秦律师(认证律师)
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在我国,劳动者拿到欠条后仍有追索工资的权利。叫老板欠工资打欠条是有效的,但要注意以下几点:
一、双方签订欠条时应当明确借款人和借款金额,欠条中应当载明还款日期,如无特殊情况,则默认为一个月内付清;
二、欠条应当由双方各自保存一份;
三、欠条中应当载明双方的姓名、、印章;
四、劳动者如在还款日期前仍未收到款项,可向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,或者将此事由法院来解决;
五、如果劳动者能够拿到欠条作为证据,在追索工资时可以更容易获得胜诉。
叫老板欠工资打欠条,在法律上是有效的。在中国,凡是由劳动者与用人单位签订的劳动合同具有法律效力,劳动者有权要求用人单位履行劳动合同约定的义务,而用人单位也有义务按期支付劳动报酬。在劳动者要求用人单位履行义务时,如果用人单位不履行,劳动者可以要求用人单位打欠条,并且这种欠条有法律效力,可以作为劳动争议案件中的证据。
1、 工地老板欠工资有欠条是有效的。根据《合同法》第二十六条的规定,当事人之间的口头协议也是有效的合同,因此,工地老板和工人之间的口头协议,以及由老板出具的欠条,都是有效的合同,而且可以作为支持工人追讨工资的有效文件。
2、要写好一份欠条,必须包含以下信息:(1)欠款方和收款方的姓名、住址、以及身份证号;(2)欠款金额、币种、欠款日期;(3)欠款原因、还款期限及还款方式;(4)签字和盖章(有可能需要办理公章)。
于_________年__________月__________日拖欠_______________工资,今欠金额为币_____元(大写),定于_____年_____月_____日偿还。如果超出还款期限未还,违约金为每日_____执行。
特此为据
欠款人(单位):_________________
地址:_________________
电话:_________________
_________年__________月__________日
12333更快,12345也是会为你转接到相关部门去处理的。
除了这两个,也可以打电话给当地的劳动监察部门进行投诉,5个工作日工作人员会去公司与老板约谈,核实情况,如果拖欠工资,会要求公司给你支付。
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