。
第五条盈余分配与债务承担
1.盈余分配，以________为依据，按比例分配。
2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的____________为据，按比例承担。
第六条入伙、退伙，出资的转让
入伙：
①需承认本合同;
②需经全体合伙人同意;
③执行合同规定的权利义务。
2.退伙：
①需有正当理由方可退伙;
②不得在合伙不利时退伙;
③退伙需提前________月告知其他合伙人并经全体合伙人同意;
④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算;
⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。
第七条合伙负责人及其他合伙人的权利
1.____________为合伙负责人。其权限是：
①对外开展业务，订立合同;
②对合伙事业进行日常管理;
③出售合伙的产品(货物)，购进常用货物;
④支付合伙债务。
2.其他合伙人的权利：
①参予合伙事业的管理;
②听取合伙负责人开展业务情况的报告;检查合伙帐册及经营情况;
③共同决定合伙重大事项。
第八条禁止行为
1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。
2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3.禁止合伙人再加入其他合伙。
4.禁止合伙人与本合伙签订合同。
5.如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。
劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。
第九条合伙的终止及终止后的事项
合伙因以下事由之一得终止：
①合伙期届满;
②全体合伙人同意终止合伙关系;
③合伙事业完成或不能完成;
④合伙事业违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散。
2.合伙终止后的事项：
①即行推举清算人，并邀请____________中间人(或公证员)参与清算;
②清算后如有盈余，则按收取债权、、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配;
③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
第十条纠纷的解决合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，各方同意向_______________仲裁委员会申请仲裁。
第十一条本合同自订立并报经工商行政管理批准之日起生效并开始营业。
第十二条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第十三条其他
第十四条本合同正本一式____份，合伙人各执一份，送______各存一份。
合伙人甲：____________
签订地点：___________
签订时间：____年__月__日
合伙人乙：____________
签订地点：___________
签订时间：____年__月__日
合伙人丙：____________
签订地点：___________
签订时间：____年__月__日
扩展：合伙开店分工规则？
按个人能力以及双方投资比例去分配，最重要的合同里要约定好职责。
一、利润分配要公平
多数合伙人都约定按出资比例分配利润。看似合理，其实不然。毕竟不是股份有限公司，大家出力的程度不同，甚至有人只出钱不出力，利润分配不公会产生如下问题：
1、付出多的人会不平衡。付出多的人一般也正是实际掌握管理权的人，一旦他们心理不平衡，就很有可能以权谋私，最终导致合作流产。
2、付出少的人不敢监督。由于付出多的人没有得到什么回报（有时候只是区区数千元甚至数百元的工资），自然气粗，稍不高兴随时可能撂挑子，付出少的人根本不敢多话，否则自己收不了场。
3、时间长了关系就变质了。在上述两种心态的左右下，合伙人的关系就会逐渐微妙起来，久而久之合作就难以为继，甚至朋友都做不成。
二、设置权限合理
虽然同为合伙人或者股东，但不能不设定权限和职责，不能有好处大家抢，要做事大家推。最好的办法是明确一个CEO，所有工作由一个人安排。
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