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监理单位劳务派遣协议怎么写才有效（事业单位员工劳务派遣协议书怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-11-04 12:59:47
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导读：监理单位劳务派遣协议的内容：双方的身份及权利义务。

一、监理单位劳务派遣协议的内容：

1、双方的身份及权利义务：

（1）甲方是监理单位，负责为乙方提供劳务派遣服务；

（2）乙方是受监理单位派遣的劳务人员，负责按照甲方要求完成劳务工作。

2、劳务派遣期限及收费标准：

（1）劳务派遣期限由双方协商确定，乙方在劳务派遣期限内完成劳务工作；

（2）派遣服务的收费标准由双方协商确定，并由乙方支付。

3、乙方安全保障：

（1）甲方应按照国家有关规定为乙方提供安全保障；

（2）乙方应符合甲方相关安全要求，尽到安全保障责任，以保证劳务派遣安全。

4、责任追究标准：

（1）乙方未按照甲方要求完成劳务工作，甲方有权对乙方进行处罚或追究法律责任；

（2）乙方未按照甲方要求履行安全保障义务，甲方有权对乙方进行处罚或追究法律责任。

5、其他事项：

（1）甲方有权对乙方的工作情况进行督导和检查；

（2）甲方有权根据实际情况调整劳务派遣期限；

（3）双方在劳务派遣期间可以根据实际情况协商调整协议内容；

（4）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

二、监理单位劳务派遣协议的有效性：

（1）双方签字或盖章：协议必须有双方签字或盖章，以确认双方对协议条款的同意，方能获得法律效力。

（2）协议内容完整：协议应包括双方的权利义务、劳务派遣期限、收费标准、乙方安全保障、责任追究标准等内容，以确保协议的

劳务派遣单位单位合同用工签订应包括下列内容：

1、协议书的签订：事业单位和员工应当签订劳务派遣协议书，协议书由双方共同签字盖章后生效。

2、协议书内容：劳务派遣协议书应当包括派遣期间的工作内容、派遣期间的费用报酬、派遣期间的社会保险待遇等条款；派遣期间的各种费用应当根据有关法律法规进行细化，并由双方事先明确约定。

3、劳务派遣协议书有效期：协议书应当规定派遣期限，派遣期限应当根据实际情况具体约定。

4、终止协议书：派遣期间，如发生任何一方不履行义务的情况，另一方可以要求终止协议书，并向对方索赔损失。

劳务派遣单位单位合同用工签订必要条款：

工单位与包工头之间的合同是有效的，但必须符合以下几个因素：

1、合同内容必须明确，清晰，涵盖各方的权利义务；

2、双方当事人的身份必须真实，合法；

3、双方当事人的意思表示应当真实、自愿而行使；

4、双方当事人签订该合同时，应当具有完全民事行为能力；

5、合同应当遵守法律法规，不违反公序良俗；

6、合同经双方当事人签字或者盖章后才生效。

劳务派遣制合同用工范本示例

甲方(劳务派遣单位)全称单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(实际用工单位)全称单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话南京市劳动和.保障局制乙方因生产(工作)需要，与甲方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，依据中华共和国劳动及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：

(1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

(2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。