钱律师(认证律师)
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1、上班时间:为保证工作质量,员工必须按时准时上班,迟到早退一律取消半天工资。
2、休息时间:员工每天规定休息时间不少于半小时,超过休息时间未回岗者取消半天工资。
3、出勤要求:员工必须按规定的工作时间上下班,如有特殊情况,应提前向公司申请,经批准后方可外出。
4、工作衣着:员工必须穿着整洁、合规的工作服,以示尊重公司形象。
5、禁止事项:员工在工作期间禁止抽烟,禁止酗酒,禁止使用,违者一律解雇。
6、违规处理:违反上述条款者,一经发现,将受到相应的处罚,并由公司负责追究责任。
规章制度条款的序号一般采用类似于“第X条”的格式,其中X是一个数字,表示这是第几条条款,比如“第1条”、“第2条”等。
规章制度条款的写作要求:
1.规章制度的宗旨和目的:首先要明确规章制度的宗旨和目的,以便使用者了解并遵守。
2.适用范围:明确适用范围,使规章制度有效实施。
3.有效性:规章制度条款要认真编写,保证有效性。
4.具体表述:规章制度要清晰、简洁地把握要点,语言要规范严谨,不要有歧义性语句。
5.法律效力:规章制度是企业的一项重要规定,必须有严格的法律效力,才能够得到有效的执行。
上课之前,各授课老师进行点名,如十五分钟后未到,学校将和班主任或家长联系,问清具体情况,对学生负责。
二、请假制度,如有特殊情况,请提前通知我们,并交请假条以便我们安排补课无故旷课,
三、同学下课期间不得追打、不串班、不在教师走廊喧哗,同学之间互相友爱,学习互相帮助
四、不在墙壁、桌椅上乱写、乱画。电教设备等公共财物,损坏东西要赔偿。
五、在家自觉完成老师布置的作业,自觉完成反馈记录
六、教师日常细则
七、课前应提前10分钟进教师,并做好备课等准备工作
八、在课堂上要耐心教导每位学生,并培养学生的良好的艺术人格品质
九、上课期间通讯设备应设为关机或静音状态,以免影响授课
十、课后应积极与家长和学生沟通,以便更好地开展教学工作注意自身素质的提高,具备良好的师德,做好自己的本职工作
十一、任课教师做好班务管理工作(卫生、考勤、关灯、门窗),要早于学生到位,放走全部学生方能离校
十二、同学下课期间不得追打、不串班、不在教师走廊喧哗,同学之间互相友爱,学习互相帮助
十三、不在墙壁、桌椅上乱写、乱画。电教设备等公共财物,损坏东西要赔偿。十四、在家自觉完成老师布置的作业,自觉完成反馈记录。
一、总则
为保证产品质量,提高本公司的产品在市场上的竞争力,以及员工的自身安全,尽可能的减少工伤事故。除了遵守公司的各项厂规厂纪外,注塑车间员工还应执行以下规章制度。
二、劳动纪律
1、新来的员工一定要进行上岗培训,合格后方可上岗。
2、注塑车间员工应服从上级合情合理安排,听从车间主任按生产部生产计划单生产,不得私自调换模具。
3、发现机器故障和模具损坏等一切情况要立即停机报车间主任或车间代班处理,不准私自拆除修理。
4、公司下发的工具及其他用品,要妥善保管,不得遗失不得私拿公物。
5、不得迟到早退,上班时间内,集中精力,认真按规程操作,不能看报、打磕睡,机器运转时不得离开岗位串岗、闲聊,严禁坐到机台上。
6、车间的工具及物品应按指定位置摆放,不得随意的乱丢乱放。
7、交,要对机台、所属区域进行卫生清扫,工具、物品按区域摆放好,对每台机器所生产的合格品及不合格品区分开,并做好交记录。
8、每次注塑车间放假时,注塑车间操作工必须打扫车间机台卫生、切断电源,关闭门窗后方可下班。
9、全体员工应同心协力,发扬团队协作精神。
三、质量管理规定
1、在生产前,车间主任或主管应核对生产通知单上的产品名称、材料、颜色、产品尺寸以及模具型号。
2、产品注制正常后首模要和图纸进行首件自检确认,车间巡检在生产正常后,拿首模与技术部下发的工艺检验卡量尺寸并做好相关参数记录。
3、产品注制过程中,每隔1小时要进行一次自检确认,发现有不合格品立即报车间主管或巡检,把发现的不合格品隔离分开、装袋。白夜班每隔1小时对生产的产品认真确认合格后装袋。
4、产品自检确认项目:水花过大、缺料、塑料穿孔、注塑不饱满、熔接痕、飞边、安装孔堵塞、油印、颜色不一致、白色产品有斑点、产品变形、飞边或毛刺产品缺陷等。
5、每批注制完成的产品交由车间巡检或车间主管确认合格后,方可入库。
6、每批注制完成后的料杆及料块要进行粉碎后放到规定区域。粉料员工工作完成以后应协助巡检做好车间其他工作。
四、机器、模具保养
1、操作工负责对自己所操作的注塑机的润滑系统进行检查及保养,如发现有漏油、油路不通或其他异常情况及时向车间主任或主管报告。
2、车间主任或主管应每隔一个星期对注塑机设备的重要部件进行一次安全检查。
3、模具工和操作工要对换模与停机过长后的模具必须认真喷上模具防锈剂。
五、奖罚规定
1、公司依据注塑车间员工当月各项工作表现,每班评选1名优秀员工,并给予优秀员工奖励币50-200元,同时作为年底评选公司级优秀员工依据之一。
2、违反本规定“劳动纪律”条款,依据情节处罚20-100元。
3、违反本规定“质量管理规定”条款,依据情节处罚50-200元。
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