导读：
台安个人食堂承包协议书应当包含以下内容。
台安个人食堂承包协议书应当包含以下内容：
一、双方之间的权利义务：
1．甲方承担的责任：
（1）按时向乙方交付承包费用；
（2）积极配合乙方提供的服务；
（3）确保食堂的安全卫生，维护食堂的正常运行。
2．乙方承担的责任：
（1）为甲方提供食堂服务；
（2）按时完成食堂的维护和保养；
（3）确保食堂的安全卫生，维护食堂的正常运行。
二、双方之间的合同期限：
该协议从协议签订之日起生效，期满后可以按照双方的意愿续签。
三、双方之间的违约责任：
1．甲方的违约责任：
（1）如果甲方未能按时向乙方付款，甲方应当按照合同规定向乙方支付逾期金额。
（2）如果甲方未能积极配合乙方提供的服务，甲方应当按照合同规定向乙方赔偿损失。
2．乙方的违约责任：
（1）如果乙方未能按时完成食堂的维护和保养，乙方应当按照合同规定向甲方赔偿损失。
（2）如果乙方未能确保食堂的安全卫生，乙方应当按照合同规定向甲方赔偿损失。
四、双方协商解决争议的方式：
双方在发生争议时，可以协商解决，如果协商不成，双方可以提交有关争议的诉讼。
五、其他条款：
（1）本协议一经签订，即视为各方的真实意思表示，对各方具有法律约束力。
（2）本协议中存在的任何疑义，双方可另行签订补充协议以解决。
（3）本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
协议书单位工厂食堂承包应包括下列内容：
一、定义
1. 承包食堂（以下简称“承包方”）：指签订本合同的一方，承担本合同项下违约责任的一方。
2. 违约责任：指承包方在履行本合同项下义务时，因故不能履行义务或者履行义务不符合本合同规定而产生的责任。
二、责任标准
1. 如果承包方未按本合同规定的食品质量标准提供服务，则承包方必须承担责任，并赔偿相应的损失；
2. 如果承包方未按本合同规定的时间完成服务，则承包方必须承担责任，并赔偿相应的损失；
3. 如果承包方未按本合同规定的操作要求提供服务，则承包方必须承担责任，并赔偿相应的损失；
4. 如果承包方未按本合同规定的价格收取费用，则承包方必须承担责任，并赔偿相应的损失；
5. 如果承包方未按本合同规定的其他要求提供服务，也应当承担责任，并赔偿相应的损失。
三、赔偿责任
1. 承包方应按本合同规定的价格支付赔偿。
2. 承包方应在被告知违约行为之日起十五日内，支付赔偿金额。
四、法律效力
本合同构成双方之间的法律契约，本合同的违约责任条款应当受到中华共和国的法律的保护。
协议书单位工厂食堂承包应具备这些方面：
一、双方认可本协议书
1、台安个人食堂（以下简称“甲方”）： XXX
2、承包方（以下简称“乙方”）：XXX
二、合同条款
1、甲方委托乙方进行台安个人食堂的日常经营管理。
2、乙方同意接受甲方的委托，并保证按照甲方的要求，遵守台安个人食堂的相关规定，认真履行有关义务。
3、乙方向甲方支付租金，支付周期为每月xx号前支付上月应付租金，支付方式为。
4、甲方应提供以下服务：
(1) 按照乙方提出的要求，提供必要的厨房设备；
(2) 向乙方提供必要的技术指导；
(3) 按照乙方的要求，定期检查食堂的卫生情况；
(4) 按照乙方的要求，定期检查食堂的安全情况；
5、双方认可本协议书中规定的所有条款，本协议书一经签署，即具有法律效力，双方均不得解除或撤销本协议书。
6、本协议书未尽事宜，双方协商另行订立附件，作为本协议书的补充内容，并具有同等法律效力。
以上是台安个人食堂承包协议书的内容，若有任何疑问，可向双方当事人咨询，以便及时解决。
培训协议书单位范本示例
培训协议书
甲方（培训单位）：_________________
乙方（委托培训单位）：_________________
根据《民法典》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上就乙方安排人员到甲方接受培训达成如下条款，以共同遵守。
