杨律师(认证律师)
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劳动合同无效条款范本:
1. 如果该劳动合同违反了中国的法律、法规或者其他机构发布的规定,则该劳动合同无效。
2. 如果有任何一方未能履行合同义务,或者任何一方有意隐瞒、误导或串谎,则该劳动合同无效。
3. 如果劳动合同的条款有欺诈成份,或者任何一方有意在劳动合同中设立不公平的条款,则该劳动合同无效。
劳动合同无效条款的写法可以是这样的:
本合同在中华共和国法律法规规定的情况下执行。如果本合同的任何条款被认定为无效、不能执行或者违反了相关法律或法规,则此条款将被视为无效,但这种无效性不影响本合同其他条款的效力。
协商解除劳动合同无效条款的写法通常可以分为以下几类:
一、违反劳动合同法规定的条款:根据《中华共和国劳动合同法》第九章第三十一条规定,当双方当事人协商解除劳动合同时,不得违反劳动合同法规定的有关条款,否则该条款将被视为无效。
二、超出劳动合同范围的条款:根据《中华共和国劳动合同法》第九章第三十一条规定,当双方当事人协商解除劳动合同时,不得超出劳动合同范围的有关条款,否则该条款将被视为无效。
三、违反劳动合同原则的条款:根据《中华共和国劳动合同法》第九章第三十一条规定,当双方当事人协商解除劳动合同时,不得违反劳动合同原则的有关条款,否则该条款将被视为无效。
四、违背公平原则的条款:根据《中华共和国劳动合同法》第九章第三十一条规定,当双方当事人协商解除劳动合同时,不得违背公平原则的有关条款,否则该条款将被视为无效。
________________系我单位员工,性别_________________,身份证号码___________________,_________________年___________月参加工作,_________________年________________月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择以下其中一项打√):_________________□
1、劳动合同期满;□
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□
3、劳动者死亡或失落;□
4、用人单位破产;□
5、用人单位停业(用人单位被撤消营业执照、责令封闭、撤消或用人单位决定提早解散); □
其他:_______________(法律、行政法规规定的其他情形)。□
我单位决定从_____________年___________月_______________日起与该同道终止劳动合同。该同道终止劳动合同前十二个月均匀工资为币___________________元,
根据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿总计币________________元,工资发至_____________年_____________月份,
特此证明
劳动合同中缺少劳动保护条款,因为你已经签了字了,所以都是算有效合同。
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