导读：
德州工厂转让协议应包括以下内容：转让双方：转让方和受让方的基本资料，包括姓名、地址、联系方式以及其他相关信息。
德州工厂转让协议应包括以下内容：
一、转让双方：转让方和受让方的基本资料，包括姓名、地址、以及其他相关信息。
二、转让物：清楚描述德州工厂的位置、规模、设备情况等。
三、转让价款：双方约定的价款金额，以及付款方式、时间、具体要求等。
四、转让日期：双方确定的转让日期，以及双方当事人办理转让手续的时间、具体要求等。
五、法律效力：本协议自双方签字之日起生效，双方均认可本协议具有法律效力，并对本协议中各项条款承担相应义务。
六、其他：本协议中可能出现的其他事项，双方可以单独另行签订补充协议。
协议书合同工厂转让应包括的条款：
新泰工厂转让协议：
第一条 协议双方
甲方（出让方）：新泰工厂；
乙方（受让方）：（指定具体名字）。
第二条 转让标的物
甲方将其在（指定地址）所有的资产（具体包括：工厂房屋、生产设备、原材料、库存等）转让给乙方，乙方接受该转让。
第三条 转让价款
乙方向甲方支付一笔转让价款，金额为币（指定数值）。
第四条 其他约定
（1）甲方应当保证转让标的物属实，不存在任何隐瞒、欺诈及不实之情形。
（2）甲方应当在转让前把标的物归还给原来的所有者，并且把相关的文件清理齐全，确保乙方在后续使用中不受影响。
（3）乙方在接受转让后应当妥善使用转让标的物，遵守国家相关法律法规，不得从事犯罪活动。
第五条 其他补充
本协议未尽事宜，双方协商一致后另行签订补充协议。
第六条 附则
本协议由双方共同协商，并签署，具有法律效力。
以上为新泰工厂转让协议的有效写法。
协议书合同工厂转让注意事项：
一、双方身份明确
本协议由乙方：（法定代表人）；甲方：（法定代表人）签订，双方经过和解后达成如下协议：
二、转让对象
本协议项下的转让对象为乙方在北京某工厂（以下简称“转让工厂”）的所有权利。
三、转让价款
乙方同意将转让工厂完全转让给甲方，并向甲方支付转让价款，具体金额为：￥XXX（大写：XXX元整）。
四、转让日期
双方确认本协议签订之日起即为转让日期，甲方应当在转让日期前一晚将支付的转让价款全部汇入乙方指定账户。
五、接管责任
甲方应当接管转让工厂的所有权利，并承担其相关的责任。
六、不可抗力
双方须对不可抗力事件负责，不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会事件等。
七、其他条款
1.本协议双方在此声明，本协议具有法律效力，双方均应遵守；
2.本协议在履行过程中可能产生的争议，由双方协商解决，协商不成的，任一方均可向本协议签订地法院起诉。
特此签订：
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：
聘用合同工协议书范本示例
甲方（聘用单位）：※※※※※※※※※
乙方（受聘人）：※※※
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年______月______日至__年______月______日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资____元币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
扩展：工厂转让协议书范本？
《工厂转让协议书》范本
甲方(受让方)：______________公司
乙方(转让方)：______________公司
甲、乙双方就乙方所有的______________工厂的转让事项达成以下协议，供双方共同遵守：
第一条转让标的：乙方所有坐落________市_______ 路_______号厂房连同基地，全部生产设备及原料、半成品、制成品，其数目暂以乙方_______年_______月_______日库存清单所载名称、数量为准。
第二条本件让售价及计算方法：
1.厂房场地、生产设备原料、半成品、制成品细目，总折价为币_______万元整。
2.上列原料，经盘点如有增减变化数量，则依乙方原料进料成本价格计算：半成品如有超过或不足的，则视加工程度，在50%以内的，按原料成本价格计算;逾50%的，依成品市面批发价计算;成品如有超过或不足之数，依成品市面批发价格计算，由双方以现金给付或补足。
3.生产设备如有短缺、灭失的，得依乙方帐面所列设备残值计算，由甲方于尾款中予以扣除。
4.乙方应收未收款约计_______万元，除在本年10月份以前的帐款由乙方自理外，_______月份起的帐款均由九折计算由甲方承受，至交割后所有发生一切的损失，乙方不负任何责任。乙方并负责通知各厂商，并于甲方收受帐款给予一切必要的协助。
第三条付款方法：
1.前条在第一项的价格，于本协议成立同时，甲方交付乙方币_______万元，余款_______万元，在原料、成品、厂房房地、生产设备点交清楚同时，一次付清。
2.前条第四项应收款的价格，甲方应于交收后给付乙方折净数的半数;其余数由甲方开立一个日期的支票交付乙方。
第四条交收日期及地点：双方定于_______月_______日为交收日期。定于_______市_______路_______号厂房现场为交接地点。
第五条特约事项：
1.交收之日，双方均须派代表两人以上，负责办理。
2.本件交收以前，所有乙方对外所欠一切务或其他纠纷，概由乙方负责理清，与甲方无涉。
3.本件交收以前，所有积欠一切税捐及水费、电费、瓦斯、电话费用等概由乙方负担。
4.厂房场地移转，除土地由乙方负担，其余契税、代书费及其他费用概由甲方负担。
5.乙方现有雇用的职工，除甲方同意留用外，其余均应由乙方负责遣散。
6.乙方声明本件盘让，已经其公司董事会及股东会依法决议通过，附件的会议记录如有虚伪不实，应由乙方负责。
第六条违约处罚：任何一方有违背本协议所列各条件之一者即作违约论，他方有权解除协议。甲方违约，愿将已付款项，任由乙方没收充作违约赔偿;若是乙方违约，应加倍返还所收的款项予甲方，以赔偿甲方。
第七条为确保本件协议的履行，乙方应另觅保证人两名。保证人对于乙方违约时，加倍返还其所收受款项，应负连带保证责任，并愿抛弃先诉抗辩权(保证合同附后)。
第八条双方当事人在履行本合同过程中发生争议时，应当协商解决;协商不能解决的由厦门仲裁委员会仲裁。
第九条本协议一式四份，由甲乙双方及保证人各执一份为凭。
甲方： ______________________ (公章)
地址： ______________________
法人代表：___________________(签章)
开户银行及帐号：__________________________
年 月 日
乙方： ______________________ (公章)
地址： ______________________
法人代表：___________________(签章)
开户银行及帐号：__________________________
年 月 日
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