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劳动合同解除原因及证明怎么写才有效（工伤后怎么样写解除劳动合同证明范本有效）

上传者: 律师投稿
2025-02-15 12:41:51
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导读：劳动合同解除原因：劳动合同解除的原因可以是双方协商一致解除、用人单位违反劳动合同义务被劳动者解除合同、劳动者因严重违反雇佣关系法律法规及公司规章而被解除劳动合同、劳动者因经济原因被解除劳动合同等。证明怎么写才有效：劳动合同解除证明应包括劳动合同解除的时间、解除原因、双方签字、用人单位盖章等内容，并有准确的日期。双方应当在书面劳动合同解除证明上签字，确认劳动合同已经解除，用人单位应当在书面劳动合同解除证明上签字盖章，以示劳动合同的解除。

1. 劳动合同解除原因：劳动合同解除的原因可以是双方协商一致解除、用人单位违反劳动合同义务被劳动者解除合同、劳动者因严重违反雇佣关系法律法规及公司规章而被解除劳动合同、劳动者因经济原因被解除劳动合同等。

2. 证明怎么写才有效：劳动合同解除证明应包括劳动合同解除的时间、解除原因、双方签字、用人单位盖章等内容，并有准确的日期。双方应当在书面劳动合同解除证明上签字，确认劳动合同已经解除，用人单位应当在书面劳动合同解除证明上签字盖章，以示劳动合同的解除。

劳动合同工伤解除证明注意事项：

期

在解除劳动合同时，由于因工伤而引起的原因，需要写明解除劳动合同证明的有效期。

解除劳动合同证明的有效期应当根据《中华共和国劳动合同法》第七十条的规定进行计算，即：“自发生事故起至工伤患者恢复就业或死亡前，有效期应不少于一年。”

在此基础上，解除劳动合同证明的有效期应当以工伤患者恢复就业或死亡时间为准，经双方协商，可以确定一个相对合理的有效期，以便双方履行当事人义务。

以上就是关于工伤后怎么样写解除劳动合同证明有效期的详细说明。

劳动合同工伤解除证明应涵盖如下条款：

解除劳动合同的有效性证明应当包括以下内容：

（一）当事人的基本情况，包括甲方（雇主）名称、乙方（雇员）名称，双方。

（二）双方协商解除劳动合同，并达成一致意见，具体内容包括解除合同时间及原因、双方对于劳动报酬、工作交接等有关事宜的处理。

（三）双方已经依法完成劳动合同解除手续，并签署了解除劳动合同书。

（四）双方已经就解除劳动合同所产生的权利义务等事宜达成一致意见，并履行了相关义务。

（五）其他有关事宜。

以上为解除劳动合同的有效性证明书的要点，双方应当在准确描述清楚上述情况的基础上，签署相关文件，以此证明双方之间的解除劳动合同关系的有效性。

2022不解除劳动合同工伤赔偿协议书范本示例

甲方：_________________

乙方：_________________(身份证号：_________________，住址：_________________)

乙方(身份证号：_________________)于_____年_____月_____日在发生工伤，经住院治疗现已出院。依据相关法律和规定，经双方友好协商一致后，达成如下赔偿协议：_________________

1、甲方一次性赔偿乙方工伤医疗补助金、误工费、营养费、护理费、交通费、精神损失费、伤残就业补助金、后续医疗、医药费等等所有费用共计币__________元整，协议签订日起天内。

2、自本协议签定之日起，双方劳动关系解除，甲乙双方终结有关补偿问题的一切权利义务关系，乙方不得另行向甲方主张任何权利，甲方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任，同时，自签定本协议之日起，乙方自愿放弃就双方解除劳动关系及补偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。

3、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠，乙方今后所有发生的事情(包括身体出现任何问题等)均与甲方无关。本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

4、本协议一式两份甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

甲方：_________________

时间：_________________

乙方：_________________

时间：_________________