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合作协议期限条款怎么写范本(材料合作协议书怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-02-01 19:00:10
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导读: 确立有效期限本合作协议的有效期限为自双方签字之日起生效,至______年______月______日止。

合作协议期限条款怎么写范本(材料合作协议书怎么写)

一、确立有效期限

1.本合作协议的有效期限为自双方签字之日起生效,至______年______月______日止;

2.本合作协议期满前,如果双方未做续约或者解除协议的申请,则本合作协议自动延长一个月,直至双方签订新协议或者解除协议;

3.双方可以在本合作协议期满前自行决定是否续约和解除协议,但应提前30日以书面形式通知另一方;

4.双方在此同意,任何一方未能按照上述程序提前30日书面通知另一方的,该方应承担因此而产生的一切损失;

二、协议解除条件

1. 如果一方违反了本合作协议的条款,另一方有权提前解除本合作协议;

2. 如果双方同时违反了本合作协议的条款,另一方有权提前解除本合作协议;

3. 如果一方发生重大事故或其他不可抗力因素,导致无法继续合作,另一方有权提前解除本合作协议;

4. 如果本合作协议期满,双方均未申请续约或者解除协议,本合作协议自动延长一个月;

5. 如果双方发生纠纷,协商不成的,由双方协商决定是否继续履行本协议。

协议书合作合同工地应具备这些方面:

一、确定协议双方

1. 合同双方:甲方[乙方名称](以下简称“甲方”),地址:[甲方地址];丙方[丁方名称](以下简称“丙方”),地址:[丙方地址]。

2. 甲乙双方依据《中华共和国合同法》等有关法律法规,就丙方向甲方提供材料事宜达成如下合作协议。

二、材料种类

1. 材料的种类:丙方将向甲方提供[材料种类]。

2. 材料的质量:丙方承诺提供的材料质量符合甲方要求,不存在任何质量问题。

三、数量及价格

1. 材料数量:丙方应按甲方要求提供[材料数量]。

2. 材料价格:甲方将按[材料价格]的价格购买材料,价格可以根据市场价格变动而变动。

四、支付方式

1. 丙方应按照甲方要求提供材料,甲方应按照约定的价格向丙方支付货款。

2. 支付方式:[支付方式]。

五、违约责任

1. 甲乙双方应按照此协议的约定履行义务,一方违约,守约方有权要求违约方按照此协议约定的赔偿方式履行赔偿义务。

2. 如果丙方未能按照此协议的约定提供材料,应当承担违约责任,每晚拖延一天,应支付甲方[赔偿金额]的违约金。

六、争议处理

双方出现争议时,应友好协商解决;协商不成,任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。

七、其他约定

1. 本协议经双方签字或盖章后生效,自双方签字之日起执行,期限为[期限]。

2. 本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜,双方另行协商签订补充协议。

协议书合作合同工地必要条款:

1、工地合作协议书应该包括双方的基本情况,即甲方的姓名、住址、;乙方的姓名、住址、;

2、协议书应该清楚地说明双方的合作内容,包括工地的地理位置、工地的面积、要进行的建设项目、施工期限以及双方的权利义务等;

3、协议书应该详细地规定双方的报价标准和支付方式,以便于双方能够清楚地知道自己应该付出多少费用;

4、协议书还应该规定遇到纠纷时双方应如何处理,以保障双方的利益;

5、协议书应当明确规定协议的有效期限,以便双方及时更新协议。

聘用合同工协议书范本示例

甲方(聘用单位):※※※※※※※※※

乙方(受聘人):※※※

甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1、根据国家和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为 元币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

扩展:合同工转正条件?

合同到期后,由本人向单位申请,经考核合格后,再报劳动部门备案,由劳动部门同意,填转正表并加盖公章,这样合同工就成了正式工。

 
 
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