周律师(认证律师)
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仲裁申请书应清楚、明确地阐述仲裁争议的事实、事实根据和主张,应包括以下几个方面:
一、确定仲裁权限。
申请人应明确提出仲裁争议所涉及的事实和法律,并将仲裁权属于本仲裁委员会或其他仲裁机构的权限确定出来。
二、争议事项。
申请人应详细说明仲裁争议的内容,包括:涉及的合同事项或其他争议性问题,如经济补偿金额、责任分担等;争议的发生时间,即发生争议的具体日期;争议的发生原因;争议的维权行为等。
三、申请仲裁的请求。
申请人应明确提出仲裁请求,明确提出仲裁应当作出的判决,并提供相关的证据和理由。
四、声明。
在仲裁申请书中,申请人还应声明:1)申请人已尽到通知对方参加仲裁的义务;2)申请人确认本申请书的内容属实,并不存在任何欺诈行为。
五、。
申请人应提供详细的,以便仲裁机构与他交流信息。
的
仲裁申请书要写的有效,需要考虑到以下几点:
(1)要正式有效,申请书应当按照法律规定具有法律效力,写法应当简洁明了、准确无误,不可变动或删改。
(2)申请书要包括仲裁请求、仲裁条款、有关约定、事实和理由等部分,各项内容应当互相协调,并要求清楚明确,且不得抹杀事实。
(3)申请书中的事实和理由要充分、真实、准确,最好能够提供有效证据来证明所主张的事实和理由的真实性。
(4)申请书要求尽可能全面,不可遗漏重要事实、约定等,以免影响仲裁机构作出正确决定或者影响仲裁程序正常进行。
最有效的仲裁申请书应包含以下几个要素:
一、仲裁申请人的身份信息及权利义务关系:在第一部分中,必须明确仲裁申请人的身份信息,如其姓名、性别、出生日期、身份证号码、等。同时,还要对涉及仲裁的权利义务关系进行清晰的陈述,比如说明相互之间的合同关系或者其他形式的权利义务关系。
二、仲裁请求以及原因:第二部分需要明确仲裁请求以及原因,即具体仲裁请求是什么?发生了什么?对方有何违约行为?有没有依据可以证明对方有违约行为三、主张材料:第三部分应详细列明所提出的主张和证据,以便仲裁庭审理案件时能够准确地判断双方当事人之间的权利义务关系。
四、申请仲裁的理由:第四部分应阐明申请仲裁的理由,如仲裁是否可以解决争议,以及仲裁是否能够提供双方友好的解决途径。
五、仲裁委员会的选择:第五部分必须明确仲裁委员会的选择,以及仲裁应当采用何种程序,如是否应采用邀请仲裁的方式?是否采用独任仲裁的方式?等。
六、申请仲裁的权利和义务:第六部分应该明确仲裁申请人的权利和义务,如是否可以更改仲裁申请书及其他相关文件,是否有义务提供证据,以及对仲裁裁决是否有异议等。
申请人:_________________省__________县__________经贸公司
地址:_________________省__________县__________路__________号
法定代表人:_________________A职务:_________________经理
仲裁人:_________________B__________律师事务所律师
被申请人:_________________省__________县__________有限公司
地址:_________________县__________路__________号
法定代表人:_________________C职务:_________________经理
案由:_________________货物买卖纠纷
请求事项:
2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失__________万元币。
事实和理由:
基于上述事实,为维护申请人合法权益,根据合同中约定的仲裁条款,特申请__________仲裁委员会予以仲裁。
证据和证据来源,证人姓名和地址:
__________年__________月__________日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;__________年__________月__________日__________食品研究所的质检报告。
此致
__________市仲裁委员会
申请人:_________________县__________经贸公司
法定代表人:_________________A
__________年__________月__________日
附:1.上海仲裁申请书货物买卖合同1份;
2.质检报告1份;
3.本申请书副本_____份。
劳动仲裁申请书 申请人:××,性别 ,汉族,出生年月日,住址 被申请人:×××公司 地址:×× 法定代表人:××,电话:××× 申请事项: 一、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计 元( 年 月至 ) 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保(自年 月至年 月) 事实与理由: 申请人于 年 月 日开始至今一直在被申请人处工作, 现担任公司 ,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
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