导读：
拆迁一次性补偿安置协议是有效的，拆迁收容单位应当根据《中华人民共和国拆迁安置条例》的规定，按照有关规定与拆迁个人签订拆迁一次性补偿安置协议，并确保双方履行协议内容，使拆迁个人的拆迁安置得到妥善处理。
拆迁一次性补偿安置协议是指由双方（拆迁收容单位和拆迁个人）签订的有关拆迁收容单位对拆迁个人一次性补偿安置的协议。该协议应包括：一、补偿标准；二、补偿方式；三、补偿时间；四、补偿内容；五、补偿数额；六、其他有关事宜。
拆迁一次性补偿安置协议是有效的，拆迁收容单位应当根据《中华共和国拆迁安置条例》的规定，按照有关规定与拆迁个人签订拆迁一次性补偿安置协议，并确保双方履行协议内容，使拆迁个人的拆迁安置得到妥善处理。
协议意外死亡补偿应具备这些方面：
一次性补偿协议书应包括以下内容：
一、协议双方：协议双方应当明确标明，甲方、乙方；
二、补偿金额：双方应当详细列明本协议中补偿金额的数目；
三、补偿条件：双方应当详细说明补偿金额交付的条件；
四、负责人：双方应当设立一名协议执行负责人，负责实施本协议；
五、变更：如需变更本协议，应当由双方共同协商，并以书面形式更新；
六、争议解决：双方应当协商解决任何争议，双方可以选择仲裁或者起诉的方式解决争议；
七、保密：双方应当就本协议内容保密，不得将本协议内容泄露给第三方；
八、其他：双方可以根据实际情况添加其他条款。
协议意外死亡补偿应包括的内容：
一、拆迁一次性补偿安置协议书应当包括以下内容：
1、双方的名称、地址及；
2、拆迁项目的基本情况，包括但不限于拆迁房屋所处的城市、区域、街道、小区或村庄，以及拆迁政策和法律；
3、拆迁安置房的位置、面积、结构等情况；
4、补偿款项的数额，以及补偿款项的支付方式；
5、拆迁安置房使用期限及其有关规定；
6、双方责任和义务；
7、本协议的生效、解释和变更；
8、双方其他有关事项。
二、双方签字确认后，此拆迁一次性补偿安置协议书才能有效生效。
意外死亡补偿协议范本示例
甲方：____________
乙方：____________(配偶)，身份证号：____________
____________________(子女)，身份证号：____________
_____年_____月_____日晚，__________与甲方在吃饭后突发疾病(心脏病心肌梗死)，后经抢救无效意外死亡，为妥善处理__________的善后事宜，甲方本着人道主义精神，自愿就__________意外死亡作出补偿。现甲、乙双方在互谅互让的基础上，就补偿事宜达成如下协议：
一、甲方一次性支付乙方意外死亡补偿金(含死亡补偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金、丧葬费等费用)共计币__________元整(￥：________________元)，除上述费用外，乙方不得再向甲方主张任何赔偿或补偿费用。
二、自甲、乙方双方签订本协议，乙方收到甲方补偿款之日起，甲、乙双方同意终结__________的意外死亡纷争，乙方及其近亲属自愿放弃__________死亡所产生的各项权利及所享有仲裁、诉讼的权利。
三、乙方及其近亲属不得再就__________意外死亡事宜向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求，不得再对本事件有任何异议。
四、甲方于__________年_____月_____日之前支付乙方全部补偿金，支付方式为现金支付/银行转账，乙方须开具收款收条。
五、乙方自行负责补偿款项在__________供养亲属间依法合理分配，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关。
六、乙方保证在签署并协议时，确认其为__________的全部直系亲属，并已得到所有近亲属的授权及认可，已清楚了解自己在协议中的权利义务，已就协议中所涉及的法律问题及其他问题咨询相关专业人士，并清楚明白，甲、乙双方在自愿的基础上签订本协议。
七、乙方在收到甲方支付的全部款项后，不得就此事宜再向甲方提出任何异议，否则除返还甲方支付的本金外，另需向甲方承担违约金__________元整(￥：____________)。
八、本协议一式十份，甲方执八份，乙方执两份，自双方签字后生效，具有同等法律效力。
甲方(签字)：____________ 乙方(签字)：____________
见证人：_________________
签订日期：________________
扩展：公司未给员工购买保险，发现意外死亡公司该怎么赔偿?又给予公司什么处罚？
首先要认定员工意外死亡，是属于工亡还是非工亡？工亡必须由当地设在各级人社部门的劳动鉴定委员会进行工亡认定。申请人和用人单位都可以提出认定申请。劳动鉴定委员会在受理申请之日起六十天内会根据政策规定的七种情况做出决定，认定是否工亡，并书面通知申请人和用人单位。
二要了解申请认定需要准备的材料有：工伤认定申请表、职工本人身份证明、与企业存在劳动关系的证明材料、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与职工关系的证明。如有交通事故、抢险救灾、因公外出期间失踪的、因履行职责遭致人身伤害等特殊情况，还应同时分别提交部门 、门、法院等相关部门出具的证据材料：
三要了解工亡的待遇。如果认定为工亡，待遇标准是：丧葬费按统筹地区（通常是所在市）上一年职工平均工资6个月计发，工亡补助金按上一年全国城镇居民可支配收入20倍计发，供养亲属抚恤金则按工亡职工生前供养人口，每人每月为其生前缴费工资的30%计发，其中配偶和孤寡老人增加10%。如果认定为非工亡，待遇标准是：丧葬费标准按统筹地区（通常是所在市）上一年职工平均工资2个月计发;一次性抚恤金为当地社会平均工资的10个月计发。供养直系亲属救济费标准为:供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。
四是劳动者购买了工伤保险的，就由工伤保险基金支付；没有购买工伤保险的，则全部由用人单位承担。
五是如果对于认定和赔偿有异议，可以申请劳动仲裁
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