1、培训内容和方式
1.1乙方根据企业发展的需要，同意派送乙方人员到甲方接受培训。
1.2甲方对乙方受训的人员进行现场实践指导，进而提高现场实践所需的各项技能。
2、培训时间
2.1培训时间：自年__月___日至____年____月____日，共___天。
3、甲方责任与义务
3.1甲方按照公司相关规定给乙方受训的人员发放各项劳护用品。
3.2在培训期间，尽心尽职并做好培训的指导和监督工作。
4、乙方责任与义务
4.1在培训期间，乙方人员须服从管理，遵守甲方的各项规章制度。
4.2在培训期间内维护自身安全和甲方一切利益。
4.3在培训期间，定期与甲方进行沟通，并协同甲方解决乙方人员在培训期间产生的各种问题。
4.4乙方负责承担乙方人员在受训期间的工资和相关各项福利待遇。
4.5乙方在安排人员进入甲方场地受训前，须与受训签订劳动合同，并为其缴纳意外伤害险等各项基本的保险。
4.6在培训期间，乙方受训人员因自身原因发生的工伤事故由乙方全权负责；因甲方原因所导致的工伤事故，甲方可考虑给乙方人员予相应的补贴，但事件的申报和后续事件的处理由乙方全权负责。
5、劳动纪律
5.1乙方委派同志负责到甲方人事部门办理乙方受训人员的进出手续。
5.2受训人员因事未能正常上班须由本人或乙方委派的负责人按照规定的时间到甲方人事部门办理请假手续，未能按照要求办理相关手续影响甲方正常生产的，甲方将按照甲方规章制度给予责任人予处罚。
5.3受训人员违反甲方相关制度给甲方生产带来相关损失，甲方有权按照甲方规章制度给予责任人处罚。
5.4以上产生的各项罚款由乙方负责承担。
6、符合下列情况之一的，甲方可以将受训人员退给乙方：_____________________
6.1严重违反甲方的劳动纪律及规章制度。
6.2严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
6.3被依法追究刑事责任的。
6.4患病或因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。
6.5不能适应乙方工作岗位。
6.6乙方人员聚众斗殴在公司造成恶劣影响。
7、其它
7.1乙方须提供与乙方受训人员签订的劳动合同样本一份。
7.2乙方受训人员的意外伤害险保单复印件。
7.3乙方营业执照副本和社会登记证副本复印件各一份。
7.4乙方受训人员的养老保险手册复印件或社保中心确认的近三个月的缴费明细。
甲方盖章：______乙 方盖章：
授权代表签名：___________ 授权代表签名：___________
___年_____年_____月_____日 年_____年_____月_____日
扩展：没有就业协议书单位怎么调档案？
朋友，你是想把档案转到新单位吗？因为是事业单位，肯定是具有档案管理权的，因此不用放在人才市场，如果没有就业协议的话，但是你们单位如果可以开具调档函（这个你需要问一下你们的人事部门），那么是可以调档案的，如果可以开具调档函，那么就可以直接去取档案存到新单位即可，如果不可以，若你毕业超过过两年的话，你需要采取以下步骤：
第一，你需要拿着自己和新单位的劳动合同还有和原单位的劳动合同解除协议书，身份证去新单位开具调档函；
第二，你拿着调档函去原单位把自己的档案取出来
第三，交给新单位人事部门
如果毕业没有过两年，那么你需要到学校去改派了，重新发报到证，流程是：
第一，到学校填写《高校毕业生调整改派申请表》，并且提供你与新单位签订的就业协议，原报到证一并交给学校，去学校办理改派，重新发报到证，将报到证地址写为新单位地址；
第二，拿着新报到证去新单位开具调档函，然后拿着调档函去原单位把档案取出来
第三，把档案交给新单位人事部门
希望帮到你
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