导读：
劳动合同中的离职证明应当包括以下内容：申请人信息：证明书上应当明确注明申请人的姓名、性别、出生年月日、身份证号码等相关信息。
劳动合同中的离职证明应当包括以下内容：
1、申请人信息：证明书上应当明确注明申请人的姓名、性别、出生年月日、身份证号码等相关信息。
2、离职时间：离职证明需要明确离职时间，标明申请人从何时开始离职。
3、劳动合同信息：离职证明应当明确劳动合同的签订时间、合同期限、劳务报酬等相关信息。
4、离职原因：在离职证明中，还需要说明申请人离职的原因，如因个人原因自行离职、被劳动者解除劳动合同等。
5、离职手续：离职证明还应当提及申请人是否已经办理了清算手续，包括偿还借款、清算工资、社会保险等。
6、证明人信息：最后，离职证明应当注明证明人的姓名、职务等相关信息。
劳动合同离职解除证明书必要条款：
劳动合同中的离职证明应当包括以下内容：
1、申请人信息：证明书上应当明确注明申请人的姓名、性别、出生年月日、身份证号码等相关信息。
2、离职时间：离职证明需要明确离职时间，标明申请人从何时开始离职。
3、劳动合同信息：离职证明应当明确劳动合同的签订时间、合同期限、劳务报酬等相关信息。
4、离职原因：在离职证明中，还需要说明申请人离职的原因，如因个人原因自行离职、被劳动者解除劳动合同等。
5、离职手续：离职证明还应当提及申请人是否已经办理了清算手续，包括偿还借款、清算工资、社会保险等。
6、证明人信息：最后，离职证明应当注明证明人的姓名、职务等相关信息。
劳动合同离职解除证明书应涵盖如下条款：
一、离职解除劳动合同协议书内容要求：
1. 劳动合同协议书应包含双方的完整姓名、住址、身份证号码以及其他有关信息。
2. 合同中应包含所有已结束的劳务关系的相关内容，如员工的职位、薪酬、工作时间、工作地点等。
3. 需明确指出双方终止劳动关系的时间及原因，并且双方可以互相提供一定的补偿。
4. 劳动合同解除协议书应该规定双方之间的最终结果，以及双方需承担的责任和义务。
5. 劳动合同解除协议书应由双方签字或者盖章，以示双方的真实意思表示和认可。
二、离职解除劳动合同协议书有效条件：
1. 劳动合同解除协议书应当符合《中华共和国劳动法》的规定，并且符合我国的劳动法律法规。
2. 劳动合同解除协议书必须由双方签字或者盖章，以示双方的真实意思表示和认可，且有效期限不能超过三个月。
3. 劳动合同解除协议书必须由当事人签字或者盖章，并在劳动部门备案。
4. 劳动合同解除协议书必须解决双方在离职过程中可能发生的纠纷，以保障双方的利益。
解除劳动证明书(离职证明)范本示例
姓名：________，性别：_________，出生年月：_________年_________月_________日，
于_________年_________月_________日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部门、岗位和职务为：_________，本单位工作年限共计_________月。
一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于_________年_________月_________日终止、解除：
A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;
B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度
C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害;
D、劳动者被依法追究刑事责任;
E、双方协商一致，由单位解除;
F、双方协商一致，由劳动者解除;
G、劳动者辞职;
H、合同期限届满，依法可以终止的;
二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金，金额为_________元;社会保险费已缴至：_________年_________月_________日。
单位盖章：_________ 劳动者签名：_________
法定代表人(或委托人)：_________
_________年_________月_________日
经办人：_________联系电话：_________
留置送达的时间和地点：_________
证明人：_________
送达方式：□直接送达;□留置送达;□邮寄送达;□公告送达
说明：
1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。
用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。
2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。
用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
扩展：解除劳动合同证明书范本？
解除劳动合同证明
1.×××(劳动者姓名)于××××年×月×日与××××(用人单位)签订××年期限(××××年×月×日至××××年×月×日)的劳动合同，或无固定期限劳动合同;
2.××××(劳动者工作岗位);
3.××年×月(劳动者在本单位的工作年限);
4.现由于××××××情形(写清楚原因);
5.由××××(用人单位或劳动者)提出解除(终止)劳动合同;
6.双方定于××××年××月×日解除(终止)劳动合同。
劳动者(签名)：××××
用人单位(盖公章)××××××
身份证号码：××××××
法人代表(签名)：××××
××××年×月×日 ××××年×月×日
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