导读：
阿里巴巴买酒协议应当满足以下条件：双方的身份明确。
阿里巴巴买酒协议应当满足以下条件：
一、双方的身份明确
1.买家的信息：包括姓名、地址、联系电话及邮箱等。
2.卖家的信息：包括公司名称、法定代表人、地址、联系电话及邮箱等。
二、购买内容
1.酒品类型：协议中应明确购买的酒类型（白酒、红酒、啤酒等）。
2.数量：协议中应当明确购买的数量，如果买家采购的是多种酒，则应分别记录每种酒的数量。
3.价格：协议中应当明确购买的价格，如果买家采购的是多种酒，则应分别记录每种酒的价格。
4.交货地点：协议中应当明确酒的交货地点，买家可选择卖家所在地或者买家所在地进行交货。
三、货物质量要求
1.质量标准：协议中应当明确质量标准，如果买家采购的是多种酒，则应分别记录每种酒的质量标准。
2.质量检查：协议中应当明确质量的检查机构，买家可以指定检测机构或者选择卖家指定的检测机构进行质量检查。
四、交货时间
1.交货时间：协议中应当明确酒的交货时间，买家可以根据自身需求来确定交货时间。
2.交货方式：协议中应当明确酒的交货方式，买家可以根据自身需求来确定交货方式，如快递、空运等。
五、货款支付
1.付款方式：协议中应当明确付款方式，买家可以根据自身需求来确定付款方式，如现金、支付宝、微信等。
2.付款时间：协议中应当明确付款时间，买家可以根据自身
协议合伙人阿里巴巴应包括的条款：
一、开头：
1. 供货协议书标题（指明双方名称）；
2. 供货协议书生效日期；
3. 供货协议书签订地点。
二、正文：
1. 合同双方的全称及联系地址；
2. 合同内容及有关明细，包括但不限于供货方承诺的货物品种、数量、品质、价格、交期、交货地点及付款方式等；
3. 双方权利义务及违约责任；
4. 其他条款，如有必要可对双方的其他约定作出明确表述；
5. 附件，如有必要可附加有关质量保证、运输等有关条款，以便明确双方的权利义务。
三、结尾：
1. 本供货协议书一经双方签字盖章即为有效；
2. 本供货协议书一经双方签字盖章，即为本合同不可撤销的一部分；
3. 双方应遵守本供货协议书的规定，并对本供货协议书履行情况负责。
协议合伙人阿里巴巴应涵盖如下条款：
阿里巴巴供货协议书应该包括：①双方的名称和；②供货质量要求；③价格、交货时间、交货地点的约定；④双方的权利和义务；⑤违约责任；⑥其他有关条款。同时，阿里巴巴供货协议书必须遵循《中华共和国合同法》，供货协议书应当由双方签字确认，并加盖公章以表示真实有效。
阿里巴巴合伙制度范本示例
马云合伙人制度围绕阿里上市而吵得沸沸扬扬的“阿里合伙人制度”，在今天淘宝14周年的时候终于得到马云的确认。马云表示，其实从____________年年开始，集团开始在管理团队内部试运行“合伙人”制度，每一年选拔新合伙人加入。对于合伙人的选拔标准，马云表示，合伙人必须“在阿里巴巴工作五年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极性贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力”。
此前有消息称，目前包括马云在内的管理层，仅持有阿里巴巴的约10%股权，而软银和雅虎分别持有36%和24%的股权。而马云为了确保自己上市后的控股权，向港交所提出了“双轨制及合伙人方案”。不过香港似乎并不愿意为阿里的“合伙人制度”开绿灯，这也就意味着如果阿里登陆港交所，那么马云将有可能丧失对公司的控制权。
不过在邮件中，马云表示“不一定会关心谁去控制这家公司，但我们关心控制这家公司的人”，并希望掌控阿里的人“必须是坚守和传承阿里巴巴使命文化的合伙人”。同样马云表示“不在乎在哪里上市，但我们在乎我们上市的地方”，而上市的地方必须支持阿里开放，创新，承担责任和推崇长期发展的文化。以下为马云邮件全文
各位阿里人：____________
最近大家一定从媒体那里，听了不少关于阿里巴巴合伙人制度以及公司上市后控制权的报道。今天是阿里巴巴的14年周年庆，正好在这个有意义的日子，向大家汇报一下阿里巴巴合伙人制度的情况。
