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有效劳动关系证明
本证明由(雇主名称)(公司/单位名称)出具,以证明(被证明者姓名)在我司担任(岗位/职位),自(开始工作日期)起,至(最近离职日期)止,一直担任上述职务。
特此证明
雇主名称:
公司/单位名称:
被证明者姓名:
岗位/职位:
开始工作日期:
最近离职日期:
有效劳动关系证明
本证明是为了证明:某某公司与某某(申请人)之间存在有效的劳动关系。
某某公司聘请某某(申请人)于20XX年XX月XX日起生效的有效合同,其中明确规定了申请人的工作内容、工作地点、工作时间、等条款。申请人根据合同规定开始工作,至今仍在某某公司正常上班,担任某职位,承担职责。
经查询,某某(申请人)与某某公司之间的劳动关系符合国家有关法律法规的规定,有效存在。
特此证明。
某某公司
XXXX年XX月XX日
1. 合同约定解除劳动关系应当以书面形式签订,包括双方身份、工作地点、劳动期限、解除时间、解除原因、薪酬结算、保密义务、权利义务等内容。
2. 劳动者和用人单位应当依法就解除劳动关系订立书面协议,确定双方的权利义务。
3. 协议应当明确双方如何解除劳动关系,包括由谁负责办理解除手续、应向对方支付多少补偿金等。
4. 双方需要签字盖章,并且应当由当地劳动部门进行核准,以确保合同的有效性。
兹有我单位_____________同志,性别:________________,年龄:________________,_____________年_____________月_____________日被我公司录用,原任本单位_____________月工资_____________元。于_____________年_____________月_____________日因__________________终止、解除合同,特此证明。
该同志合同鉴证编号:________________
(盖章)
_____________年_____________月_____________日
劳动关系证明 兹证明XXX,男,现年XX岁,汉族,身份证号XXXXXX,户籍地XXXXXXX,于XX年XX月XX日到XX年XX月XX日在我单位从事XX工作,现合同期满,经协商,双方自愿解决了合同。 特此证明 XXXXX单位 责任人:XXX 年月日怎么证明劳动关系劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条轨道,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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