导读：
甲方：退休人员姓名；乙方：用人单位名称。
一、甲方：退休人员姓名；
二、乙方：用人单位名称；
三、鉴于甲方已退休：
1、自此日起，甲方公司原有的劳务协议自动解除，双方不再承担任何法律义务；
2、乙方应在30日内将甲方持有的公司股票全部赎回，或者将其全部转让给乙方；
3、甲方应在30日内返还公司所提供的设备和资料，并按照合同规定支付相关费用；
4、乙方应将甲方未发放的工资和奖金，以及其他相关费用在30日内发放完毕；
5、双方在本协议解除后，不再承担任何权利义务；
四、特此备案。
五、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。
人员劳务协议书退休必要条款：
一、退休人员协议书写作要求
1. 写作应遵守法律法规和有关政策，不得违反国家的工资支付标准和劳动合同的规定。
2. 协议应明确双方的权利义务，包括退休人员的收入、福利待遇、社会保险等事项。
3. 协议应详细记录退休时间，并注明退休人员是否有义务继续参加社会保险等。
4. 协议应明确双方的解除协议条款，以及在解除协议时的处理流程。
5. 协议应明确双方的签字日期，以及发布协议之后的生效期限。
二、退休人员协议书签订流程
1. 由用人单位拟定协议书，并将协议书给退休人员。
2. 退休人员对协议书中条款进行，如有异议，可以与用人单位协商。
3. 用人单位和退休人员双方签订协议书，签字留存一份正本，另外一份副本由用人单位保留，最后一份副本由退休人员保留。
4. 协议书生效后，用人单位应尽快将退休人员的收入和福利待遇等相关事项给予执行。
人员劳务协议书退休注意事项：
一、确定双方身份
首先，双方需要明确自己的身份，也就是做为雇主和退休人员。
二、明确和描述协议内容
紧接着，双方需要明确和描述协议内容，具体包括：
1. 退休福利：比如社会保障、住房补贴、医疗保障等；
2. 奖金奖励：比如年终奖、服务奖金等；
3. 其他权益：比如福利卡、旅游补贴等。
三、确定退休时间
双方还需要确定退休的时间，通常是按照国家规定的退休年龄来确定。
四、确定退休地点
此外，双方也应该确定退休人员的居住地点。
五、明确协议执行期限
最后，双方还需要明确协议的执行期限，以便明确双方的权利义务。
聘用退休人员劳务协议书范本示例
甲方(单位)名称： 实 际 经 营 地：
登 记 注 册 地：
法 定 代 表 人：
联 系 电 话：
乙方(劳动者)姓名： 性别： 文化程度：身 份 证 号 码： 联系电话： 邮政编码：户籍所在地：实际居住地：
鉴于乙方为退休工人，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本协议期限为 年，于 年 月日起至 年月 日止。
第二条 甲方安排乙方在岗位工作，工作时间为： ，月劳动保护用品发放标准。
第三条 乙方提供工作方式为： 第四条 乙方须遵守甲方制定的各项规章制度，如果违反，乙方自愿按甲方规章制度的规定办理。
第五条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况(签定本合同前需进行体检)，能依据合同第二条、第三条约定的工作职责和工作要求、工作方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担约定的劳务。如果乙方的健康状况发生变化的，无法继续必履行本合同的，应提前三十天以书面形式通知甲方;确因突发性原因无法提前三十天通知甲方的，应向甲方提供二级甲等以上医院出具的证明材料。
第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式和发放时间。
第七条 乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一，本合同终止;
1、本合同期满;
2、用人单位解散(分流/减员)，或者被依法撤消、宣告破产，或者因其他原因终止的;
3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的;
4、出现其他法定终止条件的;
第九条、合同变更、解除：
1、经合同双方协商一致，合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同，并应当书面告知乙方理由，甲方不承担向乙方支付任何补、赔偿责任及违约责任：
⑴乙方在合同期内拒不服从甲方安排或经过培训或经调整岗位后被证明仍不能胜任分配工作的;
⑵乙方连续5个工作日或者1年内累计15个工作日没有到岗的; ⑶乙方违反国家相关政策的;
⑷乙方违反工作规定或者操作规范发生责任事故的，或者失职、造成严重后果的;
⑸乙方严重违反甲方工作纪律或职业道德，按照甲方规章制度的规定或者本合同的约定可以解除合同的;
⑹乙方自身或伙同他人(或参与)扰乱甲万正常工作秩序，致使甲方(包括下属科室)或其他单位部门工作不能正常进行的(无时间下限、实施行为即认定);
⑺乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行(含缓刑人员)或者被劳动教养的;
⑻乙方同时与其他用人单位建立劳务关系的;
⑼乙方故意隐瞒与订立本合同有关情况或提供虚假信息的:
①恐高症②以前有伤残③重大疾病：精神病、癫痫病以及岗前体检不能检查出的疾病④有前科劣迹或应当说明的情况;
⑽乙方使用他(她)人身份证件报名或以他(她)人名义签定本合同的。
(11)因国家政策、法律、法规和规章规定的其他情形。
第十条 任何一方提前30日书面通知另一方，即可单方面解除本合同。
第十一条 本合同终止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明;如给甲方造成损失，应予赔偿，甲方保留进行追偿的权利。
第十二条 乙方同意在本合同期内出现任何疾病.接受医疗期间内，一切医疗费用自理。
第十三条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一份保
险公司意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险期限与本合同期限相同。保险不予赔偿部分，乙方自理。
第十四条 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决，如协商不成，可通过民事诉讼程序在滨海县法院处理。
第十五条 本合同首页甲乙双方的实际经营地(实际居住地)为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联络障碍，由过错方负责。
第十六条 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。
附乙方身份证复印件。
甲方(公章)： 乙方(签字)：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
扩展：退休返聘人员不签订劳务合同，吗？
用人单位如果招退休人员，则不需要签劳动合同。
根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函明示：关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。
离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系， 双方不签订劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳动合同关系。
扩展资料：
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。
包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。
退休返聘人员，被返聘的单位为原单位关联企业，可能利用之前原单位的关系，为现供职企业或单位谋取不正当利益，从而滋生职权、职务便利之外的现象。
参考资料：
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