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同意停薪留职有效吗怎么写（停薪留职期间辞职条款怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-09-27 04:53:46
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导读：同意停薪留职的有效性取决于双方当事人的协定和约定。如果在相关文件中明确规定，双方可以同意停薪留职，那么这样的协议就是有效的。此外，依据劳动法，当事人可以自由协商，并订立书面劳动合同来确定停薪留职的具体事项，例如停薪时间、职责等，也将使停薪留职有效。

同意停薪留职的有效性取决于双方当事人的协定和约定。如果在相关文件中明确规定，双方可以同意停薪留职，那么这样的协议就是有效的。此外，依据劳动法，当事人可以自由协商，并订立书面劳动合同来确定停薪留职的具体事项，例如停薪时间、职责等，也将使停薪留职有效。

停薪留职协议必要条款：

第一条：由于我本人的原因，我决定辞去本公司的职位，并且同意在辞职之前停薪留职一段时间。

第二条：本人承诺在停薪留职期间仍然尽到职责义务，并对本公司保密工作上所发生的一切情况和秘密严格保密。

第三条：本人同意在停薪留职期间不得非法离开本公司而拒不服从公司的工作安排。

第四条：在停薪留职期间，本公司有权要求本人提供有关服务，本人将尽最大努力提供必要的帮助和协助。

第五条：停薪留职期间，本公司有义务尽快处理本人的离职事宜，并向本人及时结算本人在本公司的应得工资。

停薪留职协议应具备这些方面：

《同意停薪留职协议》（以下简称“本协议”）

甲方（员工）：XXX

乙方（雇主）：XXX

鉴于：

1. 甲方因个人原因决定离职，但又希望能够继续在乙方公司待着；

2. 乙方也希望能够维持甲方的就职关系，以便能够在必要时候调动甲方的工作能力。

经双方协商，甲乙双方同意遵守下列条款：

1. 甲方同意停止接受乙方的薪资，但仍保留其他福利；

2. 甲方同意在乙方公司继续工作，并接受乙方的工作安排；

3. 乙方同意在合理情况下，为甲方提供必要的工作资源和支持；

4. 双方在本协议结束前，应当遵守本协议所规定的条款；

5. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，续签则须按照双方商定的条款续签；

6. 本协议一经双方签字，即对双方均具有法律约束力，如有违反，应承担相应的法律责任。

双方经过协商，特签订本协议，兹共同确认：

甲方（签字）： XXX

乙方（签字）： XXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

范本停薪留职协议范本示例

甲方：____________________(代表学校)

乙方：__________

根据有关文件精神，现、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：__________

一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留职期间，乙方保证做到：__________

1.不享受______在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

2.不以______职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;

3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;

4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金______元，(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费______元，人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月)，两项合计______元，签订协议时一次付清。

三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：__________

1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;

2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;

3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。

四、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。

五、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。

甲方：__________(公章)

负责人：__________

乙方：__________

签订时间：__________