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临时工协议怎么写有效（私人劳务派遣临时工协议怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2023-02-01 19:00:32
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导读：双方当事人甲方有效身份证件号码）

一、双方当事人

甲方：（有效身份证件号码）

乙方：（姓名）

二、临时工权利义务

1. 甲方依据乙方的能力和需要，向乙方提供临时工作，临时工作期限自首次报道之日起至终止工作之日止，根据需要可以无限期延长；

2. 乙方应按时准时到岗，按时完成甲方派发的工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的有关规章制度；

3. 甲方支付乙方绩效工资：每日报酬，按实际工作天数计算，每日报酬不得低于元；

4. 甲方负责乙方的社会保险，乙方可享受甲方提供的社会保险待遇，并负责乙方的住宿费用；

5. 如乙方因自身原因而离职，应提前三日以书面形式通知甲方；

6. 合同期满，甲方有权决定是否续签临时工合同。

三、违约责任

1. 乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额以实际损失数额为准；

2. 如乙方未按本协议约定履行义务，甲方有权单方终止本协议，要求乙方承担相应责任；

3. 双方均有义务保守协议内容的机密性，任何一方未经另一方书面同意，不得将本协议内容泄露给第三方。

四、其他事项

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2. 合同期满后，如甲方续签临时工合同，乙方无权要求延长合同期限或改变条款；

3. 如本协议中的任何条款发生争议，由双方友好协商解决；

4. 本协议自双方签字之日起生效，至本协议期满终止。

双方签字：

甲方：

乙方：

临时工协议派遣应包括的内容：

临时工协议有效的写法包括：

一、双方当事人信息：甲方（雇主）、乙方（临时工）

二、用工时间：起止时间、上班时间

三、工作内容：具体工作内容描述，以及工作地点

四、薪资待遇：计时或计件、薪资结算周期

五、劳动保护：劳动保护、安全保障、休息休假

六、违约责任：违约方对对方承担的责任

七、其他条款：诸如保密条款等

八、协议有效期：起止时间

九、签字盖章：双方当事人签字盖章

临时工协议派遣的注意事项：

私人劳务派遣临时工协议应该包括以下内容：

一、双方的身份和权力：明确用人单位和劳务派遣单位的身份，以及双方的权利和义务。

二、雇佣关系：明确雇佣关系，以及该关系的起止时间。

三、劳务派遣期限：明确劳务派遣期限，以及派遣的原因、范围和时限。

四、工作内容：明确临时工所完成的工作内容，以及相应的工作量、工作时间、工作地点等要求。

五、劳务费：明确劳务派遣单位向用人单位收取的劳务费用，以及劳务费的支付方式、支付时间等。

六、保险：用人单位应对临时工缴纳社会保险费用，并确保临时工参加五险一金。

七、违约责任：双方应遵守本协议，如果一方违约，应承担违约责任。

八、争议处理：如果双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可向法院提起诉讼。

临时工劳动派遣合同范本示例

甲方：____________

地址：____________

联系人；

联系电话：_________

乙方：人力资源有限公司

地址：____________

联系人：____________

联系电话：_________

甲方系从事公司，乙方系专门从事临时工派遣的人力资源公司。现乙方将派遣部分员工到甲方工作，根据中华共和国有关法律、法规，就乙方派遣员工到甲方指定场所开展劳务之事宜，经双方平等、自愿协商，本着互利原则达成如下协议，以供双方共同遵守：

第一条派遣的定义

1.1 派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的员工派往甲方指定场所工作的行为。

1.2 乙方根据甲方要求向甲方派遣员工，甲方按约定向乙方支付相关劳务费用。

第二条协议期限：__年______月______日至__年______月______日。合同期限届满，而乙方派遣到甲方的临时工，甲、乙双方应按本合同约定继续履行至所临时工至本协议合同期限届满。

第三条派遣人员的选择

3.1 乙方应当按照甲方提出的具体要求派遣员工。该要求的内容包括：工作内容、工作地点、派遣人数、工作期限及工作时间，所派遣人员应到位的时间等。

第四条派遣人员的工作管理、劳动争议及费用承担

4.1 乙方派遣到甲方的人员由甲方进行现场管理，乙方应配合甲方教育上述人员严格遵守甲方的各项管理规章制度。甲方所制定的规章制度应符合法律规定。

4.2 甲方应当依法为派遣员工提供必要的劳动保护设施和条件。

4.3 乙方派遣到甲方的员工严重违反甲方的各项管理规章制度或者严重失职给甲方造成损失的，甲方有权向乙方退还该员工。乙方接到甲方书面通知后，应当尽力协助甲方安排更换员工。

第五条甲方需求的服务内容及劳务费用组成及标准

5.1 甲方向乙方支付的劳务费用的组成为：派遣服务费+企业承担的社会保险费用+派遣员工的工资。

5.1.1 派遣服务____元/月/人

5.1.2 甲方向乙方支付劳务费用后10日内，乙方应当向甲方提供符合国家规定的及凭证。

5.2 乙方保证在每月日前按时向所有派遣员工发放上月工资报酬，含津贴、加班费等，乙方不得无故克扣和挪用。

第六条劳务费用的支付

6.1 本协议劳务费用中的派遣服务费、住宿费均按月结算，于次月 XX 日前支付。

乙方单位名称：____________

乙方开户银行：____________

乙方银行帐号：

第七条本协议书自签字盖章之日起生效。协议书一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：___________ 乙方：某某人力资源有限公司

签约代表：________ 签约代表：____________

签约日期：__年______月______日签约日期：__年______月______日

扩展：临时工安全协议合法吗？

临时工安全协议违反强制性规定，应属无效。

生命健康权是公民最基本的权利，无论是民法还是刑法，对于允许他人伤害公民生命健康的免责承诺，都不给予承认。

就法理而言，生命健康权是公民享有的最基本的权利，因此，除了人身保险合同之类的特殊法律关系，法律在原则上不允许设定以生命权、健康权受损害为标的的合同。

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临时工协议怎么写有效（临时工劳动合同怎么写有效）

双方名称及职务：以明确的文字描述雇主和被雇佣者的名称和职务。详细的工作职责：清晰明确的说明临时工所承担的具体工作，要求和职责。

2024-12-04

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