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半年一支付的条款怎么写（三支一扶协议书有效吗怎么写）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-08-15 03:29:20
  • 49
导读： 约定双方：甲乙双方；约定内容：乙方每六个月（半年）向甲方支付指定金额。

半年一支付的条款怎么写（三支一扶协议书有效吗怎么写）

1. 约定双方：甲乙双方；

2. 约定内容：乙方每六个月（半年）向甲方支付指定金额；

3. 支付时间：自双方签订协议之日起，每六个月（半年）支付一次；

4. 支付方式：乙方可选择现金或者支票支付；

5. 合同终止：双方可以在任何时候终止本次协议，但乙方应当支付所有应付款项。

协议书扶服务必要条款：

1. 约定双方：甲乙双方；

2. 约定内容：乙方每六个月（半年）向甲方支付指定金额；

3. 支付时间：自双方签订协议之日起，每六个月（半年）支付一次；

4. 支付方式：乙方可选择现金或者支票支付；

5. 合同终止：双方可以在任何时候终止本次协议，但乙方应当支付所有应付款项。

协议书扶服务应包括的条款：

三支一扶协议书有效吗答：是的，三支一扶协议书是有效的。

为了使三支一扶协议书有效，需要遵循以下步骤：

1. 双方应就相关问题形成完整的说明，涉及到事项的清晰的表述；

2. 双方应当在协议中签字；

3. 双方应当将协议签字复印件交由相关部门存档、章节；

4. 双方应当保证协议的生效性，并遵守协议的规定；

5. 双方应当在涉及到的事项上，进行自觉的执行和履行；

6. 双方应当对协议内容保密，如有侵权，双方应当承担相应的法律责任。

培优扶弱计划范本示例

一、指导计划

提高优生的自主和自觉学习能力，进一步巩固并提高中等生的学习成绩，帮助差生取得适当进步，让差生在教师的辅导和优生的帮助下，逐步提高学习成绩，并培养较好的学习习惯，形成基本能力。培优计划要落到实处，发掘并培养一批地理尖子，挖掘他们的潜能，从培养能力入手，训练良好学习习惯，从而形成较扎实的基础和析图能力，并能协助老师进行辅差活动，提高整个班级的素养和成绩。

二、制定目标：

在这个学期的培优辅差活动中，培优对象能按照计划提高识图、探究的综合能力，成绩稳定在80分左右，并协助老师实施辅差工作，帮助差生取得进步。辅差对象能按照老师的要求做好，成绩有一定的提高。

三、定内容：

培优主要是继续提高学生的识图能力和实验探究能力。尽量让学生动手操作，加强小组合作交流。定时安排一定难度的练习任务要求他们完成，全面提高地理能力。

辅差的内容是激发他们的兴趣，课堂上多提问他们。教会学生敢于做题，会做题，安排比较基础的内容让他们掌握，注意引导差等生的积极性，培养学习的兴趣。

四、主要措施：

l．课外辅导，利用课余时间。

2．采用一优生带俩差生的一帮二行动。

3．请优生介绍学习经验，差生加以学习。

4．课堂上创造机会，用优生学习思维、方法来影响差生。

5．对差生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度，

6．采用激励机制，对差生的每一点进步都给予肯定，并鼓励其继续进取，在优生中树立榜样，给机会表现，调动他们的学习积极性和成功感。

7．充分了解差生现行学习方法，给予正确引导，朝正确方向发展，保证差生改善目前学习差的状况，提高学习成绩。

8．重视中等成绩学生，保持其成绩稳定和提高。

9．必要时与家长联系，协助解决差生的学习问题。

五、附优等生、差生名单：

优等生：

差等生：

思想差等生：思想意识不对，认为成绩是给老师学的，上课自制力差，经常不听老师劝阻，极大影响班里上课秩序，让老师无常上课。

扩展：三支一扶协议书有效吗？

无效。三支一扶签订的叫做志愿服务协议，不是劳动合同，不具有法律效力。如果签订了劳动合同，那么就不再算应届毕业生了，但是三支一扶在岗期间，还算是应届毕业生，所以放心，此协议不是劳动合同，劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

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