导读：
劳务合同解除证明本证明由XX公司（以下简称“甲方”）与XX（以下简称“乙方”）于XXXX年XX月XX日签订的劳务合同系本次劳务合同解除的凭证。
劳务合同解除证明
本证明由XX公司（以下简称“甲方”）与XX（以下简称“乙方”）于XXXX年XX月XX日签订的劳务合同系本次劳务合同解除的凭证。
根据双方协商一致，在未来双方所有相关义务均已完成的情况下，甲方与乙方正式解除了此次劳务合同，双方均不再受到本次劳务合同的约束。
特此证明。
甲方：XX公司
乙方：XX
签订日期：XXXX年XX月XX日
劳务协议书合同工程解除注意事项：
一、道路工程劳务承包协议书应包含以下内容：
1、标的物与服务范围：明确承包方和受包方之间的合同标的是什么，服务范围及要求；
2、承包方权利与义务：明确承包方在劳务承包中的权利及义务，如完成工作任务时间、工作质量、保证期限等；
3、受包方权利与义务：明确受包方在劳务承包中的权利及义务，如支付劳务费用、提供必要的材料等；
4、争议解决：明确双方在出现争议时的处理方式，如协商解决、仲裁、诉讼等；
5、其他事项：如违约责任、双方在合同期间的权利义务以及双方未尽事项等。
二、道路工程劳务承包协议书应当满足以下条件才能有效：
1、双方签字：双方当事人应当根据法律、行政法规的规定，签署此协议书；
2、合法性：双方当事人应当充分研究并明确此协议书的合法性，不得违反法律、行政法规的规定；
3、详细性：此协议书应当规定双方当事人的权利义务，避免出现歧义；
4、无违背公共利益：此协议书不得违背社会公共利益，不得损害他人合法权益。
劳务协议书合同工程解除应涵盖如下条款：
一、甲方：退休人员姓名；
二、乙方：用人单位名称；
三、鉴于甲方已退休：
1、自此日起，甲方公司原有的劳务协议自动解除，双方不再承担任何法律义务；
2、乙方应在30日内将甲方持有的公司股票全部赎回，或者将其全部转让给乙方；
3、甲方应在30日内返还公司所提供的设备和资料，并按照合同规定支付相关费用；
4、乙方应将甲方未发放的工资和奖金，以及其他相关费用在30日内发放完毕；
5、双方在本协议解除后，不再承担任何权利义务；
四、特此备案。
五、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。
聘用合同工协议书范本示例
甲方（聘用单位）：※※※※※※※※※
乙方（受聘人）：※※※
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
扩展：劳务派遣与合同工？
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