赵律师(认证律师)
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自愿解除劳动合同,是指双方协商一致,由当事人自愿决定终止劳动关系的行为。解除劳动合同需要证明,首先是由双方当事人签字确认,也就是雇佣双方自愿签订解除劳动合同的书面协议;其次,还需要有相关机构(如门)的认可,才能够使解除劳动合同生效并得到法律保护。
自愿解除劳动合同,是指双方协商一致,由当事人自愿决定终止劳动关系的行为。解除劳动合同需要证明,首先是由双方当事人签字确认,也就是雇佣双方自愿签订解除劳动合同的书面协议;其次,还需要有相关机构(如门)的认可,才能够使解除劳动合同生效并得到法律保护。
自愿解除劳动合同补偿条款的内容应当包括以下内容:
一、本条款适用范围:本条款适用于由双方签订的自愿解除劳动合同。
二、补偿金:被解雇者可以获得补偿金,补偿金将按照以下方式计算:
1. 工资补偿:被解雇者在解雇前本月及之前已经工作的天数对应的工资补偿;
2. 奖金补偿:被解雇者在解雇前应该获得的奖金;
3. 额外补偿:根据双方协商确定的额外补偿金额;
三、补偿期限:被解雇者的补偿金将在解除劳动合同之日起7个工作日内发放。
四、其他条款:本条款未尽事宜,双方可以另行协商约定。
甲方:___________
乙方:
身份证号:____________
甲乙双方就解除劳动关系相关事宜达成如下协议:
1、甲乙双方均同意劳动关系自________年____月____日解除。
2、自本协议签订之日起三日内,甲方向乙方以现金方式支付经济补偿金、社会保险费及其他费用等共计____元(大写:________ )。
3、双方均认为本协议已将双方解除劳动关系后所有争议事项全部了结,任何一方均不得在本协议签订后反悔。如乙方反悔,甲方有权要求乙方将本协议第2条所约定的款项返还给甲方,并由有权机构重新作出处理。
4、本协议自双方签字盖章后生效。
5、本协议一式二份,甲乙双方各持一份。
(以下无正文)
甲方:________乙方(签字):________
法定代表人或委托人:____________
________年____月____日________年____月____日
自愿放弃社保也不用解除劳动合同,有劳动合同必须交社保。如果有社保。没必要。
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