_____年前的今天，阿里巴巴18名创始人正式走上了创业之路。_____年前，也就是阿里巴巴十周年庆的时候，我们宣布18名集团的创始人辞去“创始人”身份，从零开始，面向未来。
人总有生老病死的那一天。阿里巴巴的创始人有各种原因会离开这家公司。我们非常明白公司能走到今天，不是18个创始人的功劳，而是他们创建的文化让这家公司与众不同。大部分公司在失去创始人文化以后，会迅速衰落蜕变成一家平庸的商业公司。我们希望阿里巴巴能走更远。
如果不出大的意外，我们公司将有机会参与并见证中国电子商务零售过十万亿那一天。但我们不希望成为一家只是能卖几万亿货的公司，我们希望自己能在未来的发展中，不断培养出无数的如同淘宝，支付宝，余额宝。那样的创新和产品，更希望我们的生态文化能造就更多未来的牛______企业。这才是我们真正想要的！
怎样的制度创新才能实现我们的梦想呢从____________年年开始，集团开始在管理团队内部试运行“合伙人”制度，每一年选拔新合伙人加入。合伙人，作为公司的运
营者，业务的建设者，文化的传承者，同时又是股东，最有可能坚持公司的使命和长期利益，为客户，员工和股东创造长期价值。在过去的三年，我们认真研讨合伙人章程，在前三批28位合伙人选举的过程中，对每一个候选人激烈地争论，对公司重要的决策深入讨论，积累了很多经验。在3年试运行基础上，我们相信阿里巴巴合伙人制度可以正式宣布了！
阿里巴巴合伙人的产生必须基于——“在阿里巴巴工作五年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极性贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力”。我们相信只有一个热爱公司、使命驱动、坚持捍卫阿里文化的群体，才能够抗拒外部各种竞争和追求短期利益的压力。
有别于绝大部分现行的合伙人制度，我们建立的不是一个利益集团，更不是为了更好控制这家公司的权力机构，而是企业内在动力机制。这个机制将传承我们的使命、愿景和价值观，确保阿里创新不断，组织更加完善，在未来的市场中更加灵活，更有竞争力。这个机制能让我们更有能力和信心去创建我们理想中的未来。同时，我们也希望阿里巴巴合伙人制度能在公开透明的基础上，弥补目前资本市场短期逐利趋势对企业长远发展的干扰，给所有股东更好的长期回报。
正如我们过去一直强调的那样，阿里巴巴并非是某一个或者某一群人的，它是一个生态化的社会企业。运营一个生态化的社会企业，不能简单依靠管理和流程，而越来越多的需要企业的共同文化和创新机制，以制度创新来推动组织升级。我们出台合伙人制度，正是希望通过公司运营实现使命传承，使阿里巴巴从一个有组织的商业公司，变成一个有生态思想的社会企业。为此，集团希望更多的阿里人涌现出来加入合伙人团队，使我们的生态化组织拥有多样性和可传承性，保持源源不竭的发展动力。
各位阿里人，我们不一定会关心谁去控制这家公司，但我们关心控制这家公司的人，必须是坚守和传承阿里巴巴使命文化的合伙人。我们不在乎在哪里上市，但我们在乎我们上市的地方，必须支持这种开放，创新，承担责任和推崇长期发展的文化。
阿里人，在路上！
阿里巴巴集团董事局马云
____________年______月______日
扩展：阿里巴巴的合伙人结构是什么模式？
阿里巴巴的合伙人结构是什么模式？阿里巴巴城市合伙人项目详细如下： 1、2016年1月下旬起，城市合伙人项目将给供货商品打上“阿里巴巴”标志，如果商品出现问题，阿里巴巴将先行赔付。未来还将引入扫码溯源，通过二维码的方式为每件商品赋予“身份证”，让消费者放心选购； 2、预计到2016年3月，阿里巴巴将招募500名城市合伙人，以社区为中心，平均每个城市合伙人覆盖30万人口，总服务人口将达到1.5亿； 3、城市合伙人计划率先在浙江、安徽等长三角地区启动了，以后，通过城市合伙人，市民在社区便利店里就能轻松买到可以溯源的、便宜的海淘商品； 4、合伙人的要求：第一是有这个意愿，且必须保持创业者的状；另一个是基本的沟通能力。城市合伙人没有底薪，收入跟着商品V（商品交易总额）走，靠55%~65%的成本缩减中来，可能20%让利给消费者，10%让利给小店，10%给合伙人，10%给中间商，阿里5%这样。
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