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仲裁庭和解建议怎么写才有效（仲裁庭调解书怎么写有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-08-26 05:33:25
  • 19
导读： 了解当事人：明确双方当事人的权利义务，确定提出解建议的合法性；清楚说明争议事项：仔细梳理争议事项，清楚地陈述双方之间的分歧。

仲裁庭和解建议怎么写才有效（仲裁庭调解书怎么写有效）

1. 了解当事人：明确双方当事人的权利义务，确定提出解建议的合法性；

2. 清楚说明争议事项：仔细梳理争议事项，清楚地陈述双方之间的分歧；

3. 建立调解原则：把握双方当事人的诉求，根据公平、合理、公正的原则，构建有利可图的解决方案；

4. 具体提出建议：根据调解原则，具体提出和解建议，明确双方当事人的权利义务；

5. 督促执行：指出建议的执行方式，对不可执行的部分提出补救措施，督促双方遵守和解协议；

6. 明确条款：明确和解协议的签订条款，避免出现不必要的纠纷；

7. 说明结果：明确双方当事人达成和解后的结果，确保解决方案的真实性。

仲裁庭前调解书注意事项：

一、仲裁庭调解书的内容要清晰：

1、仲裁庭调解书应明确标明当事人的名称、地址及；

2、要有明确的事实说明，包括双方的权利义务等；

3、各项协议的具体内容应予以详细说明；

4、要有明确的调解效力，明确当事人之间的调解关系；

5、要有明确的签字方，明确双方对调解协议的同意程度；

6、要有明确的签字日期，明确调解协议的生效日期。

二、仲裁庭调解书的程序要正确：

1、由双方当事人提出的调解申请，应首先提交给仲裁庭，仲裁庭应及时将调解申请答复给双方当事人；

2、仲裁庭集双方当事人参加仲裁庭调解会议，在会议中可以讨论双方提出的调解要求及条件，并就双方提出的调解要求达成协议；

3、双方当事人达成一致意见后，应当有仲裁庭审核并签署调解书，使调解协议及时生效；

4、仲裁庭应将调解书复印件及时送达双方当事人，以确保双方当事人对调解协议的知情权；

5、调解协议生效后，仲裁庭应及时出具调解书，该调解书应由双方当事人签字确认，以使调解协议得以执行。

仲裁庭前调解书应具备这些方面：

一、写仲裁庭调解书，首先要明确当事人的权利与义务。详细写明双方当事人的名称，身份证号，联系地址，电话及其所涉及的权利义务。

二、仲裁庭调解书要明确涉及事项的调解内容，调解时间，调解地点，以及出席调解会议的当事人。

三、仲裁庭调解书还要明确调解时双方当事人所提出的解决意见，并详细记录双方当事人之间的交涉情况。

四、仲裁庭调解书最重要的是要记录调解协议，确保双方当事人签字确认，并将调解协议纳入仲裁庭调解书中，让调解协议对双方当事人具有法律效力。

五、仲裁庭调解书最后要由仲裁庭院长或者仲裁秘书签字确认，以作为有效的仲裁庭调解书。

申请劳动仲裁调解书范本示例

申请人：_________________

住址：_________________

委托人：_________________

被申请人：_________________

住所：_________________

法定代表人(主要负责人)：_________________职务：_________________

委托人：_________________

案由及处理过程

申请人诉称：_________________

被申请人辩称：_________________

本委查明：_________________

在本委主持下，当事人达成如下调解协议：_________________

本调解书经双方当事人签收后发生法律效力。

仲裁员：_________________

员：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

《仲裁调解书》说明

一、文书依据

《劳动争议调解仲裁法》

第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时做出裁决。

二、文书使用范围及解决的问题

本文书为当事人达成调解协议，仲裁委员会根据调解协议制作的具有强制执行力的格式文书。

三、文书填写要求及注意事项

1.当事人的基本情况，包括劳动者的姓名、性别、出生_____年_____月_____日、原籍、现住址;委托人的姓名、性别、出生_____年_____月_____日、工作单位及职务，律师只需写姓名及律师事务所所名;单位的名称、住所、法定代表人(主要负责人)姓名、职务以及委托人的情况等。

2.调解书需列明申请人的仲裁请求事项及金额。

3.调解书中可简要列明查明的事实。事实清楚、争议不大的案件，“被申请人辩称”及“本委查明”的部分可省略，在写明申请人的请求事项及金额后，直接列明当事人达成的调解协议。

4.调解协议的内容不能违反法律规定，须具有可执行性。当事人达成的调解协议应当写明协议履行时间、履行的方式、支付的金额。如申请人的仲裁请求未完全获得实现，应注明申请人放弃其他仲裁请求。

5.调解书由应当加盖仲裁委员会印章。

6.调解书经双方当事人签收后发生法律效力。调解书不能留置送达。

扩展：劳动仲裁庭前调解还可以要双倍赔偿金吗？

可以，可以要求用人单位支付解除劳动合同赔偿金。劳动仲裁庭组织双方当事人进行庭前调解，目的是想通过调解让双方达成调解协议。因此调解时劳动者可以提出要求用人单位按照劳动仲裁申请书的仲裁请求，来支付自己赔偿金。也可以放弃该项请求。

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