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员工签免责协议有效吗怎么写（学校的免责声明有效吗怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-07-29 07:16:41
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导读：员工签免责协议对双方都有有效法律效力。一般情况下，免责协议应该由雇主提供草拟，并由双方签字确认。协议一般应包括以下内容。

员工签免责协议对双方都有有效法律效力。一般情况下，免责协议应该由雇主提供草拟，并由双方签字确认。协议一般应包括以下内容：

1. 双方的名称、地址等信息；

2. 员工的权利义务；

3. 雇主的权利义务；

4. 违约责任；

5. 特殊情况的处理；

6. 协议的生效日期和终止日期；

7. 双方的签字确认。

免责协议学校强制签应包括下列内容：

学校的免责声明是指学校作为教育机构对学生及其父母、监护人、老师和任何受学校服务的人员，承担一定的免责责任。学校免责声明的内容通常包括：

1、学校在正常情况下，为学生提供正确且有效的教育服务，但不保证学生能够达到预期的教育成果；

2、学校应当负责提供正确、有效的教育资源，并尽力减少因使用学校资源产生的风险；

3、学校不对学生或其他任何受学校服务的人员因使用学校资源而导致的任何间接性或特殊性的损失负责；

4、学校不对因学生或其他任何受学校服务的人员使用学校资源而导致的任何意外事故负责；

5、学校不对因学生或其他任何受学校服务的人员使用学校资源而导致的任何个人隐私信息泄露负责；

6、学校不对因学生或其他任何受学校服务的人员使用学校资源而导致的任何违反法律行为或任何其他任何行为负责；

7、如果学校因其自身过失而导致学生或其他任何受学校服务的人员损失，学校将承担相应的责任。

学校的免责声明有效，但具体的内容要根据实际情况具体制定，以确保学校不会承担过多的责任。

免责协议学校强制签应涵盖如下条款：

答：对赌协议的合法性和有效性取决于当事人的意思表示以及协议是否满足中国相关法律的要求。

在订立对赌协议时，当事人应该充分考虑自身的权益，并签订一份明确、完整、合理的协议文书。协议应包含当事人的身份信息、对赌事项、对赌金额、对赌期限和违约责任等内容，以便通过书面形式将双方的意思表示完整地记录下来。

此外，协议应当遵守中华共和国《合同法》、《民法通则》以及《民事诉讼法》等法律的规定，以确保协议的合法性和有效性。

比赛免责协议范本示例

甲方：__________

乙方：__________

篮球运动是一项带有不可预知及不可抗拒的高风险和高危险的体育活动，任何不可的情况均有可能随时发生，活动中发生的各种情况皆可能对活动产生重大影响。活动参加人员认同以下几点并完全自愿参加：

1.比赛期间活动参加人员必须服从组委会或活动发起人的安排，凡因个人擅自行动所造成的一切后果完全由自己承担。

2.参加活动前个人必须向各球队领队主动、如实告知本人身体状况，凡因个人隐瞒实际情况(病史、身体状况及其它状况)所造成的一切后果完全由自己承担。

3.凡活动参加人员个人之间发生的任何纠纷完全由其自行解决，导致后果的，由造成伤害或损失的一方负责，组委会或活动发起人不承担责任。

4.因本地客观情况组委会或活动发起人不为活动参加人员进行高风险项目投保，活动参加人员自行解决高风险项目保险问题。参加者不能因为组委会或活动发起人未能协助参加者办理保险(包括但不限于意外伤害险等)，而向组委会或活动发起人提出索赔和诉讼要求。

迎新杯篮球赛组委会或活动发起人已明确告知本人上述条款，本人已清楚认识到篮球比赛系一项危险性较大的活动，本人已清楚地认识到尽管迎新杯篮球赛组委会或活动发起人已采取周到的安全措施，篮球比赛仍有可能发生意外伤害和损失，并且该项活动不适于健康状况不佳之人比赛安全协议书比赛安全协议书。经慎重考虑，本人自愿加入，并将严格按相关安全和管理规范行事，且本人身体健康，本人自愿承担因参加此次篮球比赛而造成的一切意外伤害和损失(包括但不限于因天气和自然环境突变、不服从组委会或活动发起人的安排擅自行事等造成的后果以及因此对他人造成的损失和伤害)，并且承诺不因此向迎新杯篮球赛组委会或活动发起人提出任何索赔和诉讼要求。

甲方：__________

乙方：__________

时间：__________

扩展：学校强制签灵活就业协议合规吗？

不合规

一般情况下，乱填灵活就业是没有什么影响的。灵活就业证明与工作档案之间没有必然联系，主要是学校用来统计就业率的。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称，是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员，不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。

灵活就业人员具体形式包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。